노동과정

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노동관계법상 노동조합의 법인격 취득과 면세혜택 1. 법인격의 취득 ⑴ 법인격취득의 필요성 노동조합은 그 규약에 의하여 법인으로 할 수 있다.(동법 §6 ①) 노동조합은 노동 권의 행사를 통하여 근로자의 경제..

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노조대표자의 단체교섭 및 협약체결권자 지명의 법적 문제 - 단체교섭권의 위임의 범위와 관련하여 1. 들어가며 노동조합 대표자가 단체교섭 및 협약체결권자를 별도로 지명할 수 있는지 즉 파업에서 복귀한 노..

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[청소년 취업과 복지] 청소년과 노동의 개념과 실태 및 문제점 개선방안, 취업청소년 복지서비스 목차 Ⅰ. 청소년과 노동 Ⅱ. 청소년 노동의 실태와 문제점 1. 청소년의 취업 현황 2. 청소년 ..

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부당노동행위 구제제도 전반에 대한 개정법상 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 부당노동행의제도의 의의 부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적..

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[노동조합의 의의] 노동조합의 정의 및 목적과 조합주의 원칙입니다 [노동조합의 의의] 노동조합의 정의 및 목적과 조합주의 원칙 5 목차 **노동조합의 의의 1.노동조합의 정의 2.노동조합의 목적..

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노동조합 설립신고는 어떻게 하는가 1. 설립신고의 의의 노동조합 설립은 헌법에서 명시된 노동3권에 의해, 또한 노조법에서도 밝히고 있는 자유설립주의(§5)에 의해, 노동조합으로서 자주성과 목적성에 반하지 ..

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노동조합의 실질적 요건 연구 (노조법) 1. 노동조합의 의의 노노법 제2조 제4호는 “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 도모..

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[교육문제], [노동문제] 목 차 제15장 교육문제 Ⅰ. 서 론 --- 2 Ⅱ. 본 론 --- 2 1. 개념과 현황 ---2~4 2. 교육문제 실태 ---4~5 3. 집단 따돌림 --- 6~9 4. 교육문제의 해결방안 ---9~10 Ⅲ. 결 론 --- 1..

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부당노동행위 구제신청 관련 판례 검토 (노조법) 1. 부당노동행위 구제신청의 개요 사용자의 부당노동행위에 대해서는 형사제재를 가할 수도 있고, 민사소송에 의한 구제도 가능하다. 부당노동행위 관련 규정은..

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｢지역사회연구｣, 5집, 1997, 한국지역사회학회, 65-94 자동차산업 도급관계와 노동자의 연대의식 홍장표(부경대 경제학부 부교수) Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 분석시각과 자료 Ⅲ. 노동자의 의식실태 Ⅳ. 노동자의 연대의식 결..

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노동조합의 개념과 유형 Ⅰ. 서 1. 노동조합의 개념 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지/개선 기타 근로자의 경제적/ 사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또..

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노동조합과 노동자 Ⅰ. 서 노동조합의 발전은 경영자가 충족시켜 주지 못하는 노동자의 욕구를 노동조합이 채워주고 있다는 것을 의미한다. 노동자가 조합에 기대하는 것은 무엇이고 조합에 대한 노동자의 태도와..

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부당노동행위 유형으로써의 불이익 취급 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조제1항에서 근로자에게 근로3권을 보장하고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)에서 사용자가 근로3권을 침해하는 행위를 금지하..

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부당노동행위제도 전반에 대한 연구 -1. 부당노동행위제도의 개요 전반 Ⅰ. 부당노동행위의 의의와 특색 1. 의 의 근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행..

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비정규직 문제와 노동자의 권익 순서 index 목차 21c 노동의 의미 · 현재 우리가 바라보는 노동이란 노동시장에 입장하는 취직을 앞둔 우리의 관점에서 비정규직 문제 노동 경제활동에서 재화를 창출하기 위..

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