[경영] 재무분석에 대해서리포트 > 경영/경제 5페이지 
[ 재 무 분 석 ]
1. 재무분석의 의의
2. 재무비율
3. 재무비율의 종류
4. 재무비율의 평가방법
5. 재무비율, 분석의 유용성과 문제점
1. 재무분석의 의의
재무분석은 기업이 이해관계자의 합리적인 의사..
리포트 > 경영/경제 56페이지 
무선 인터넷을 이용한 M-Business
발전 전망과 전략
< 목 차 >
제Ⅰ장. 서 론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 내용
제Ⅱ장. 무선 인터넷의 개요 : 관련 연구
1. 무선 인터넷의 정의
2. 무선 인터..
리포트 > 의/약학 7페이지 
청각장애인의 특수교육사
Ⅰ. 청각장애인의 역사적 이해
고대사회의 생활원칙은 오늘을 살아가는 우리들에게도 때로 좋은 교훈을 시사해준다. 서양사회에서 역사에 나타난 청각장애인에 대한 최초의 기록은 기원..
조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요리포트 > 경영/경제 5페이지 
사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.
I.공식 조직과 비공식 조직
II.수직 조직과 수평조직
수직 조직(계선조직)
수평 조직(참모조직)
수직조직이 갖는 장점으로는 1/위계적인 구조로 권한과 책임..
리포트 > 교육학 2페이지 
교육열의 의미
한국사회의 독특한 교육현상을 설명하는 데 유용한 용어들이 몇 가지 있지만, ‘교육열’보다 더 널리 알려진 개념은 없다. 이 사실을 증명하듯, 많은 학자들이 ‘교육열’을 핵심 개념으로 삼아 한..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
인사고과의 방법 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한..
리포트 > 경영/경제 14페이지 
국제수지의 불균형이 환율에 미치는 영향
[목차]
Ⅰ.서론
Ⅱ. 공적분 검정
1. Engle과 Granger의 2단계 추정법
2. Johansen의 공적분 검정법
Ⅲ. 실증분석의 결과
1. 자료
2. 단우근 검정
3. 장기 구매력평가 ..
리포트 > 공학/기술 5페이지
1.AGV
1)AGV란
AGV는 컴퓨터의 제어에 의하여 공정내의 어느 지점이나 자신이 선택한 경로를 통하여 도달할 수 있는 가장 유연한 무인 자재반송시스템이다. AGV는 미국에서 처음 발명되었으나 2차대전후 미국에..
리포트 > 경영/경제 7페이지
제품수명주기와 신제품 개발
목차
1. 제품수명주기
․ 제품수명주기와 단계별 마케팅전략
2. 신제품개발
․ 신제품의 정의
․ 신제품개발의 중요성과 어려움
․ 신제품개발 절차
3. 신제품의 확산 및 수용과..
교수 프로그램리포트 > 교육학 28페이지
교수 프로그램의 평가
Outline
0
목차
제 1절 - 교수 프로그램 평가의 개념 및 목적
제 2절 교수 프로그램의 평가모형
제 3절 교수 프로그램의 평가유형
제 4절 평가도구의 제작
Chapter
1
교수 프로..
리포트 > 경영/경제 86페이지 
마케팅과
소비자 행동연구
CONTENTS
제1절-
마케팅과 소비자 행동
제2절-
소비자 의사결정 과정
제3절-
소비자 행동의 영향요인
2
CONTENTS
제1절-
마케팅과 소비자 행동
제2절-
소비자 의사결..
리포트 > 교육학 12페이지
특수교육개론
Ⅰ. 시각장애아동의 교육
시각장애아동의 정의
특수교육에서는 시력이 없거나 시력을 교정한 후에도 시력의 제한 때문에 학업을 성취하는데 특수한 교육 과 정, 교수방법, 자료 및 기기를 요하는 아..
리포트 > 교육학 28페이지
교수 프로그램의 평가
Outline
0
목차
제 1절 - 교수 프로그램 평가의 개념 및 목적
제 2절 교수 프로그램의 평가모형
제 3절 교수 프로그램의 평가유형
제 4절 평가도구의 제작
Chapter
1
교수 프로..
리포트 > 경영/경제 4페이지
미래의 전자상거래에 대하여
1. 들어가며
전자상거래가 미래의 생활을 어떻게 변화시킬 것인가를 보여주는 하나의 예가 전자 지불시스템의 혁신이다. 미래의 정보고속도로는 다양한 프로세서의 양방향화와 상호..
리포트 > 경영/경제 4페이지
경력개발제도의 효율적 운용을 통한 고용가능성 향상
1. 들어가며
1997년 외환위기를 기점으로 뚜렷하게 나타나고 있는 현상 중의 하나가 기존의 전통적인 고용관계(Employment Relations)를 벗어나 다양한 형태..
