집단성과배분 제도1리포트 > 경영/경제 3페이지 
집단성과배분제도 전반의 개요
Ⅰ. 들어가며
1. 도입배경
기존의 연공급에 기초한 우리나라의 임금체계는 종업원에 대한 동기부여에 적합하지 못했으며, 기업의 경쟁력 강화에 걸림돌이 되었다. 이에 기업의 경쟁..
리포트 > 경영/경제 2페이지
효율적 경영 조직 운영을 위한 형평성 원칙
1. 조직 내 형평의 의미
형평이란 공정함 또는 공정하다는 느낌에 대한 것이다. 조직 내의 형평이란 종업원과 경영자가 공히 형평성 있고 공정한 취급을 받고 있다고 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
직무설계
Ⅰ. 직무설계의 의의와 목적
1. 의의
직무설계란 조직의 목표를 달성하고 직무를 맡고 있는 개인의 욕구를 만족시키기 위한 직무의 내용, 기능, 관계를 결정하는 것이다.
2. 목적
직무설계는 종업원..
종업원할사업소세신고명세서서식 > 세무회계서식 1페이지 
종업원할 사업소세 신고 명세서
납세
의무자
성명
(대표자)
주민등록번호
(법인번호)
제2차
납세
의무자
성명
(대표자)
주민등록번호
(법인번호)
주소
주소
법인명
(상호)
전화..
리포트 > 법학 2페이지
우리나라의 노사협의제도 전반의 검토
Ⅰ. 근로자의 경영참가 대두배경
1. 경쟁의 심화
세계화의 가속화와 경쟁의 격화라는 환경 속에서 종업원과 정보를 공유하고 의사결정과정에 종업원을 폭넓게 참여시키는 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
스캔론플랜과 럭커플랜에 대한 분석
Ⅰ. 서
스캔론플랜과 럭커플랜은 종업원들이 경영에 참가하여 원가절감․생산성 향상 등의 활동을 통해 조직성과의 향상을 도모하고 그 과실을 회사와 종업원들이 분배하는 집단..
리포트 > 경영/경제 3페이지
배치이동의 원칙, 유형, 과정, 방안
Ⅰ. 의의와 중요성
종업원을 각 직무에 배속시키는 것을 배치라 하고 종업원을 필요에 의하여 현재의 직무에서 다른 직무로 전환시키는 것을 이동이라 한다.
급변하는 환경에 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
임금체계(연공급, 직무급, 직능급)
목차
* 임금체계
Ⅰ. 연공급
Ⅱ. 직무급
1. 직무급의 의의 및 특성
2. 직무급의 유형
· 개별직무급
· 단일직무급
· 범위직무급
3. 직무급의 장, 단점
4. 직무급 도입방안..
리포트 > 경영/경제 8페이지
기술혁신을 위한 기업문화
목차
* 기술혁신을 위한 기업문화
Ⅰ. 혁신적인 기업문화의 중요성
Ⅱ. 혁신적인 기업의 특징
1. 기술혁신에 대한 높은 평가
2. 종업원의 안정성
3. 협력적인 업무문화
4. 종업원..
서식 > 회사서식 1페이지
회사경력서
1. 회사명
2. 소재지
3. 임원성명
4. 설립년월일
년월일
5. 사업내용
6. 자본금
7. 종업원수
8. 주요거래처
9. 주요매입처
10. 거래금융기관
11. 회사의연혁
서식 > 행정민원서식 1페이지
1. 사업년도
2. 법인명
3. 관리번호
4. 사업자 등록번호
5. 중소기업 해당사할
해당사업, 종업원수, 자산총액, 소유.경영의 독립성
6. 요건
7. 검토내용
8. 부합여부
9. 적정판정
리포트 > 경영/경제 15페이지 
“고객만족경영”
정의,원칙,성공전략
기업사례
- 에버랜드
- 리츠칼튼호텔
- 파리바게트
- 근로복지공단
- 신세계백화점
나의의견
[목차]
1. 고객만족경영의 개념
2. 고객만족경영의 원칙
3. 고객만족..
서식 > 세무회계서식 1페이지
폐기방법등이 기재된 특별소비세 불용증지 폐기대장 작성 서식입니다.
특별소비세 불용증지 폐기대장
폐기일자
증지 종호별
당초 배부처
회수일자
폐기방법
폐기매수
결재
세무서
업체명
...
서식 > 법률서식 2페이지 
자동차 양도명령 신청서 작성 서식입니다.
귀원 200 타경 호 자동차임의(강제)경매 사건에 관하여 다음과 같이 양도명령 신청을 합니다.
< 세부 내역 >
1.대금지급 방법
2.매수신고가격
3.자동차의 표시 등 포함
서식 > 법률서식 1페이지
낙찰불허가신청
신청인(최고가 매수신고인)
채권자
채무자
위 당사자간의 귀원 타경 호 부동산 임의경매사건에 관하여 20 년월 일의 입찰기일에서 신청인은 최고사의 수신고를 하고, 아직 낙찰기일 전..
