공연법정보/기술 > BM/법률 8페이지 
공연법
[일부개정 2002.1.26 법률 제06632호]
제1장 총칙
제1조 (목적) 이 법은 예술의 자유를 보장함과 아울러 건전한 공연활동의 진흥을 위하여 공연에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (..
서식 > 회사서식 9페이지
업무분장규정
제1조 (분장의 원칙)
①각 조직단위는 직능에 따라 분배된 범위의 분장업무를 명확히 처리하여야 한다.
②각 조직단위는 분장의 한계를 유지하고 중복이나 간격이 생기지 않도록 하여야 한다.
제2조 ..
서식 > 회사서식 4페이지 
이사회 규정
제1조【목적】
이 규정은 이사회의 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용】
이사회에 관한 사항은 법령 또는 정관에 정하는 사항외에는 이 규정에 의한다.
제3조【구성】
이사회..
정보/기술 > 기타 65페이지 
교육과학기술부 자료입니다.
세종시 발전방안
2010. 1. 11.
국무총리실 / 관계부처 합동
목차
Ⅰ. 추진경위 1
Ⅱ. 원안의 주요내용 및 문제점 4
1. 세종시 건설계획 및 사업현황 4
2. 문제점 6
Ⅲ. 세종시 ..
교육개발원 교육통계조사 연수 자료정보/기술 > 강의/교재 60페이지 
교육통계조사 연수
2007년
http://school.kedi.re.kr
2
I. 2007년 교육통계조사 및 자료집 발간 사업 개요
1. 사업명
유초중등 교육통계조사 및 자료집 발간사업
2. 사업목적
유치원, 초등학교, 중학교, 고등..
리포트 > 공학/기술 144페이지 
도시계획론
-부문별계획 中 경관계획
목 차
경관계획의 개요
경관계획의 사례
경관의 개념
경관이라 함은 개념에 있어서 다의성을 갖고 있고 단순한 풍경만은 아니며 환경에 대한 인간의 평가와 본질적인 관..
서식 > 회사서식 12페이지
보안규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 상공부 보안업무 취급요령(상공부 훈령 제101호), 국방부 훈령 제291호, 방위산업 보안업무 시행규칙 제154조에 의거 회사의 보안업무 수행에 필요한 세부절차를 정..
서식 > 회사서식 12페이지
보안규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 상공부 보안업무 취급요령(상공부 훈령 제101호), 국방부 훈령 제291호, 방위산업 보안업무 시행규칙 제154조에 의거 회사의 보안업무 수행에 필요한 세부절차..
리포트 > 사회과학 3페이지 
노인복지의 원칙에 따른 노인복지의 필요성을 제시하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 노인복지의 원칙
2. 노인복지의 필요성 및 정책방향
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
Ⅰ 서론
우리나라의 인구 고령화는 선진국에 비해 상당..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
[판매촉진이벤트] 판매촉진 이벤트의 정의와 유형, 전개방법, 백화점 판촉이벤트
목차
* 판매촉진이벤트
Ⅰ. 판매촉진 이벤트의 정의
Ⅱ. 판매촉진 이벤트의 유형
Ⅲ. 판매촉진 이벤트의 사전준비
Ⅳ. 판매이..
리포트 > 예체능 3페이지
태권도의 문화적 가치
2009년 1월 현재, 세계태권도연맹(WTF)에 가입한 회원국은 188개국이다. 비공식 통계로 5대양 6대주에서 태권도를 수련한 인구는 어림잡아 6천만 명을 웃돈다는 게 대체적인 시각이다. “..
비지니스 > 사례분석 11페이지
Malaysia의 정보화 추진전략
I. 개요
II. VISION 2020
1. VISION 2020의 9대 목표
2. 정부정책
3. 민간부문의 기여
III. 말레이시아의 정보화전략
1. 추진주체와 역할분담체계
2. 정보화추진의 기본개념..
리포트 > 경영/경제 10페이지
목표관리(MBO) - 목표관리의 측면(이익관리적 측면, 인력관리적 측면)
목차
목표관리(MBO) - 목표관리의 두 가지 측면
I. 이익관리적 측면
가. 목표이익의 계획
나. 목표관리(목표이익)기법으로서의 손익분..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
현대카드
SWOT분석
1. Strength (강점)
- 다이너스카드사의 인수
세계 최초의 신용카드 Diners Club International의 역사와 명성으로 기존 고객을 흡수하였다.
Visa/Master카드와 제휴하여 멤버십을 획득, 서..
서식 > 이력서 10페이지
인사관리규정
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 직원의 인사에 관하여..
