발달단계모형과 인간중심 모형리포트 > 교육학 3페이지 
발달단계모형, 인간중심 모형, 개념중심 프로그램 모형
❋ 발달단계 모형
1. 주요주제
-학생들을 무책임단계에서 자기통제 단계로 성장시키는 사회적 발달의 6단계
-사회발달 모형의 요구를 충족시키도록 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
사회복지실천 현장에서의 직업만족도
직업만족도(job satisfaction)는 조직구성원들이 일과 '업무환경에 대해서 갖는 긍정적인 태도와 인지를 말한다. 업무수행력은 개별 업무의 행동과 그 결과를 다루는 데 반해..
리포트 > 사회과학 4페이지 
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 필요성과 기능
3. 리더십 이론
4. 리더십 유형
5. 조직문화
1. 리더십의 정의
ㆍ조직의 공동의 목표달성을..
리포트 > 기타 4페이지 
조직 동기부여 설문지조사
각 문항의 오른편 빈칸에 다음의 5점 척도를 이용하여 소속조직과 관련된 내용의 사실 정도에 해당되는 수를 기입하시오.
[척도기준]
1 : 전혀 그렇지 않다
2 : 약간 그렇다
3 ..
[사업계획서] 전자 주민 투표 시스템표준 제안서비지니스 > 사업계획서 21페이지 
지자체(시,군,구청) 전자 주민 투표
System 표준제안서
목차
1. 제안 개요
1.1 제안 배경
1.2 제안 목적
1.3 제안 개요
2. System Configuration
2.1 시스템 구성도
2.2 주요 기능
2.3 서비스 구성도
3. System ..
리포트 > 법학 2페이지 
선택적 근로시간제와 탄력적 근로시간제의 인사관리상 비교
1. 선택적 근로시간제 (flextime)
1) 의의
선택적 근로시간제는 미리 정한 총근로시간 범위내에서 근로자가 출퇴근시간, 1일의 근무시간을 자유롭게 ..
리포트 > 사회과학 17페이지 
노동복지론 - Workplace Welfare[직장, 업무현장에서 복지]
[사업장내 복지]
· 4장에서는 직장내에서의 복지 서비스에 초점을 둘 것이다. 근로자의 참여와 복지를 연관시킴으로서 사회 복지사업에 영향을 주는 ..
한국보건복지인력개발원 일반행정 첨삭자소서서식 > 자기소개서 10페이지
앞으로 한국보건복지인력개발원에서 효율적으로 일을 처리하고 고객의 요구를 세심하게 파악하여 신뢰를 얻는 직원이 되고 싶습니다.
덕분에 학생들의 수업 참여도가 높아졌고 책임감 있는 모습을 보여주었습니다...
리포트 > 경영/경제 2페이지 
[정책과정의 참여자] 정당과 의회
정당은 국가 내의 핵심적인 권위의 포지션을 차지하는 것을 목적으로 형성된 조직체로서 선거를 통해 대중의 지지를 추구한다. 이러한 정당은 지배자와 피지배자간의 연계를 제..
리포트 > 사회과학 4페이지
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1. 고전이론
2. 인간관계이론
3. 상황이론(개연성이론, 우연성이론)
4. 체계이론
5. 구조주의 이론
6. 현대조직 이론
1. 고전이론
1) 베버(W..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지 전문직의 가치
사회복지실천에서 일반적으로 중요하게 여기는 주요 가치들을 재스트로우(Zastrow, 2004 : 106-113)는 다음과 같이 제시하고 있다.
(1) 인간의 존엄성과 개인의 독특함을 존중함
(2) 자..
리포트 > 경영/경제 3페이지
경영참가제도 전반에 대하여
Ⅰ. 근로자의 경영참가 대두배경
1. 경쟁의 심화
세계화의 가속화와 경쟁의 격화라는 환경 속에서 종업원과 정보를 공유하고 의사결정과정에 종업원을 폭넓게 참여시키는 것은 종업..
리포트 > 사회과학 7페이지 
제1장 행정책임
1. 개 념
⑴행정기관이나 공무원이 일정한 기준에 따라서 국민고객에게 성실하게 책임지는 공복의식
⑵ 행정책임은 그 자체가 결과이다.
⑶ 남용된 재량행위시 발생
⑷ 권리가 아니라 의무이다.
2. 기..
리포트 > 사회과학 17페이지
目 次
Ⅰ. 머리글
Ⅱ. 비교분석 대상 및 방법
1. 가설 설정
2. 비교분석 대상
1) 공간적 통제
2) 시간적 통제
3) 선거제도의 종류
3. 비교분석 방법
Ⅲ. 개념의 정의
1. 선거제도
2. 지역주의
1) 문화적 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
하우스의 경로목표이론
하우스(R. J. House)의 경로목표이론(Path-goal theory of leadership)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구와 동기부여의 기대이론에서 핵심적인 요소를 추출한 리더십 상황이론이다.
이 ..
