리포트 > 경영/경제 42페이지
어소와 이형태에 관하여
이전의 연구
주시경을 필두로 한 전통문법 : 단어를 품사론과 문장론의 단위로 삼음
이희승을 필두로 한 후기 전통문법가 : 단어는 품사론의 단위, 어절은 문장론의 단위
이숭녕을 필두로 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
환경 속의 인간 개념과 연관된 체계를 나열하고 상호작용을 설명하세요.
변화와 안정 안에서 체계는 목적 지향적인 활동을 한다고 하였다. 살아있는 체계, 즉 인간으로 구성된 체계는 끊임없는 변화와 움직임 과..
리포트 > 경영/경제 7페이지
이 자료는 성장과 분배에 대하여 각각 우선론자의 견해 및 나의 의견와 함께 성공적인 국가들의 사례를 제시한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 성장의 정의
2. 성장의 요인
3. 성장이 분배에 미치는 ..
리포트 > 사회과학 4페이지
[기업창업과정] 기업의 창설 절차에 대한 레포트 자료.
[기업창업과정] 기업의 창설 절차
목차
[기업창업과정] 기업의 창설 절차
I. 예상시장과 제품의 분석
II. 사업 및 경제상황의 분석과 예측
III. 기업활..
리포트 > 경영/경제 16페이지
[지식관리시스템 수명주기] KMS(지식관리시스템, 지식경영시스템)의 수명주기
목차
KMS(지식관리시스템) 수명주기
Ⅰ. 기존하부구조의 평가
1. 시스템 정당성
2. 평가범위설정
3. 실행가능성조사
4. 전략계획수..
리포트 > 의/약학 10페이지
장애청소년 어머니의 삶의 질 구조분석
A Structural Analysis : Quality of Life for Mothers of Adolescences with Disabilities
(제출자 : 이규리 - 단국대학 대학원 특수교육학과 지체장애교육전공)
경기대학..
리포트 > 사회과학 9페이지
제 6 장 기술변화와 노사관계
1. 기술에 대한 기존의 관점
(1) 탈산업사회론의 기술결정론
-기술결정론: 기술 -> 사회구조 및 생활수준
-우드워드(J. Woodward)의 연구
-> 기술유형(주문생산-대량샹산-연..
리포트 > 인문/어학 30페이지
古代漢語被動義 전달체계와 관련 詞의詞性*
Ⅰ.서론
Ⅱ.被動句에 대한 종래의 형식론 개요
Ⅲ.被動義 전달의 핵심과 ‘於’의 성격
Ⅳ.‘爲․見․被’ 등이 이끄는 動賓構造
Ⅴ.결론
〈目次〉
Ⅰ.서론
被動의意味를 전..
리포트 > 사회과학 5페이지
[동양의 신화와사상]
동양과 서양의 창세신화
Ⅰ.머릿말
동서양을 막론하고 신화는 대부분 창조에 관한 이야기를 담고 있다. 신화는 무엇인가가 어떻게 탄생했는지, 또는 존재하기 시작했는지를 말해 주고 있다. ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
경영조직론상 집단역할
1. 집단역할의 개념
경영조직론에서 집단역할이란 사회적 단위에서 특정 직위를 가진 사람에게 기대되는 일련의 행위를 의미한다. 이러한 집단에서 역할은 과업과 관련된 것으로 인격적인..
리포트 > 경영/경제 12페이지
창업의 의의와 준비) 창업의 의의와 창업을 위한 준비요소와 과정 및 핵심 의사결정
목차
* 창업의 의의와 준비
Ⅰ. 창업의 의의
1. 창업이란 무엇인가?
2. 창업의 법률적 의미
1) 타인으로부터 사업을 승계..
리포트 > 사회과학 13페이지
북한의 계획이념 및 주거실태와 주택정책, 도시문제
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 북한의 계획이념 및 도시
1. 북한의 계획이념
1) 도농균형개발
2) 도시성장규모의 억제
3) 자족적 계획단위 설정
2. 북한의 도시공간구..
리포트 > 경영/경제 6페이지
[글로벌 광고] 글로벌 광고 이론과 광고기획 수립 및 광고전략
목차
* 글로벌 광고
Ⅰ. 글로벌 광고 관련 이론
Ⅱ. 글로벌 광고 기획 수립
1. 글로벌 브랜드 육성을 위한 광고의 역할
2. 글로벌 광고 기획의 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
지식경영과 경영의 미래
(1) 지식경영
우리는 개념적인 사고의 들(framework)을 통해 학습하면서 이를 기존의 사고의 틀 속에 계속해서 발전시키고 있다. 세상의 진화에 따른 새로운 지식은 전통적인 지적구조(i..
리포트 > 경영/경제 4페이지
평가 방법 중 집단평가에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 도입배경
최근에 와서 생산기술의 변화와 더불어 작업팀의 중요성이 작업성가에 미치는 영향이 커짐에 따라 조직 구성원의 집단 자체에 대한 평가의 필요성이..