로고
(검색결과 약 353개 중 21페이지)
[정보관리학] 기후변화협약 및 쿄토의정서 발효의 의의
리포트 > 공학/기술    5페이지 
기후변화협약 및 쿄토의정서 발효의 의의 세계가 빠르게 성장해감에 따라 지구의 기후도 빠르게 변해갔다. 산업혁명이후 점차 지구는 더워지기 시작하여 이제는 지구의 온난화로 많은 기상이변들이 일어나고 있다..
현대자동차 기업소개,현대자동차광고마케팅전략사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
리포트 > 경영/경제    18페이지 
현대자동차 [목 차] Ⅰ.서론 1.선정이유 2.현대자동차 기업소개 Ⅱ.본론 1.기업분석 [1]환경분석 [2]SWOT분석 [3]STP분석 [4]4P분석 2.현대자동차의 마케팅 [1]제네시스(CF 광고중심) [2]슈퍼볼 (CF 광고중심) [..
[행정학] 직위분류제(職位分類制)
리포트 > 사회과학    6페이지 
직위분류제(職位分類制) Ⅰ. 직위분류제의 의의 1. 직위분류제의 개념 직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 ..
역사학 - 라틴아메리카의 역사와 그에 대한 내 생각
리포트 > 사회과학    4페이지 
역사학 - 라틴아메리카의 역사와 그에 대한 내 생각 목 차 1. 라틴아메리카의 정복과 식민지화(16C~18C) 2. 1492년 당시의 스페인 상황 3. 잉카제국의 멸망 4. 스페인 정복후의 변화 5. 인종유입의 원인 6. 스페..
기후변화에 대한 기본협약
리포트 > 생활/환경    6페이지 
기후변화에 대한 기본협약 1. 대두배경 기후변화에 대처하기 위한 국제적인 노력은 1987년에 세계기상기구(WMO)와 유엔환경계획(UNEP)이 기후변화정부간 패널(Intergovernmental Panel on Climate Change:IP..
자연과학
[인사행정] 직위분류제(職位分類制)의 이해
리포트 > 사회과학    5페이지 
직위분류제(職位分類制)의 이해 Ⅰ. 직위분류제의 의의 1. 직위분류제의 개념 직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종..
Caffebene 카페베네 기업역량과 성공요인, 카페베네 마케팅(4P,SWOT,STP)분석과 사례연구, 카페베네 향후마케팅전략 제안 PPT
리포트 > 경영/경제    43페이지 
1. 카페베네 기업소개 2. 카페베네 핵심역량 3. 카페베네 성공요인 4. 기업환경분석 (5 Forces Model) 5. SWOT분석 6. STP 분석 (1) Segmentation (2) Targeting (3) Positioning 7. 마케팅믹스 4P전략 (1) ..
IBM경영전략사례,IBM마케팅사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
리포트 > 경영/경제    10페이지 
경영학원론 project 보고서 1. IBM소개 1911년 CTR사로 출발하여 1924년 IBM(International Business Machines corp)으로 개명/ 자본금: 452억 달러 / 3천여 명의 연구원 / 제품 개발 연구소: 24개 / 비즈니스..
벤츠의 기술경영 사례
리포트 > 경영/경제    47페이지 
벤츠의 기술경영 사례 세계의 자동차 산업 대규모 인수합병으로 빅6를 중심 과점체제 독립계 기업들의 빅6보다 양호한 실적 한국 5위 생산국 복귀 중국, 인도, 멕시코, 브라질 등 후발국 부상 미국, 서유럽의 ..
해외투자론,삼성전자,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
리포트 > 경영/경제    33페이지 
해외투자론삼성전자 삼성전자 기업개요 주요 연혁 1969 삼성전자공업설립 1978 수출1억불 돌파 1987 해외연구분소[미국, 일본]설립, 호주 현지법인[SEAU]캐나다 현지법인[SECA]설립, 영국현지 생산법인 준공/생산 ..
[조직관리론] 좋은 상사와 좋은 부하가 되는 방법
리포트 > 경영/경제    38페이지 
좋은 상사와 좋은 부하가 되는 방법 1장. 조직에서 상사가 해야 할일 불손한 태도는 용서하지 마라아랫사람을 효과적으로 관리하려면명령은 이렇게 해라업무보고에 대한 위사람과 아랫사람의 기본자세리더쉽을 기..
경주 ‘한국의 술과 떡잔치’와 독일의 맥주축제 ‘Oktober Fest`의 비교
리포트 > 경영/경제    5페이지 
경주 ‘한국의 술과 떡잔치’와 독일의 맥주축제 ‘Oktober Fest`의 비교 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1. 경주 ‘한국의 술과..
관광, 경주, 맥주축제, 독일, 축제
[사례 분석] POSCO_
비지니스 > 사례분석    28페이지 
Global POSCO way POSCO 소개 세계 속의 POSCO POSCO의 미래 전략 Contents 회사 소개 POSCO 소개 VISION 핵심 가치 4 핵심가치 Reference : http://www.posco.co.kr , 포스코 홈페이지 POSCO 소개 경영 조직 5 Re..
넥슨 M A,M A 이후 넥슨의 성공과 실패,온라인게임시장,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
리포트 > 경영/경제    22페이지 
넥슨 M A ․ 넥슨의 소개 ․ 초기 온라인 게임 시장 ․ 넥슨이 성공 할 수 있었던 전략 경영 ․ 넥슨의 주요 수익 요인 ․ 넥슨이 M A한 기업들의 특징과 그 이유 ․ 넥슨은 M A에 필요한 비용을 어떻게 마련했는가 ․ M..
좋은상사와좋은부하가되는방법
리포트 > 사회과학    38페이지 
좋은 상사와 좋은 부하가 되는 방법 1장. 조직에서 상사가 해야 할일 불손한 태도는 용서하지 마라아랫사람을 효과적으로 관리하려면명령은 이렇게 해라업무보고에 대한 위사람과 아랫사람의 기본자세리더쉽을 기..
  이전    다음