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쟁의행위의 유형별 판단
리포트 > 법학    4페이지 
쟁의행위의 유형별 정당성 판단에 대하여 Ⅰ. 들어가며 최근 노동조합의 불법쟁의행위 내지 집단행동 중 발생한 손해에 대해 사용자가 노조 내지 노조 간부의 임금 기타 재산에 가압류하는 소송이 잇따라 발생하..
자기효능감이론
리포트 > 교육학    2페이지 
자기효능감이론 자기효능감(self-efficacy)는 자신에게 주어진 과제의 수행능력이나 상황처리능력을 일반적으로 자신감(confidence) 혹은 유능감(competence)라 부른다. 자기효능감은 지금 여기에 주어진 과제..
자기효능감, 효능감이론, 자기효능감이론, 자기효능
도덕성의 정의(개념) - 도덕성과 윤리, 양심, 관습, 법률과의 관계
리포트 > 경영/경제    4페이지 
도덕성의 정의(개념) - 도덕성과 윤리, 양심, 관습, 법률과의 관계 목차 도덕성의 정의 I. 윤리와의 관계 II. 양심과의 관계 III. 관습과의 관계 IV. 법률과의 관계 도덕성의 정의 도덕이란 인간으로..
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
지적소유권법
리포트 > 사회과학    10페이지 
Novelty in I.P. - 목 차 - Ⅰ. 신규성 이론 -관련법규 -신규성 판단기준 -신규성 상실의 사유 -신규성 판단절차 Ⅱ. 디자인 특허의 신규성 판단 -”디자인등록 제496827호”에 관한 판례 Ⅲ. 기술특허의 신규성 판..
면장선거연설문(선택이틀리지않았음을증명하는사람이되도록약속)
문화예술 > 라이프/여성    1페이지 
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 면장선거 / 1page 제목 면장 선거 연설문14(자신의 판단을 믿어라) 요약 ○○면 면장선거에 입후보한 ○○○의 선거 인사말입니다. 내용 오늘도 삶의 현장에서 ..
벤처기업관련기술검토의견서
서식 > 행정민원서식    1페이지 
【별지 제3호의3】 벤처기업 관련 기술검토 의견서 신청인 발명(고안)의 명칭 출원번호 선행기술조사 결과서 별첨 □ 검토의견 o 특허가능여부 판단 : 긍정적( ), 부정적( ), 기타( ) o 신규성 판단 : 동일함( ..
사회복지정책은 왜 가치판단적일 수밖에 없는지 서술하시오
리포트 > 경영/경제    2페이지 
사회복지정책은 왜 가치판단적일 수밖에 없는지 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지정책은 왜 가치판단적일 수밖에 없는지 서술하시오. 사회복지정책과 가치관을 다루는 데 있어서 정책과정에 가장 ..
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
경영상 이유와 해고의 정당성 판단
리포트 > 경영/경제    5페이지 
경영상 이유에 의한 해고의 정당성 판단시 법적 요건 연구 Ⅰ. 들어가며 IMF 이후 구조조정이란 용어는 기업의 사용자와 근로자에게 낯설지 않은 용어가 되어버렸으며, 이제는 거의 대다수 기업들이 상시적인 구..
현대인의 유교철학
리포트 > 인문/어학    6페이지 
『현대인의 유교읽기 - 유교의 의리관』 1. 의리의 의미 의리의 ‘의(義)’는 매우 다양한 의미를 포함하고 있다. 오늘날 ‘義’자에는 ①현실에 마땅하게 행동함(宣),②현실에 올바르게 행동함(善), ③마땅함과 올바..
인문, 어학
사회복지프로그램의 평가의 목적과 기준
리포트 > 경영/경제    3페이지 
사회복지프로그램의 평가의 목적과 기준 I. 평가의 목적 사회복지조직은 프로그램 운영과 관련하여 책임성가 효과성에 관한 내용을 명확히 제시해야 하는데, 이는 평가를 통해서 확인된다고 할 수 있다. 평가란 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
시용기간 중의 근로관계
리포트 > 법학    2페이지 
시용기간 중의 근로관계 1. 시용계약의 체결 사용자가 근로자를 시용으로 채용하는 경우 근로계약에 이를 명시하여야 한다. 따라서 이를 명시하지 않은 경우에는 정식직원으로 채용된 근로자라고 보아야 한다. ..
[학습 지도안] 4)도덕-가상 공간(인터넷)에서 어떻게 행동하는 것이 옳은지 바르게 판단(가치분석모형) (세안)
리포트 > 교육학    14페이지 
4)도덕-가상 공간(인터넷)에서 어떻게 행동하는 것이 옳은지 바르게 판단(가치분석모형) (세안) ( 도덕 )과 교수-학습 과정안 일 시 장 소 대 상 4학년 지도 교생 지도 교사 결재 지도교사 협력교사 실습부장..
취업규칙의 불이익 변경관련 검토
리포트 > 법학    4페이지 
취업규칙의 불이익 변경 Ⅰ. 서설 1. 취업규칙의 의의 취규란 사용자가 기업경영을 원활하게 하기 위하여 사업장에서 근로자들이 취업상 지켜야 할 복무규율과 임금, 근로시간 등의 근로조건에 관한 구체적인 세..
규모와 조직구조에 대하여
리포트 > 경영/경제    3페이지 
조직구조론상 규모와 조직구조의 관계 Ⅰ. 들어가며 1. 조직의 상황변수 상황적합이론(contingency theory)에 의하면 조직의 유효성을 높이기 위해서는 상황에 적합한 조직을 유지해야 한다. 여기서 문제가 되는..
가치관의 개념과 가치관 갈등
리포트 > 경영/경제    2페이지 
가치관의 개념과 가치관 갈등 I. 가치관의 개념 가치관은 무엇이 옳고, 좋으며, 바람직한가에 대한 개인적 생각이 담긴 판단요소가 포함되어 있다. 가치관은 내용과 강도로서 표시된다. 가치의 내용은 어떤 행위..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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