노동조합에 가입하는 이유리포트 > 경영/경제 2페이지 
노동조합에 가입하는 이유
조직을 구성하고 있는 대다수의 사람들은 조직을 떠나서는 자신의 생계를 유지할 수 있는 소득을 얻기가 매우 곤란하다. 이처럼 자본이나 토지 등과 같은 생산수단을 소유하지 못한 사..
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[노사관계론] 노사관계 관리제도, 노동조합의 형태 및 가입방법
목차
노사관계
I. 노사관계 관리제도
1. 단체교섭제도
2. 경영참가제도
II. 노동조합의 형태 및 가입방법
1. 노동조합의 형태
1) 직업별..
감정노동의 문제점과 해결책리포트 > 경영/경제 19페이지 
감정노동의 문제점과 해결책
Index
Ⅰ. 서론
1. 감정노동의 정의
2. 감정노동의 4가지 차원
3. 우리나라의 감정노동의 현황
Ⅱ. 본론
1. 4대 금융지주회사 텔러의 감정노동 실태파악(인터뷰)
2. 고객의 입장에서 본..
리포트 > 사회과학 6페이지
여가와 노동의 관계
목 차
I.서론
II.본론
여가에 대한 노동의 효과
1)노동과 여가의 상호관계 유형
2)노동과 여가의 상호관계 유형의 연구자
3)노동과 여가와의 관계 개선
4)노동자들이 느끼는 여가활동
5)노인..
리포트 > 법학 3페이지 
헌법과 노동기본권 연구
1. 노동기본권
노동기본권은 헌법과 법률 이전에 노동자에게 보장된 보편적 권리이며 인권이다. 노동3권과 관련한 헌법 제33조 제1항의 규정은 국가가 노동자의 노동3권을 보장할 의무가..
리포트 > 법학 3페이지 
법률과 노동기본권
1. 헌법과 노동기본권
노동기본권은 헌법과 법률 이전에 노동자에게 보장된 보편적 권리이며 인권이다. 노동3권과 관련한 헌법 제33조 제1항의 규정은 국가가 노동자의 노동3권을 보장할 의무..
리포트 > 생활/환경 7페이지 
여가와 노동- 노동의 개념과 보상 및 노동과 여가간의 관계
목차
* 여가와 노동
Ⅰ. 노동의 개념
Ⅱ. 노동의 보상
Ⅲ. 노동과 여가간의 관계
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 경영/경제 7페이지 
1. 노동조합이란
우리나라 노동조합법 제3조(노동조합의 정의)에 의하면, “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 노동조건의 유지․개선과 근로자의 복지증진 기타 경제적․사회적 지위의 향..
리포트 > 경영/경제 4페이지
노조법상 노동쟁의와 쟁의행위의 비교
Ⅰ. 노조법상 노동쟁의
1. 노동쟁의의 의의 및 논의의 필요성
노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정..
리포트 > 경영/경제 2페이지
노동의 인간화
1. 노동의 인간화의 개념
노동의 인간화라는 개념을 정의하기는 매우 어려운 일이다. 왜냐하면 인간의 욕구는 무한할 뿐만 아니라 대단히 복합적인 욕구에 의한 다양한 행동양식을 가지고 있기 때..
리포트 > 경영/경제 6페이지
여성의 노동(성별 분업의 노동, 여성노동의 역사)
사회학자들은 우리의 일상생활을 '노동'(취업), 져가'(사람들이 하고자 하는 것을 선택하는 시간), 그리고 '필수시간'(수면, 식사 및 기타 필수적 행위를 하는 ..
리포트 > 법학 4페이지
노동조합의 소멸 사유 및 소멸 전반 연구
1. 노동조합의 소멸사유
노동조합이 자연적으로 소멸되는 예를 들면, 조합원이 한 명도 없게 되는 경우,1)1) 일시적으로 그렇게 된 경우는 상관없겠다. 또한, 해고, 위..
리포트 > 경영/경제 6페이지
빈곤과 여성의 관계) 여성노동과 빈곤, 여성빈곤에 관한 여성주의적 논의
목차
Ⅰ. 여성노동과 빈곤
Ⅱ. 여성빈곤에 관한 여성주의적 논의
1. 노동시장 분절론
2. 가부장적 복지체계
3. 보호노동의 가치평..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
노동위원회
Ⅰ. 서
노사관계에서 발생하는 분쟁의 성격은 통상의 사법기관에서 상정하고 있는 분쟁과는 달리 유동적, 연속적, 집단적 성격을 가지고 있다. 그러므로 노사관계의 분쟁에서 당사자의 의견을 충분히..
리포트 > 법학 2페이지
노동법상 노동위원회의 권한
I. 서
1. 노동위원회의 의의 및 필요성
노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을 경우 ..
