보스턴 컨설팅 그룹

리포트 > 경영/경제 2페이지

JIT(적시생산시스템) 적시생산시스템(just-in-time)은 일본의 도요타(Toyota) 자동차 회사에서 내부의 운영과정과 협력업체와의 관계를 관리하기 위해 사용되었던 방식이다. 제조기업을 관리하는 시스템으로서 JI..

서식 > 계약서 2페이지

공장설립 컨설팅 용역 계약서 (이하 “갑”이라 한다)와 (이하 “을”이라 한다)는 다음과 같이 공장설립(창업사업 계획승인)을 위한 컨설팅 용역계약을 체결한다. 제1조 【용역의 목적】 본 용역의 목적은 “갑”이 ..

서식 > 회사서식 1페이지

독립개업인사문(1) ○○○님 ○○○님의 건승을 축원하며 평소에 베풀어 주신 각별한 애정과 성원에 깊은 감사를 드립니다. 저는 그동안 ○○주식회사에서 수출입 업무와 통관업무를 담당해 오다가 이번에 원만퇴직..

서식 > 이력서 2페이지

이력서 1. 기초자료 성명 (한글) 홍길동 (한자) 弘xx 주민등록번호 xxx - xxx 연령 만 xx 세 본적 서울시 xx구 xx동 xx-xx번지 현주소 서울시 xx구 xx동 xx-xx번지 (☏) 02-123-4567 (E-mail) 긴급연락처 ① ..

비지니스 > 제안서 29페이지

약 30페이지 분량의 경륜,경마,경정 인터넷구매대행 제안서 □ 경마/경륜/경정 인터넷 구매대행 시스템 개발 □ 제휴사와 Profit Share 방식으로 경주권 구매대행의 B2B 시스템 운영 □ 온라인복권 솔루션의 컨..

리포트 > 경영/경제 7페이지

인터넷 마케팅과 홍보전략 - ㈜ 사운드스케치 - 인터넷 마케팅 contents 회사소개음향컨설팅 전문 ‘사운드스케치’ 문제점 1. 핵심 사업과 내용까지 이미지 파일로 구성된 홈페이지 문제점 1. 핵심 사업과 내용..

리포트 > 경영/경제 32페이지

경영분석컨설팅 - 경동제약 고려제약 - 　　　　　　　　　　　　　　　 경동제약 1. 개요 회 사 명 : 경동제약주식회사 대 표 이 사 : 이 병 석 본 점 소 재 지 : 경기도 화성시 양감면 대양리 535-3 전 ..

리포트 > 경영/경제 13페이지

도시를 이어주는 문화공간 Happy Convention 부동산개발과 프로젝트 관리 Happy convention 1. 사업의 배경 및 목적 2. 부지개요 3. 입지현황 4. 사업개요 부동산개발과 프로젝트 관리 사업의 배경 및 목적..

서식 > 계약서 1페이지

부동산컨설팅(경매물건)계약서 경매물건 매수의뢰인을 “갑”이라 칭하고, 의뢰 받은 자를 “을”이라 칭하여 쌍방합의하에 다음과 같이 의뢰계약을 체결한다. 제1조 경매물건 매수의뢰요구 물건 및 지역의 범위 대..

비지니스 > 사례분석 32페이지

6시그마의 최근 동향과 적용사례 Experience the Spirit of Tomorrow Nemo Sigma Group 소개 6시그마 경영혁신 모델 국내 6시그마 경영혁신 추진현황 및 발전방향 한국형 6시그마 경영혁신의 발전전략 1. 챔피..

서식 > 회사서식 1페이지

개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 소개 / 1page 제목 공장용 부지 소개 요약 컨설팅에서 공장용 부지에 관해 소개하는 내용 내용 안녕하십니까. 귀사의 무궁한 발전을 기..

서식 > 계약서 2페이지

부동산( 컨설팅 )용역계약서 제1조 의뢰인과 용역인 인적사항 용역(用役)의뢰인 甲 주소 성명 인 전화 용역인(用役人)乙 주소 성명 인 전화 ※ 용역의뢰인 甲과 용역업자(용역인)乙은 다음부동산에 대한 용역계약..

리포트 > 교육학 3페이지

배움의 공동체 장학의 방침 및 단계별 방법을 체계적으로 정리한 내용입니다. 1. 서론 2. 수업 디자인 및 컨설팅 장학의 방침 3. 수업 컨설팅의 실제 4. 결론 배움의 공동체 장학 방안 1. 서론 21세기 미래지식..

리포트 > 경영/경제 13페이지

브랜드 감성화를 통해서 감성적인 소비 유도 기존에 있는 독특한 컨셉의 플래그십 스토어를 이용하여 브랜드 정체성과 소비자의 ‘꿈’ 연결 지어 재미버튼을 프로모션 진행 [꿈 DREAM] 누구나 모험을 꿈꾼다 누..

리포트 > 사회과학 5페이지

조직변화의 접근방법에 대한 레포트 자료. 조직변화의 접근방법 목차 조직변화의 접근방법 I. 구조적 변화 II. 기술적 변화 III. 사람의 변화 1. 조사피드백 2. 감수성 훈련 3. 팀구축 4. 관리그..

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