조직에서 갈등의 원인(요인)과 대응전략 및 해결방법리포트 > 사회과학 5페이지 
조직에서 갈등의 원인(요인)과 대응전략 및 해결방법에 대한 레포트 자료.
조직에서 갈등의 원인(요인)과 대응전략 및 해결방법
목차
조직에서 갈등의 원인(요인)과 대응전략 및 해결방법
I. 갈등요인
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[청소년기 가족갈등] 부모-청소년의 갈등모델, 부모와 청소년 자녀의 갈등해소방법
청소년과 부모의 갈등은 서로의 특징에 대해 잘 이해하지 못하고, 비현실적인 기대가 크고, 서로에 대해 고정관념을 강하게 가..
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사회적 역할을 수행하면서 발생하는 역할갈등의 내용을 기술하고 이를 해결하기 위한 갈등관리전략을 정리해 봅시다.
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사회적 역할을 수행하면서 발생하는 역할갈등의 내용을 기술하고 이를 해결하기 위한 ..
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[사회복지의 이론적 관점] 기능주의와 갈등주의, 통합주의(신갈등주의) 접근방법
목차
[사회복지의 이론적 관점] 기능주의와 갈등주의, 통합주의(신갈등주의)
I. 기능주의적 관점
1. 이론적 관점
2. 사..
리포트 > 인문/어학 8페이지 
갈등주의(마르크스주의) 사회복지 사상
목차
* 갈등주의(마르크스주의)의 사회복지 사상
Ⅰ. 사회복지이념적 모형으로 보는 사회복지 사상
1. 갈등주의의 사회복지 관점
2. 갈등주의의 사회와 국..
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기업 경영에서 갈등의 원인과 관리
목차
기업 경영에서 갈등의 원인과 관리
I. 갈등의 원인
II. 갈등의 관리
1. 기능적 갈등
2. 역기능적 갈등
3. 적정 수준의 갈등
4. 갈등관리의 지속성
* 참고..
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개인갈등의 성격과 해소방법(좌절갈등, 목표갈등, 역할갈등)
... 자세한 내용은 본문 참고
남녀갈등 (젠더갈등) 발생원인과 한국사회에서 남녀갈등 실태 분석 및 남녀갈등문제 해결방안 제시 및 나의생각리포트 > 사회과학 6페이지 
남녀갈등 (젠더갈등) 발생원인과 한국사회에서 남녀갈등 실태 분석 및 남녀갈등문제 해결방안 제시 및 나의생각에 대해 정리한 레포트입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완..
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자기표현과 대인갈등해결(긍정적-부정적 감정표현, 부탁과 거절, 문제중심적 갈등해결, 윈윈전략)에 대한 레포트 자료.
자기표현과 대인갈등해결(긍정적-부정적 감정표현, 부탁과 거절, 문제중심적 갈등해결, 윈윈..
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사회복지에 대한 관점(기능주의와 갈등주의 관점)에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지에 대한 관점(기능주의와 갈등주의 관점)
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사회복지에 대한 관점(기능주의와 갈등주의 관점)
I. 기능주의 관점..
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경영조직론상 갈등 전반의 연구
Ⅰ. 갈등 전반의 개요
1. 갈등의 개념
경영조직론상 갈등이란 조직 내에서 둘 이상의 당사자들이 과업을 달성하고, 의사결정을 위해 상호 작용해야 하는 상황에서 조직 내 당사자..
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조직 내 갈등 연구
Ⅰ. 조직내 갈등의 개요
1. 갈등의 의의
갈등은 한 사람이나 집단의 기대나 목표지향적 행위가 타인이나 타집단에 의해 좌절되거나 차단되는 상황으로 발생한다. 이러한 조직 내 갈등에 대한 ..
리포트 > 사회과학 10페이지 
군부대 이전 갈등 분석
- 미군기지 평택 이전 사례 -
최근 군부대 이전을 둘러싼 갈등은 대부분 유사한 유형을 보이며 반복되고 있다. 미군기지 평택 이전을 둘러싼 갈등은 2004년부터 본격적으로 시작된 후 몇 ..
리포트 > 사회과학 15페이지
지방자치단체 사이의 갈등과 협력
- 목 차 -
Ⅰ. 서론...2
Ⅱ. 지방자치단체간 협력...2
1. 지방자치단체간 관계유형
2. 상호간 협력방식
Ⅲ. 지방자치단체간 갈등...6
1. 지방자치단체의 갈등 개념과 특징
..
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갈등의 원인과 결과 (경영조직론)
Ⅰ. 갈등의 의의와 관점
1. 갈등의 의의
갈등은 한 사람이나 집단의 기대나 목표지향적 행위가 타인이나 타집단에 의해 좌절되거나 차단되는 상황으로 발생한다. 이러한 조직 ..
