리포트 > 경영/경제 4페이지
가족의 정의와 기능
I. 가족의 정의
가족은 개인의 인성 형성에 강한 영향력을 미치며, 사회공통의 행동특징, 문화 규범을 습득시키는 사회화 과정을 담당하는 사회의 가장 기본집단(Primary group)이며 사회를 ..
리포트 > 인문/어학 9페이지
동아시아 도가사상의 자연관과 생태적 함의
중국에서 유학과 도가(道家)의 사상이 함께 발원하는데, 양자
는 기본적으로 다르지만 또한 공통된 특성도 적지 않게 보이고
있다. 사회 전체의 차원에서 보면, 양자..
리포트 > 사회과학 2페이지
○ 등교거부(School Refusal) 유초등아동
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 등교거부(School Refusal) 유초등아동
철호는 초..
리포트 > 기타 7페이지
성균관대학교 전학과 면접구술고사 최신 기출문제(질문)
목차
Ⅰ. 면접의 중요성
Ⅱ. 면접전형의 경향
Ⅲ. 면접 방법
Ⅳ. 면접고사의 절차
Ⅴ. 성균관대학교 전학과 면접구술고사 최신 기출문제(질문)
1. 문과대학..
리포트 > 경영/경제 2페이지
조직의 특성과 구성요소
조직은 인간행동에 중요한 영향을 미치는 거시체계 중 하나다. 조직연구에 있어서 체계이론 성립의 단서를 제공한 바너드는 모든 조직에서 보편적으로 나타나는 4가지 공통된 특성으로 노..
리포트 > 경영/경제 4페이지
다국적기업과 글로벌마케팅 전략
목차
다국적기업과 글로벌 마케팅 전략
Ⅰ. 글로벌 마케팅의 이점
1. 비용 삭감
2. 제품과 프로그램 유효성의 개선
3. 고객 선호의 향상
4. 경쟁우위의 증대
Ⅱ. 글로벌..
리포트 > 교육학 27페이지
청소년 왕따문화
[미디어문화론 공동과제]
Contents
1.청소년들의 왕따 현상
1-1. 청소년들의 특성
1-2. 실태 보고
2. 미디어를 통해서 보는 왕따 문화
2-1. 뉴스, 다큐멘터리
2-2. 드라마, 영화
2-3. 인..
서식 > 행정민원서식 1페이지
연수부담금 환급신청서
1. 업체현황(공통 기재사항)
*첨부 : 통장사본 1부.
위와 같이 과오납 연수부담금의 환급을 신청합니다.
년월일
업체명 :
대표자 : (인)
TEL : 0314901472
FAX : 0314901116
중소기업..
리포트 > 인문/어학 4페이지
율곡 이이의 아홉가지 바른자세에 대한 자신의 몸가짐을 각각 평가하고 그에 따른 개선점을 쓰시오.
서론
예절이란 더불어 잘 살아가기 위한 인간들의 약속이며, 그 밑바탕이 되는 것
「인간에 대한 존중」이라..
리포트 > 공학/기술 7페이지
실험 제목 : 용해도 상수 결정 실험 (Ca(OH)2용해도곱상수 결정)
1. 실험 목적
이온성 금속화합물의 침전 및 금속이온으로 용해현상을 이해하고 공통이온효과(Common ion effect)현상을 이용하여 용해도곱 상수..
리포트 > 경영/경제 7페이지
계획결정모형 - 전통적 결정모형(전통적 계획결정모형-집단모형, 엘리트모형, 제도론 모형, 과정형 모형)
목차
계획결정모형 - 전통적 결정모형
I. 집단모형
II. 엘리트 모형
III. 제도론 모형
IV. 과정..
리포트 > 생활/환경 6페이지
지역사회복지기능과 지역사회교육
일반적으로 지역사회란 말은 공동소유, 공동체, 공동운명체 등의 뜻을 지니고 있다. 이에 대한 학자들의 견해를 간략히 살펴보면 넬슨은 지역사회란 “일반적으로 제한된 지역..
서식 > 세무회계서식 1페이지
○○학교 세출예산 성질별(집행) 조서
(단위: 원)
성질별구분
예산성질별조서
예산집행조서
잔액
(A-B)
비고
경비명
세부구분
예산액
(A)
구성비
(A/C, %)
집행액
(B)
구성비
(B/C, %)
1.인건비
1.교직원인건비
2...
리포트 > 사회과학 9페이지
기말추가 과제물시험 자료입니다.
해당 자료 만점 받은 자료로 강의 모두 보며 꼼꼼하게 작성되었습니다.
A+ 자료
Ⅰ. 서론 …………………………………………… p.2
Ⅱ. 본론 …………………………………………… pp.2~8
1. 영유아 교사의 반성..
리포트 > 경영/경제 3페이지
인간관계의 여러 환경 가운데 직장생활에서의 인간관계 중요성에 대해 기술하시오
직장은 공통의 목표와 업무수행을 위해 구성된 사람들의 조직이다. 직장의 인적구조는 그 규모나 직장특성에 따라 매우 다양하다..