조직의 특성과 구성요소
조직의 특성과 구성요소
조직의 특성과 구성요소
조직은 인간행동에 중요한 영향을 미치는 거시체계 중 하나다. 조직연구에 있어서 체계이론 성립의 단서를 제공한 바너드는 모든 조직에서 보편적으로 나타나는 4가지 공통된 특성으로 노력의 조정, 공동의 목표, 분업, 위재구조(hierarchy of author)를 들었다.
이러한 특성들이 조화를 이루며 작동할 때 조직이라는 역동적인 실체가 존재할 수 있게 된다는 점에서 크라이트너와 키니키(Kreitner & Kinicki) 같은 조직학자들은 이를 조직의 구조라고도 설명한다. 그들은 위재구조, 분업, 통제 범위(span of control), 라인(line)과 스태프(staff)라는 요소들을 가지고 조
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조직은 인간행동에 중요한 영향을 미치는 거시체계 중 하나다. 조직연구에 있어서 체계이론 성립의 단서를 제공한 바너드는 모든 조직에서 보편적으로 나타나는 4가지 공통된 특성으로 노력의 조정, 공동의 목표, 분업, 위재구조(hierarchy of author)를 들었다.
이러한 특성들이 조화를 이루며 작동할 때 조직이라는 역동적인 실체가 존재할 수 있게 된다는 점에서 크라이트너와 키니키(Kreitner & Kinicki) 같은 조직학자들은 이를 조직의 구조라고도 설명한다. 그들은 위재구조, 분업, 통제 범위(span of control), 라인(line)과 스태프(staff)라는 요소들을 가지고 조
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