교육학점이수제도규정비지니스 > 경영관리 3페이지 
인사고과와 같이 교육학점을 이수해야만 승격이 될수 있도록 교육에 대한 중요성을 규정화 한것입니다.
교육 학점 이수제도 규정
제 1조 (목적)
교육학점이수제도는 당사 임직원의 교육기회 제공과 자기개발 풍..
인적사항개요서식 > 학교서식 1페이지 
인적사항 개요
성명
학과/전공
본적
생년월일
최종출신교
학위년도
전공분야
임용전소속기관
계약
승급
구분
기간
구분
기간
직급호봉
승급일
직급호봉
승급일
임용
승진..
리포트 > 경영/경제 3페이지
직능급제도의 개선과제
1. 직능급제도의 문제점
어떠한 참신한 인사제도도 그 운용이 잘되지 않으면 신 제도도입의 의미가 퇴화되기 마련이다. 1970년대 중반부터 일본에서 널리 확산되기 시작한 직능급제도도 30..
서식 > 학교서식 1페이지
교육연구실적 개요(승진.승급 대상자용)
1. 교육실적 및 기여.봉사활동실적
*주: 학생배출 및 학생지도의 경우는 ( )안에 기 포함된 공동지도학생수를 따로 표시함.
구분
교육실적
기여.봉사활동실적
강의..
리포트 > 법학 2페이지
임금동결의 법적 정당성 (노동법)
1. 임금 동결의 의의
임금동결은 임금을 인상하지 않고 현재의 임금수준을 장래에도 계속 유지시키는 것으로써 노사가 자율적으로 결정할 사항이다.
2. 임금동결의 적법절차
..
리포트 > 경영/경제 13페이지 
[임금체계관리] 임금체계의 의의와 결정요인, 유형과 종류
목차
* 임금체계의 관리
Ⅰ. 임금체계의 의의와 결정요인
1. 임금체계의 의의
2. 임금체계의 결정요인
1) 필요기준
2) 직무기준
3) 능력기준
4) 성..
서식 > 계약서 1페이지
근로자 채용시 고용사항을 기재하는 고용계약서 서식입니다.
1. 근로자 인적사항
주민등록번호, 성명, 현주소, 생년월일
2. 고용기간
3. 취업내용
4. 업무내용
5. 취업시간
6. 휴일
7. 임금..
리포트 > 공학/기술 2페이지
연공급 (seniority-based pay) 제도
1. 연공급의 의의와 특징
가. 의의
① 개념
연공급은 연공서열형 임금 혹은 연공승급 임금이라 불리는데 근속년수를 기준으로 근속년수가 많아짐에 따라 정기승급제도를 통해 ..
서식 > 계약서 1페이지 
고용계약서
고 용계 약서
근
로
자
주민등록번호
생년월일
년월 일생
성명
현주소
TEL
하기근로조건으로 계약합니다
고용기간
년월 일부터 년월일 까지
취업장소
업무내용
취업시간
..
서식 > 계약서 1페이지
고용계약서_총무입니다.
고용계약서
근로자
성명
주민등록번호
생년월일
현주소 (전화번호: )
아래 근로 조건으로 계약합니다.
고용기간
20 년월 일부터 20 년월 일까지
취업장소
업무내용
취업시간
휴..
서식 > 회사서식 1페이지
고용계약서
근로자
주민등록번호
생년월일
년월 일생
성명
현주소
TEL
아래 근로 조건으로 계약합니다.
고용기간
년월 일부터 년월 일까지
취업내용
업무내용
취업시간
전전
오시 분부터 오시 분까지
후후
휴..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
연봉제의 개념과 장단점
1. 연봉제의 개념
연봉제란 개개인의 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가를 통해 연단위의 계약에 의해 임금액이 결정되는 능력중시형 임금지급 체계라고 정의할 수 있다.
연봉제는 임금지..
리포트 > 사회과학 19페이지 
노동시장(勞動市場)에서의 성차별(性差別)이데올로기
: 임금차별을 중심으로
목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.임금차별을 보는관점들.
1)지위획득이론
2)이중노당시장이론
3)맑스주의적 관점
2.임금차별의 ..
서식 > 회사서식 1페이지
고용계약서
근로자
성명
주민등록번호
생년월일
현주소
(전화번호: )
아래 근로 조건으로 계약합니다.
고용기간
20 년월 일부터 20 년월 일까지
취업장소
업무내용
취업시간
오전
오후
시 분부터
오전
오후
..
서식 > 회사서식 12페이지
인사관리규정
제1장 총 칙
제2장 채 용
제3장 보 직
제4장 승진‧승급
제5장 휴직‧복직
제6장 퇴직‧해...
인사관리규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목 적】
이 ..
