혼전성관계,혼전성관계의 유형,혼전성관계 찬반론,사회적성문제,대학생성문화,혼전임신리포트 > 사회과학 14페이지 
혼전 성관계
혼전 성관계가 과연 옳은 것인가 그른 것인가
혼전 성관계란
1
혼전 성관계에 대한 태도 유형
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다양한 관점에서의 혼전 성관계 - 순결의 관점, 사회적 성문제의 관점
혼전 성관계의 법적인 측면 - ..
[학교부적응의 평가] 학교부적응 검사리포트 > 경영/경제 5페이지 
[학교부적응의 평가] 학교부적응 검사
목차
[학교부적응의 평가] 학교부적응 검사
I. 지능과 적성
II. 성격, 사회/정서 및 행동
1. 주의력결핍 과잉행동장애의 평가
2. 한국판 CBCL
3. 적응행동검..
리포트 > 경영/경제 19페이지 
직무적성검사 비교 분석
대한항공과 아시아나항공을 중심으로
인사관리 - 채용관리
사례 기업 소개
내·외부 환경 및 채용절차 분석
직무적성검사 제도 분석
문제점 및 해결방안
결론
1.
2.
3.
4.
5.
사례 기업 소..
무면허운전 중 사고 관련 법규 및 주요 사례 검토리포트 > 법학 6페이지 
누구든지 지방경찰청장의 운전면허를 받지 아니하고 (운전면허의 효력이 정지된 경우를 포함한다.) 자동차 등을 운전하여서는 아니된다.
무면허 운전인 경우
주취운전, 무면허 운전 등은 도로교통법상 도로에서 자..
자기소개서 작성요령기술서식 > 자기소개서 1페이지 
<개인 성장과정 또는 경력의 기술>
- 성장과정을 시간대별로 나열하는 것은 좋지 않습니다..
나의 적성, 성격, 마인드, 인생관이 형성된 이유를 성장과정과 엮어 기술하세요
<입사동기를 구체적으로 기술하라.>..
리포트 > 인문/어학 5페이지
고려의 제도 정비
고려의 토지제도 정비
고려의 목종
고려의 목종은 성종에 이어 왕위에 올랐습니다
고려의 제도 정비
고려는 성종 때, 중앙집권정치를 위한 여러 가지 의 제도를 정비하였는데 요성종시기에는 정..
문화예술 > 기행/답사 19페이지
충북·경북지역 답 사 자 료 집
차 례
중 원 군
고 구 려 비
1. 석비의 역사 지리적 조건
2. 비문의 대의(내용)와 비의 성격
3. 비의 형식
4. 碑의 가치
5. 광개토왕비와의 비교
6. 비문의 대의 (해석)
단 양 ..
비지니스 > 제안서 18페이지 
국고보조금 지원사업 신청을 목적으로 작성된 취약계층청소년 직업선택 및 창업지원프로그램입니다
기본계획은 물론 국고보조금지원사업관리계회, 예산계획 등이 잘 배열되어있습니다
보조금 신청사업 목적은 다음..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
다중지능이론은 유아의 성장발달을 이해하는데 어떠한 도움이 되는지 대해 논하시오
Gardner(1983)가 제안한 다중지능(multiple intelligence)이론은 최근 동향을 반영하는 대표적인 지능이론이다.
다중지능이론..
서식 > 행정민원서식 1페이지 
[별지 제5호서식]
단체 검사 신청서
①단체명(담당자)
②전화번호
③소재지
④검사종류
1. 적성검사 2. 흥미검사
⑤검사요구일자
⑥검사대상인원수
명
⑦대상(속성)
1: 학생 2: 직업훈련생 3: 근로자 4: 구직자 5: ..
서식 > 학교서식 1페이지
일반계 고등학교장담임교사 추천서
성명
한글
주민등록
번호
한자
위 학생은 모범적인 학교생활과 특정분야에 대한 소질과 적성을 갖추었다고 판단되어 귀 대학교의 입학지원을 추천합니다.
년월..
리포트 > 사회과학 7페이지
Portfolio
위대한 업적을 이룬 것은 힘이 아니라 불굴의 노력이다 (사무엘 존슨)
contents
chapter 1 성격
step1. MBTI란
step2. ISTJ형 성격유형
chapter2 진로
step1. 성숙도 진단
step2. 흥미와 진로..
리포트 > 사회과학 6페이지
[근로자의 징계] 효과적인 징계기술에 대한 레포트 자료.
[근로자의 징계] 효과적인 징계기술
목차
[근로자의 징계] 효과적인 징계기술
I. 즉각성
II. 조기경고
III. 일관성
IV. 비인격 적성
* 참..
리포트 > 법학 2페이지 
민사재판권의 인적범위 검토
1. 들어가며
민사재판권은 원칙적으로 국가의 대인주권 때문에 원칙적으로 대한민국 내에 있는 모든 사람에게 미치고, 또한 주권의 속인적성격에 기하여 대한민국의 국적을 가진 자..
서식 > 자기소개서 4페이지
끊임없이 새로운 것을 생각하는 것이 저의 신념입니다.
제가 선택한 직무는 설비 엔지니어입니다.
다양한 활동을 하며 느낀 것은 새로운 것에 대한 도전이 더 나은 미래의 성장 원동력이 될 수 있다는 것입니다.
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