서식 > 회사서식 1페이지
간부고시응시추천심사평정표
소속
성명
심사위원
담당업무
응시희망직군
기본점수
점
심사요소
착안사항
배점
ABCD
과거의 업적
1. 수행한 업무의 질적 및 양적성과
2. 회사에 공헌한 정도
3. 과거의 상벌 ..
리포트 > 자연과학 40페이지
뇌우와 토네이도
01 뇌우
-생성원인 및 발생조건
-번개
-하향격풍
-우박
02 토네이도
-후지타규모
-발생원인
-피해 및 위험
Index
01 뇌우
▣ ‘뇌우’ 란
- 천둥과 번개를 동반한 폭풍우.
01 뇌우
-생성..
리포트 > 교육학 9페이지
『정다면체의 변신』
≪Maurits Cornelis Escher≫
모리츠 코르넬리스 에셔
(Maurits Cornelis Escher)
모리츠 코르넬리스 에셔(Maurits Cornelis Escher)이다. 네델란드 출신의 그래픽 아티스트이자 판..
서식 > 자기소개서 2페이지
군인의 본 바탕은 애국심이라고 생각합니다.
한 명 한 명의 강인한 정신력을 갖춘 군인이 모여 강한 국방력을 이룰 수 있다고 생각합니다.
군인은 실제 상황 발생 시 전쟁에 투입되어 전투에서 승리해야만 하는 의..
군인, 생각, 사람, 부사관, 위해, 정신, 전쟁, 역할, 이다, 강인하다, 국가, 바탕, 임, 되어다, 투입, 이다, 보다, 본분, 말, 이자
리포트 > 인문/어학 4페이지
옥중에서의 요셉
그 발이 착고에 상하며 그 몸이 쇠사슬에 매였으니 곧 여호와의 말씀이
응할 때까지라 그 말씀이 저를 단련하였도다. (시편 105: 18,19)
요셉은 그의 신실하고 흠 없는 인격때문에 좋은 평판..
문화예술 > 라이프/여성 2페이지
지방쓰는 법
제사를 모실 때 고인의 신위를 표시하기 위하여 생전에 만들어 두었던 사진을 쓰기도 하고 지방을 쓰기도 한다.
지방은 깨끗한 한지를 품위있게 고이 접어 먹으로 쓰는 것을 원칙으로 한다.
지방..
리포트 > 경영/경제 26페이지
목 차
Ⅰ. 한국 모바일 게임 ………3
Ⅱ. 모바일 게임 시장 성장 ………4
Ⅲ. 한국 모바일 게임의 선전 ………5
Ⅳ. 일본과의 경쟁 심화 ………6
Ⅴ. 높은 시장 점유율 ………7
Ⅵ. 개인 개발자들의 활약 ………8
Ⅶ. 개발..
리포트 > 경영/경제 10페이지
목 차
Ⅰ. 한국 모바일 게임 ………3
Ⅱ. 모바일 게임 시장 성장 ………4
Ⅲ. 한국 모바일 게임의 선전 ………5
Ⅳ. 일본과의 경쟁 심화 ………6
Ⅴ. 높은 시장 점유율 ………7
Ⅵ. 개인 개발자들의 활약 ………8
Ⅶ. 개발..
정보/기술 > 기타 1페이지
디젤엔진의 연료분사 노즐
연료분사 노즐은 연료를 무화시켜 연소실에 공급하는 기능을 하며, 니들이 상하운동을 하는 노즐 어셈블리와 노즐 페변압을 설정하는 스프링이 있는 노즐홀더로 구성된다. 연료공급 압..
리포트 > 자연과학 5페이지
[재료역학] 인장 시험
목 차
1. 실험목적
2. 기본이론
3. 실험 방법
4. 실험 결과
①비열처리 시편
②열처리 시편
5. 고찰
1. 실험목적
공학에서 사용되는 재료의 역학적 성질은 재료의 시편을 시험하여 결정하게..
리포트 > 생활/환경 2페이지
현대 고부갈등 요인 ( 추가 )
권력구조면
전통 사회에서의 며느리와 시어머니의 관계는 수직 상하 관계에 놓여있다. 시어머니의 의견에 무조건 순종해왔던 과거와 현대의 고부사이는 판이하게 달라졌다. 그러나 이..
리포트 > 사회과학 4페이지
전통적인 가족의 개념(정의)과 현대 가족(구조)의 변화에 대해 설명하시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가족의 개념
2. 전통적인 가족의 개념 및 특징
1) 전통적인 가족의 개념
2) 전통적인 가족의 특징
3. 가족의 변화 ..
리포트 > 사회과학 8페이지
양극화현상 원인과 유형 및 양극화현상 문제점과 해결방안 및 개인적 의견에 대해 작성한 레포트입니다.
정말 열심히 만들었습니다.
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1. 양극화현상 개념
2. 양극화현상 원인
3. 양극..
리포트 > 경영/경제 25페이지
본 자료는 노사관계의 정의, 노사관계의 역사, 현대자동차의 노사분규 사례, 비정규직의 정의, 비정규직의 실태, 비정규직 정책, 정규직 전환 찬반의견, 비정규직 파업 사례,
비정규직 해결방안 등에 대해 간단명..
리포트 > 경영/경제 2페이지
목표관리법(MBO)
Ⅰ. 서
목표관리법(MBO)이란 종업원이 직속상사와 협의하여 작업 목표량을 결정하고, 이에 대한 성과를 부하와 상사가 함께 측정하고 또 고과하는 방법이다.
이러한 MBO는 개인의 역할과 성과를 ..