구제

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부당노동행위 구제제도에 대한 쟁점 검토 I. 서 1. 부당노동행위제도의 의의 사용자에게 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지시키는 부당노동행위제도는 국가적인 차원에서 근로자의 근로3권을 보장하기 위..

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부당노동행위 구제 초심절차 1. 구제신청 (1) 구제신청의 주체 사용자의 부노로 인하여 그 권리를 침해당한 근로자 또는 노조는 노위에 그 구제를 신청할 수 있다. 이때 노조라 함은 원칙적으로 노조법상 노조를..

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부당해고 등에 대한 구제명령의 내용 (노동법) 1. 의의 노동위원회는 심문을 종료하고 부당해고 등이 성립한다고 판정한 경우에는 사용자에 대하여 구제명령을 하여야 하며, 부당해고 등이 성립하지 아니한다고 ..

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부당노동행위의 구제절차에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.부당로동행위제도의 의의 헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 이와같이 근로3권의 헌..

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노동위원회를 통한 부당해고에 대한 행정적 구제절차 1. 의의 및 취지 근로자는 사용자의 부당해고에 대해 노동위원회에 구제신청을 할 수 있다. 이는 법원에 의한 사법적 구제가 복잡하고 비용부담이 크므로 노..

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우리나라 부당해고구제제도의 문제점에 대한 연구 Ⅰ. 문제의 제기 근로기준법 제33조에 의하면 사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고를 한 때에 당해 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있으..

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07 개정 근로기준법에 따른 정당한 이유 없는 해고의 구제절차 I. 서 1. 정당한 이유 없는 해고의 의의 근기법의 규정에 위반한 경우는 물론 단체협약, 취업규칙 및 근로계약에서 정한 해고의 사유나 절차 등에 ..

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개정법상 노동위원회 구제명령의 이행 확보수단 Ⅰ. 노동위원회의 구제제도 및 구제명령의 특징 1. 노동위원회의 부당해고등 구제제도의 의의 근로자는 사용자의 부당해고등 처분행위가 있는 경우 법원에 의한 ..

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장애인차별금지 및 권리구제 목차 장애인복지법의 의의 및 입법과정 법의 체계 (1).총 칙 (2). 차별금지 (3). 장애여성 및 장애아동등 4. 장애인차별시정기구 및 권리구제 5. 손해배상, 입증책임 6. 벌 칙 장애..

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외국(미국, 독일, 일본, 스웨덴)의 소비자피해구제제도에 대한 레포트 자료. 외국(미국, 독일, 일본, 스웨덴)의 소비자피해구제제도 CONTENTS 외국의 소비자피해구제제도 I. 미국 II. 독일 III. 일본..

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노조법상 부당노동행위 구제절차 Ⅰ. 서설 1. 부노의 개념 부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로써 노조법은 부노의 유형으로써 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭거부, 지배/개입 및 경비원..

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구제역정부의 바이러스와의 전쟁선포 구제역 [잇단 구제역 왜]불안에 떠는 경북 영천 “날 풀리면 괜찮다더니…” 한숨 ....

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부당노동행위 구제절차 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며 부당노동행위제도라 함은 사용자의 부당노동행위..

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노동위원회에 의한 부당해고 등의 구제 연구 (노동법) 1. 의의 “사용자가 근로자에 대하여 부당해고 등을 하면 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다“(근28①). 2. 취지 사법관계인 근로계약관계에서 ..

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1. 피고가 2004. ○.○○. 원고에게 한 부당해고구제재심판정을 취소한다. 2. 소송비용은 피고의 부담으로 한다. 라는 판결을 구합니다. <세부내용> 1.원고 2.피고 3.부당해고구제재심판정취소 청구의 소 4...

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