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[경영] 기업의 다양한 채용 사례
리포트 > 경영/경제    10페이지 
기업의 다양한 채용사례 현재 실시되고 있는 다양한 채용 사례 Ⅰ. 서 론 경기침체가 계속 되고 있는 가운데 우리나라의 전체 실업률은 증가하고, 청년층(15~29세) 실업률도 다시금 높아지고 있는 추세이다. 통..
한국산업기술평가관리원 자기소개서+면접, 한국산업기술평가관리원 채용형 인턴사원 합격자소서
서식 > 자기소개서    6페이지 
한국산업기술평가관리원 자기소개서 + 면접족보 - 채용형 인턴사원 - ... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ...
자기소개서, 자소서, 면접
채용규정
서식 > 회사서식    11페이지 
채 용 규 정 제1장 총 칙 제2장 정규직 제3장 임시직 제4장 일용직 부 칙 채 용 규 정 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 제1장 총 칙 제1조【목 적】 이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다..
채용규정
시험결과통지서.채용약정서
서식 > 회사서식    1페이지 
시험결과통지서 ═══ 약정서 ═══ No. 년월일 귀하 본인은 이번 귀사의 채용시험에 응모한 결과 합격되었습니다. 이에 졸업과 함께 즉시 출사하여 근무할 것을 확약합니다. 따라서 다른 곳에 대한 취직 또는..
기존 채용관리의 문제점과 개선방안 및 채용관리의 신기법
리포트 > 경영/경제    4페이지 
기존 채용관리의 문제점과 개선방안 및 채용관리의 신기법 Ⅰ. 채용관리의 의의와 중요성 1. 의의 채용이란 기업경영에서 필요로 하는 질적요건을 갖춘 노동력을 소요량만큼 선발하기 위한 인사관리방안을 말한다...
기능직공무원등특별채용대상자추천서
서식 > 행정민원서식    2페이지 
[별지 제21호서식] 행정기관명 수신자 제목 기능직공무원등특별채용대상자추천서 송부 국가유공자등예우및지원에관한법률 제32조제2항 및 동법시행령 제51조제2항의 규정에 의하여 기능직공무원등특별채용대상자..
IT관련 합격 자기소개서, 합격 자소서, 기업별 채용면접 합격 예상 질문들
서식 > 자기소개서    4페이지 
Report ( IT관련 합격 자기소개서, 합격 자소서, 기업별 채용면접 합격 예상 질문들 ) 목 차 1. 성장 과정 2. 성격의 장단점 3. 지원 동기 4. 입사 후 포부 성장 과정 ....
통지문(채용불합격)1
서식 > 회사서식    1페이지 
채용통지문 홍길동 님 귀하의 건승을 기원합니다. 지난번에 실시한 당사 ○○년도 신입사원채용시험에 응시하여 주셔서 대단히 감사합니다. 당사는 신입사원 선발에 있어서 공정하고 엄격한 전형기준에 따라..
교직원채용시험 공고문
서식 > 학교서식    1페이지 
교직원채용시험 공고
교직원채용시험 공고
채용 Process 개선방안, 인적 정리
리포트 > 경영/경제    23페이지 
채용 Process 개선방안 -Contents- ①개선목적 2P ②채용 Process 개선방향 3P ③Process별 개선계획 5P (1)구인의뢰 및 구인공고 6P (2)서류전형 7P (3)인적성 검사 10P (4)면접전형 15P (5)신체검사 및 처우결정 4..
[인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차
리포트 > 경영/경제    13페이지 
[인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차 목차 [인사행정] 공무원의 채용 Ⅰ. 채용의 의의 및 인력계획 Ⅱ. 모집 1. 의의 2. 적극적 모집의 방법 3. 지원서 및 모집대상자의 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
채용공고문(건설회사에서 공사에 참여할 직원에대해)
서식 > 회사서식    1페이지 
채용공고문(건설회사에서 공사에 참여할 직원에대해)작성 서식입니다. < 세부 내역 > 1. 제목 건설회사에서 계약직 직원을 모집할 때. 2. 요약 건설회사에서 새로운 공사에 참여할 계약직 직원을 모집..
채용, 공고, 건설, 회사, 공사
채용공고(텔러 행원)
서식 > 회사서식    1페이지 
채용공고(텔러 행원)작성 서식입니다. < 세부 내역 > * 일부 발췌 ▣ 모집분야 및 채용인원 계약직 텔러행원 000명(남, 여) 전공제한 없음 ▣ 지원자격 ▷전문대학 졸업자(2006년 2월 졸업자 포함)..
채용, 공고, 텔러, 행원
채용전략과 관련된 인적자원관리
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본 자료는 [채용전략과 관련된 인적자원관리]에 대해 소개한 자료로 Buying 전략과 Making 전략의 차이점, 회사중심전략과 직무중심전략의 차이점, 현재중심전략과 미래중심전략의 차이점, 상황에 적합한 모집전략..
Buying 전략, Making 전략, 회사중심전략, 직무중심전략, 현재중심전략, 미래중심전략, 라인, 스텝, 직무명세서
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우수 기업의 인적 자원 관리 신입사원 채용 및 승진관리 우수 기업의 인적 자원 관리 신입사원 채용 및 승진관리 Contents 목차 Chapter1 신입사원 채용 Chapter2 승진관리 Chapter3 특이한 승진 관리 chapter4 ..
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