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[창의성개발훈련] 창의성(창의력) 개발방법
리포트 > 사회과학    4페이지 
[창의성개발훈련] 창의성(창의력) 개발방법에 대한 레포트 자료. [창의성개발훈련] 창의성(창의력) 개발방법 목차 창의성개발 훈련 가. 창의성개발을 위한 개인노력 나. 창의성개발을 위한 훈련기법 1/ 자..
개념, 정의, 특징, 과제
교육훈련의 방법
리포트 > 경영/경제    3페이지 
교육훈련의 방법(라인중심의 OJT, 스탭중심의 Off JT, 본인 중심의 SD) I. 序 (1) 교육훈련의 첫째 단계가 무엇(what)을 가르칠까 하는 것으로 교육훈련의 목표와 내용에 대한 것이라면, 둘째 단계는 이를 누가(..
교육훈련관리에 대하여 논하라
리포트 > 경영/경제    5페이지 
교육훈련관리에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1) 개념 교육훈련은 인력개발을 위한 하나의 도구이며 ‘교육‘은 이해력과 지적활동을 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정으로 ’훈련‘은 주로 반복적인 연습을..
고든. Gordon의 부모 효율성훈련 이론(PET)
리포트 > 교육학    5페이지 
고든. Gordon의 부모 효율성훈련 이론(PET) 목차 * 고든. Gordon의 부모 효율성훈련 이론(PET) Ⅰ. 역사적 배경 Ⅱ. 부모-자녀관계에 대한 견해 Ⅲ. 부모교육의 원리 1. 수용성 수준 파악하기 2. 문제 소유자 ..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
자원봉사자 교육훈련 시 고려사항
리포트 > 경영/경제    3페이지 
자원봉사자 교육훈련 시 고려사항 한국의 경우 자원봉사활동의 역사가 짧고, 자원봉사자들은 의욕에 비하여 자원봉사활동의 경험이 적어서 능력개발과 효과적 활동을 위해 업무수행을 위한 교육이나 훈련이 절실..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
고용 가능성을 높일 수 있는 교육훈련 방안
리포트 > 경영/경제    3페이지 
고용가능성을 높일 수 있는 교육훈련 방안 Ⅰ. 고용가능성과 교육훈련 1. 고용가능성의 의미와 중요성 고용가능성이란 ‘노동이동을 가능하게 하는 능력’ 또는 ‘해당 기업에서 고용을 지속하도록 발휘하는 능력’을 ..
직장소방훈련통지서
서식 > 회사서식    1페이지 
직장소방훈련통지서 ═══ 년월일 소방서장귀하 관리권한 또는 직장소방대장 성명: 방화대상물 의소재 방화대상물 의 명칭 및 업태 (TEL: ) 업태 일시 ....
교육훈련담당자선임통보서
서식 > 회사서식    1페이지 
여객자동차안전운행규칙 제24조의 규정에 의하여 교육훈련담당자를 선임(해임)하였음을 통보하는 양식입니다. 교육훈련담당자 □선임 □해임 통보서 ①성명 ② 주민등록번호 ③주소 ④근무처 : ⑨ 해임일자 ... ..
교육훈련담당자, 선임, 해임, 통보서
일상생활에서의 스트레스 대처방법(신체운동 및 이완훈련과 명상을 통한 스트레스 해소방법)
리포트 > 사회과학    11페이지 
일상생활에서의 스트레스 대처방법(신체운동 및 이완훈련과 명상을 통한 스트레스 해소방법)에 대한 레포트 자료 일상생활에서의 스트레스 대처방법 일상생활에서의 스트레스 대처방법(신체운동 및 이완훈련과 명..
개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
소방대피훈련평가표
서식 > 학교서식    1페이지 
소방대피훈련 평가표 시설명: 어린이집 실시일자 년월일 요일 제회 실시시간 (오전/오후) 시분~시분 총 훈련시간 분 참가인원 참가자 종사자 명/ 아동 명 총 참가자 명 불참자 종사자 명/ 아동 ..
직업평가의 형태와 도구
리포트 > 경영/경제    8페이지 
직업평가의 형태와 도구 목차 *직업평가의 형태와 도구 Ⅰ. 상황평가 Ⅱ. 신체능력평가 Ⅲ. 심리평가 Ⅳ. 행동관찰평가 Ⅴ. 직업적성 및 흥미검사 Ⅵ. 작업표본평가 ...이하 생략(미리보기 참조)
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
[종업원관리] 종업원 관리 - 직무분석, 업적평가, 종업원훈련
리포트 > 경영/경제    6페이지 
[종업원관리] 종업원 관리 - 직무분석, 업적평가, 종업원훈련 목차 종업원관리 Ⅰ. 직무분석 Ⅱ. 업적평가 1. 서열법 2. 쌍대비교법 3. 인물비교법(=대인비교법) 4. 강제할당법 5. 중요사건기술법 6. 행동기준..
개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
[인적자원관리] 훈련과 개발
리포트 > 경영/경제    4페이지 
[인적자원관리] 훈련과 개발 목차 [인적자원관리] 훈련과 개발 I. 훈련 II. 개발 1. 직장 내 개발 2. 직장 외 개발 III. 훈련과 개발의 평가 * 참고문헌 ...
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
직업상담의 개념과 목표 및 목적별 내용
리포트 > 경영/경제    10페이지 
직업상담의 개념과 목표 및 목적별 내용 목차 *직업상담 Ⅰ. 직업상담의 개념과 목표 Ⅱ. 직업상담의 목적별 내용 1. 개인별 직업재활 계획수립을 위한 직업상담 2. 문제해결을 위한 직업상담 3. 고충처리를 ..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
[직업과 가족생활] 직업과 가족, 직업과 가족생활의 관계, 일과 가족사이의 갈등
리포트 > 경영/경제    18페이지 
[직업과 가족생활] 직업과 가족, 직업과 가족생활의 관계, 일과 가족사이의 갈등 목차 직업과 가족생활 Ⅰ. 직업과 가족 1. 역사적 관점에서의 직업과 가족생활 1) 우리나라 (1) 전통사회에서의 여성직업 (2)..
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
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