양심적 병역거부 찬성에 관해리포트 > 사회과학 5페이지 
양심적 병역거부란
종교적 신념이나 양심상의 이유로 병역과 총을 잡는 행위를 거부하는 행위
‘헌법 제 19조에서는 모든 국민은 양심의 자유를 가진다.’라고 규정하고 있지만, 병역법 제 88조에는 정당한 사유없이..
부자를 위한 경제학리포트 > 경영/경제 58페이지 
Contents
1. 맬더스의 시대적 배경과 그의 생애
2. 맬더스의 인구론 첫 번째
3. 맬더스의 인구론 두 번째
4. 곡물법 논쟁
5. 일반적 과잉생산이론과 공황
6. 신맬더스 주의와 그 반증
7. 후대에 미친 영향
..
리포트 > 경영/경제 20페이지 
[[작업현장 개혁 프로그램: 현장자율경영조직 도입을 위한 H자동차 사례 연구]]
I. 총론
본 연구의 목적은 현대자동차의 신인사관리제도 도입과 관련하여 노동자들의 요구와 회사 실정에 적합한 인사제도 개편의..
리포트 > 법학 3페이지 
사정판결
Ⅰ. 서
Ⅱ. 사정판결제도와 법치주의
Ⅲ. 요건
Ⅳ. 사정판결의 심리
Ⅴ. 효과
Ⅵ. 적용범위
Ⅰ. 서
1. 의의
사정판결이란 원고의 청구가 이유있다고 인정되는 경우에도 처분 등을 취소하는 것이 현저..
리포트 > 경영/경제 2페이지
스톡 옵션 제도 전반 개요
1. Stock Option(스톡옵션) 제도의 의의
스톡옵션 제도는 종업원이나 임원을 채용할 때 계약을 체결하여 일정기간 이상 근무하면 주식을 무상 또는 저가에 부여하는 제도이다. 경영환..
리포트 > 경영/경제 5페이지
승진제도에 대하여 설명하라
Ⅰ. 서설
조직구성원의 입장에서는 승진은 조직구성원 개인의 자아발전의 욕구를 충족시키며 조직의 입장에서는 효율적인 인적자원개발의 근간이 된다. 그러므로 승진에 대한 관리는 ..
리포트 > 법학 45페이지 
사형제도 찬반의견
소재선택이유
사형제도란
다른 나라 사형제도에 관하여
반대입장의견
찬성입장의견
결론
목차
100개의 키워드 중 논란의 여지가 많고 찬반의견이 명백한 소재를 찾아야 했고, 그 결과 제도 섹션..
리포트 > 사회과학 7페이지 
1. 들어가는 말
우리 나라에서 의료 보장이 실시된지도 올해로 20 년이 된다. 서방의 선진국이 아닌 개발 도상국으로써, 전국민 의료 보장 서비스를 실현한 지도 벌써 8 년째이다. 1989년의 전격적인 전국민 ..
리포트 > 의/약학 6페이지
1. 들어가는 말
우리 나라에서 의료 보장이 실시된지도 올해로 20 년이 된다. 서방의 선진국이 아닌 개발 도상국으로써, 전국민 의료 보장 서비스를 실현한 지도 벌써 8 년째이다. 1989년의 전격적인 전국민 의료..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
[ 목 차 ]
Ⅰ. 자본주의의 뜻
Ⅱ. 한국 자본주의 고도성장 요인
- 자본주의적 입장
- 제도학파적 입장
- 마르크스주의적 입장
Ⅲ. 농지개혁
- 농지개혁의 실시 배경과 그 이유
- 농지개혁의 전개과정
- 한국..
리포트 > 법학 7페이지
[언어와 표현]
사형제도는 폐지되어야 한다.
목 차
Ⅰ.서론
-요 몇 년사이에 묻지마 폭행, 살인등의 범죄급증
-현재 우리나라의 사형제도
Ⅱ.본론
1.사형제도 존재여부에 대한 찬성입장
1)세금
2)범죄 예방..
국제 금융과 국제통화리포트 > 사회과학 13페이지 
국제금융과 국제통화
국제통화
국제금융시장
국제금융시장의 기능
국제통화제도
국제통화제도의 발전 과정
역사상 가장 먼저 나타난 국제통화제도는 금본위 제도(goldstandardsystem)이다.
이에 따라 달러화는 부..
리포트 > 경영/경제 2페이지
기능주의 이론의 평가 및 시사점
기능주의 이론은 대체로 개인의 사회화를 중시한다고 할 수 있다. 이 경우에 개인의 결함과 사회제도의 결함모두개인의 사회화에 영향을 미치는 것으로 설명되었다. 개인의 결함..
리포트 > 경영/경제 2페이지
미국, 영국, 일본, 스위스의 기업 연금제(퇴직연금제) 운용사례
1. 미국의 경우
공적연금제도와 사적연금제도로 노후소득 보장을 위한 다층체계를 이루고 있다. 사적연금은 가입이 강제되지 않고 기업이나 개인..
리포트 > 법학 10페이지 
현행 노동관계법상 유연근로시간제(탄력적, 선택적, 재량 근로시간제)의 이해
1. 유연근로시간제도에 대한 이해
유연근로시간제도란 제공되는 근로형태의 특성에 따라 법이 허용하는 적합한 형태의 근로시간제도..
