소설 태평천하를 읽고(독후감감상문)리포트 > 인문/어학 5페이지 
소설 태평천하를 읽고
이 글을 처음 접하게 된 것은 방학하고 몇 일 후였다. 고등학교에 올라와 처음 방학이기 때문에 방학숙제를 열심히 하고 학교에 가려고 일찍부터 서점에 가서 사두었던 것이다. 산 날 읽..
리포트 > 인문/어학 2페이지 
全體的인內容上의進行,즉 줄거리만으로는 이小說의作家가眞正으로 이作品을 通하여 表現하고 또表出하고자 한意圖를理解하기가 무척 힘들다고 生角한다.그러나,비록 겉으로 直接的으로 들어나지는 않았지만,이小說..
명사특강초청거절서식 > 생활서식 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
거절 / 1page
제목
명사특강 초청 거절
요약
명사특강 초청이 들어왔습니다. 하지만 일정이 맞지 않아 거절하는 내용입니다.
내용
안녕하십..
만2세 12명 2학기 영아발달평가리포트 > 교육학 12페이지 
놀이 중 친구에게 관심을 갖고 상호작용 및 함께하는 놀이를 긍정적으로 시도한다.
놀이 중 친구에게 관심을 갖고 상호작용 및 함께하는 놀이를 긍정적으로 시도하고 친구에게 손을 내밀어 잡아주며 친밀함을 표현..
서식 > 자기소개서 2페이지 
어린이집 교사 자기소개서 우수예문.
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 지원동기 및 포부
4. 지원동기 및 포부
“아이들에게 서로를 사랑하는 방법을 가르치겠습니다.”
아이들을 무척 좋아..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
경영 프로세스와 경영혁신
목차
* 경영 프로세스와 경영혁신
Ⅰ. 경영 프로세스
Ⅱ. BPR
Ⅲ. 정보기술 활용과 BPR
Ⅳ. 리엔지니어링 이후의 정보시스템의 방향
경영 프로세스와 경영혁신
I. 경영 프로세..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
조직행동 연구방법
오늘날 연구에 의해 알려진 이론은 무수히 많지만 사실 사회나 자연 현상에 비하면 무척 보잘것없는 것이다. 이론(theory)에 의하여 설명할 수 있는 것보다는 설명할 수 없는 것이 더욱 많기 ..
서식 > 이력서 5페이지 
취업이 무척이나 힘든 요즘 정형화된 이력서 양식이 아닌 참신하고 산뜻한 이력서
양식을 사용하는 것이 취업을 하는데 훨씬 유리할 것이라고 생각됩니다^^
올해이력서표준양식[대기업이력서표준양식][5종류의다양..
서식 > 자기소개서 10페이지
[자기소개서] 직업별 BEST 예문 - 유통 판매 마케팅
1. 성장과정
○○진공 열처리회사에 근무 중이신 아버지와 가사에 전담하시며 행복한 가정을 위해 노력하시는 어머니께서는 장남인 저에게는 항상 전적인 믿음..
문화예술 > 라이프/여성 1페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
위로 / 1page
제목
수술을 받은 지인을 위로하는 편지
요약
수술 받은 지인을 위로하는 편지
내용
○○으로 인해 수술 받으셨다는 얘기 들었습니다.
처음 ○..
리포트 > 독후감/서평 2페이지 
알기 쉽고 이해하기 쉽게 정리하였습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
달이 내려다보는 이 세상엔 수많은 사람들에게 다양한 일들이 벌어지고 있을 테지만, 사람들이 바라보는 달은 조금씩 모양이 바뀔..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
다빈치코드를 읽고 나서
1. 들어가며
미국에서 선풍적인 인기를 끌며 전 세계적으로 독서의 열풍을 몰고 온 화제의 책이 한국어 번역본으로 출판되었다는 소식을 접하고 그 내용이 어떤 것일까 왜 그토록 사..
초중고 생활/교육 > 독후감/감상문 4페이지
창가에 토토를 읽고..
얼마 전..우연히 창가에 토토라는 책을 보게 되었다.
살며시 봄바람을 타고 내 어린 시절의 순수함을 등에 지고 내 가슴을 오랜만에 열게 해준 유쾌하고 즐거운 일이었다..
그렇게 한 장 ..
서식 > 자기소개서 4페이지
[병원간호사합격자기소개서 ]
( [ 병원 - 간호사 합격 자기소개서 ] 간호사 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1) 성장배경
2) 학교 생활
3) 생활신조
4) 지원동기 및 포부
5..
리포트 > 경영/경제 2페이지
기업문화의 필요성
조직혁신이 이루어져 자율화와 분권화가 많이 진행되면 구성원의 생각과 행동이 무척 다양해질 것이다. 사실 다양성과 예외가 많이 용납되는 조직에서 창조와 혁신이 나올 수 있다. 그렇지만 ..
