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(검색결과 약 1,228개 중 21페이지)
동양사상 - 유학과 페미니즘의 동화와 분쟁에 대해
리포트 > 사회과학    8페이지 
유학은 페미니즘과 적대적 관계인가 1. 페미니즘과 유교의 만남은 가능한가 페미니즘 동네 어디를 가 보아도 유교는 거센 비난과 사무친 원한의 대상이 되고 있다. 반면에 유교는 페미니즘을 시끄럽고 성가신 ..
투자전문가가 작성한 신주 인수계약서
서식 > 계약서    9페이지 
투자전문가가 작성한 신주인수 투자계약서 총 9페이지에 달하는 신주 인수계약서. 신주 인수 방식의 유상증자의 경우 현재 사용되고 있는 계약서임. 유상증자 이후 발생할 수 있는 분쟁의 위험성을 회피할 수 있..
단체협약의 해석요청제도에 대한 노조법상 쟁점
리포트 > 법학    2페이지 
단체협약의 해석요청제도에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 해석 단체협약의 해석이란 단체협약의 의미내용을 확정하는 과정으로 현행 노조법 34조에서 단협 해석, 이행방법에 당사자 다툼이 있는 경..
노동쟁의와 쟁의행위의 비교 검토
리포트 > 경영/경제    4페이지 
노조법상 노동쟁의와 쟁의행위의 비교 Ⅰ. 노조법상 노동쟁의 1. 노동쟁의의 의의 및 논의의 필요성 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정..
분쟁초기 화해계약서
서식 > 계약서    3페이지 
부동산매매계약서 부동산의 표시 소재지: 토지의 표시 지목: 면적 :㎡ 당사자의 표시 ○ 매도인(파는사람) 성명 주민등록번호 주소 전화번호 핸드폰 ○ 매수인(사는사람) 성명 주민등록번호 주소 전화번..
우리나라 해고 법제의 전망
리포트 > 법학    4페이지 
우리나라 해고법제의 방향에 대한 논의 1. 들어가며 실정법상의 해고 룰에서는 해고 규정의 해석·운용과 관계되어 보면, 향후 어떠한 방향으로 설정하는 것이 바람직한지를 재검토할 필요가 있다. 이하에서는 (ⅰ..
민사소송법상 당사자적격에 대하여 16
리포트 > 법학    7페이지 
민사소송법상 당사자적격에 대한 법적 검토 Ⅰ. 당사자적경의 槪念 1. 당사자적격의 의의 당사자젹격이란 특정한 소송물에 관하여 당사자로서 소송수행을 하고 본안판결을 받을 수 있는 자격을 말한다. 당사자는..
민사소송의 槪念에 대하여
리포트 > 법학    2페이지 
민사소송의 槪念에 대한 검토 1. 들어가며 민사소송의 개념은 민사소송의 목적과 관련한 견해에 따라 개념 정의가 달라질 수 있다. 그 중 사권보호설의 입장에 있으므로 이에 따라 개념정의를 하면, 민사소송(ci..
palestinian diaspora(팔레스타인 디아스포라) 역사와 규모, 특징, 이주요인, 해외이주정책, 경제적 효과, 경영, 마케팅 조사분석
리포트 > 생활/환경    20페이지 
Report ( palestinian diaspora(팔레스타인 디아스포라) 역사와 규모, 특징, 이주요인, 해외이주정책, 경제적 효과, 경영, 마케팅 조사분석 ) 목 차 들어가며 1. 서론- 오리엔탈리즘과 팔레스타인 지역의 이해..
단체협약의 해석의 법적 검토
리포트 > 법학    4페이지 
단체협약의 해석 일반에 대한 노조법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체협약은 ..
노동조합및노동관계조정법상 노동쟁의의 조정 총정리
리포트 > 법학    14페이지 
노동조합및노동관계조정법상 노동쟁의의 조정 총정리 1. 노동쟁의 조정제도 Ⅰ. 서설(調整 = 調停 + 仲裁) 1. 노동쟁의 조정제도의 의의 노동쟁의 조정제도란 쟁의행위를 예방하거나 조속히 종결시키기 위해서는..
노동쟁의 전반에 대한 판례
리포트 > 법학    2페이지 
노동쟁의 전반에 대한 판례 검토 (노동법) 1. 노동쟁의의 대상 중재절차는 노동쟁의가 발생한 경우에 이를 해결하기 위하여 노동쟁의의 대상이 된 사항에 대하여 행하여지는 것이므로 노동쟁의의 대상이 될 수 ..
노동쟁의 전반에 대한 판례연구1
리포트 > 경영/경제    2페이지 
노동쟁의 전반에 대한 판례 중심 검토 1. 노동쟁의의 대상 중재절차는 노동쟁의가 발생한 경우에 이를 해결하기 위하여 노동쟁의의 대상이 된 사항에 대하여 행하여지는 것이므로 노동쟁의의 대상이 될 수 없는..
[무역학] 클레임과 중재
리포트 > 사회과학    6페이지 
클레임과 중재 클레임의 해결 방법 당사자의 쌍방이 공정한 제3자를 조정인(conciliator)으로 선정하여 이 조정인이 제시하는 조정안에 대하여 합의함으로써 클레임을 해결하는 방법이다. 중재는 분쟁의 당사자들..
클레, , 청구, 해결, 당사자, 계약, 의하다, , 분쟁, 방법, 조정, 임의, 무역, 경우, , 손해, 중재, 금전, 제기, 매매
‘독도와 대마도’ 영유권 갈등과 우리의 대응
리포트 > 사회과학    6페이지 
‘독도와 대마도’ 영유권 갈등과 우리의 대응 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 독도 1. 독도의 지명과 현황 2. 독도의 중요성 3. 일본이 독도를 거론하는 이유와 행위 4. 독도가 우리영토인 이유 Ⅲ. 대마도 1. 대마도의 지명 2..
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