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노년기 부모자녀관계(노부모와 성인자녀와의 관계, 노년기 고부관계, 장모사위관계)
리포트 > 사회과학    6페이지 
노년기 부모자녀관계(노부모와 성인자녀와의 관계, 노년기 고부관계, 장모사위관계)에 대한 레포트 자료입니다. 노년기 부모자녀관계(노부모와 성인자녀와의 관계, 노년기 고부관계, 장모사위관계) CONTENT 노..
개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
[노사관계관리] 노사관계의 의의와 발전과정, 노사관계의 유형, 노사관계관리제도
리포트 > 사회과학    6페이지 
[노사관계관리] 노사관계의 의의와 발전과정, 노사관계의 유형, 노사관계관리제도에 대한 레포트 자료. [노사관계관리] 노사관계의 의의와 발전과정, 노사관계의 유형, 노사관계관리제도 목차 노사관계관..
개념, 정의, 특징, 과제
부모-자녀관계의 특성(특징)
리포트 > 경영/경제    2페이지 
부모-자녀관계의 특성(특징) 부모-자녀관계는 부부관계와 아울러 가족관계의 중요한 하위영역이다. 화목한 가족관계를 위해서는 추부관계뿐만 아니라 부모와 자녀 간의 조화로운 관계가 필수적임은 말할 것도 없..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성
리포트 > 경영/경제    6페이지 
산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성입니다 산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성 목차 *산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성 1.산업평화 노사관계의 구조 1)근로자..
레포트, 산업평화, 노사관계
노사관계의 개념과 특징 및 구조, 산업평화 노사관계의 목표
리포트 > 경영/경제    15페이지 
노사관계의 개념과 특징 및 구조, 산업평화 노사관계의 목표 목차 *노사관계의 개념과 특징 1.노사관계의 개념 1)노사관계의 개념 2)노사관계의 표기영문 2.노사관계의 특징 1)산업평화 노사관계 2대 개..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
여성 성매매의 문제점과 대책방안
리포트 > 경영/경제    2페이지 
여성 성매매의 문제점과 대책방안 1. 문제점 첫째, 성매매 관계 법규의 규정이 미흡하다. 서구 각국과 같이 성매매 여성의 등록 관리제를 실시하지 않아 정확한 실태를 파악하기 곤란하며, 성매매자에 대한 동등..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
지방 자치론
리포트 > 사회과학    16페이지 
Ⅰ. 서 론 - 중앙정부와 지방자치단체간 관계1)1) 이 후 편의상 ‘정부간 관계’라 한다. 의 개념과 고찰의 필요성 우리나라에서도 지난 6.27 선거를 통하여 지방자치가 부활되었다. 이는 진정한 민주주의 실현의..
사회과학
법률행위의 대리1
리포트 > 법학    29페이지 
법률행위의 대리와 관련한 민법상 쟁점 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 대리의 의의 (1) 대리의 개념 법률행위에 있어 그 법률효과가 표의자가 아닌 다른 자에게 귀속되는 제도가 代理이다. 예컨대, A가 B에게 토지의 ..
여성노동과 법률관계
리포트 > 법학    6페이지 
여성노동과 법률관계 Ⅰ.머리말 모든국민은 근로의 권리와 의무를 지닌다고 헌법제23조에 규정되어 있는 바와 같이 인간은 노동으로 인해서 생활을 하며 거기에서 경제적 사회적 욕구를 충족시킨다.따라서 국가..
법학
영업비밀을 취득한자의 비밀유지 의무에 대한 연구
리포트 > 법학    4페이지 
영업비밀을 취득한자의 비밀유지 의무에 대한 연구 1. 들어가며 부정경쟁방지및영업비밀보호에 관한 법률에서는 영업비밀을 취득한 자가 비밀유지 의무가 있음에도 불구하고 부정한 목적을 가지고 이 의무를 위..
쟁의행위로 인정되지 않은 경우의 주요판례 1
리포트 > 법학    2페이지 
노조법상 쟁의행위로 인정되지 않은 경우의 주요 판례 1. 근로조건 유지 향상의 목적이 아닌 경우 - 쟁의행위는 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위로서, 여기에서 그 주장이라 함은 구 ..
새로운 특수 법인이 설립된 경우 근로관계
리포트 > 경영/경제    3페이지 
새로운 특수법인이 설립된 경우 근로관계 (판례평석 리포트) 1. [판결 요지] 법률의 제정, 개정 등으로 새로운 특수법인이 설립되어 종전에 동일한 기능을 수행하던 법인 등 종전 단체의 기능을 흡수하면서 그 ..
해고 근로자 문제
리포트 > 경영/경제    27페이지 
Ⅰ . 서 설 현행법은 사용자가 해고하기 위하여는 “정당한 사유”가 있고, 또한 원칙으로 일정한 해고예고기간을 두어야 한다고 규정하고 있다. 민법의 일반원칙에 의하면 기간의 정함이 없는 해고관계는 당사자가 ..
경영, 경제
消滅時效
리포트 > 법학    4페이지 
민법상 소멸시효에 대하여 1. 시효의 의의 시효는 一定한 事實狀態가 일정기간 계속되는 경우에 그 사실상태가 眞實한 權利關係와 일치하느냐 여부를 묻지 않고 이것을 그대로 존중하여 권리관계로 높이려는 제..
민법상 법인의 소멸
리포트 > 법학    2페이지 
민법상 법인의 소멸 연구 Ⅰ. 법인의 해산 1. 해산 사유 (1) 사단・재단에 공통된 해산사유 ① 존립기간의 만료 ② 목적의 달성 또는 달성 불능 ③ 파산 : 채무초과를 원인으로 이사 및 채권자가 파산신청을 하여야..
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