리포트 > 법학 3페이지
노동법상 해고시기의 제한
Ⅰ. 들어가며
1. 근기법상 해고시기 제한
사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위한 휴업기간과 그 후 30일간 또는 산전 산후의 여지가 이 법에 규정된 휴업기간과 그 후..
리포트 > 법학 2페이지
노동관계법상 해고를 제한하고 있는 규정
1. 정당한 이유없는 해고 제한의 원칙
사용자는 ‘정당한 이유’없이 근로자를 해고할 수 없다. 정당하게 해고할 수 있는 구체적인 사유에 대하여는 규정된 바 없으나, ..
리포트 > 경영/경제 26페이지
경쟁의 실질적 제한을 판단 기준
서론
경쟁의 개념은 학자들에게 사이에서도 만족할 만한 정의를 내리지 못하고 있다.법학자는 주로 법률상의 표현,법적 연관성 및 입증가능한 입법자의 의도 등을 기초로 하여 ..
리포트 > 경영/경제 10페이지
긴급수입제한조치(Safeguards)
Ⅰ. 긴급수입제한조치(Safeguards)의 槪要
1. 背景
GATT체제 내외에서 국제무역에 커다란 장애요인으로 작용해 온 긴급수입제한조치(Safeguards)에 관한 논의는 제2차세계대전 ..
리포트 > 법학 2페이지
주주제안권의 제한사유 관련 입법례 연구
1. 들어가며
주식회사 제도하에서 주주제안권이 남용되면 소유와 경영의 분리라는 주식회사의 기본원칙에 반하여 이로 인한 폐해가 크다. 따라서 각국은 일정한 요건을 ..
리포트 > 경영/경제 16페이지
[무역과 환경의 문제] 국내 국제 환경문제와 무역제한조치 및 국제통상과 환경문제의 주요쟁점
목차
무역과 환경의 문제
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국내환경문제에 대한 무역제한조치
1. 불공정무역행위론의 논거
2. 하향 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
의사결정의 접근방법(합리주의적 의사결정, 점진주의적 의사결정, 제한된 합리주의적 의사결정 접근방법)
목차
의사결정의 접근방법
I. 합리주의적 접근방법
II. 점진주의적 접근방법
III. 제한된 합리..
리포트 > 경영/경제 25페이지
“중동에 석유가 있다면,
중국에는 희토류가 있다.”
INDEX
연구목적, 방법
왜 희토류인가
중국의 초강력무기, 희토류
중국 희토류 수출제한의 가설
결론
[ 2010년 ,센카쿠(중국명: 댜오위다오) 열도를 둘러싼 중-..
리포트 > 법학 6페이지
해고 제한 법리에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 해고의 의의
해고란 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말한다. 해고에는 기업질서를 문란케 한 근로자를 징계하기 ..
리포트 > 사회과학 36페이지
조직행동론
목표설정과 보상을 통한 동기부여
(칭찬은 고래도 춤추게 한다.)
목차
동기부여 실제 기술
목표설정
-목표설정모델 : 도전
조절요인
중개요인
성과
보상
만족
-목표설정의 영향
-목표설정 필..
리포트 > 경영/경제 10페이지
모바일 상거래의 성장배경과 제한요소, 모바일상거래 사례
목차
* 모바일 상거래
Ⅰ. 모바일 상거래의 성장배경
Ⅱ. 모바일 상거래를 위한 무선단말기의 특성
Ⅲ. 모바일 상거래 발전의 제한 요소
Ⅳ. 모바..
서식 > 행정민원서식 1페이지
[별지 제7호서식] <개정 1999. 7 23, 2002. 8 12>
(앞쪽)
초지안에서의 제한행위허가신청서
처리기한
5일
신청인
①성명
②주민등록번호
③주소
신청사항
④신청목적
⑤신청면적
⑥신청사유
초지법 제21조의2의 ..
리포트 > 사회과학 5페이지
[사회복지행정 목표관리와 프로그램 관리] 목표설정 과정, 성과평가 과정에 대한 레포트 자료.
...(이하 내용 생략)
리포트 > 경영/경제 2페이지
[동기이론] 목표설정이론, 강화이론
I. 목표 설정 이론
목표 설정 이론(Goal-setting theory)은 Edwin Locke가 제안한 이론으로서 어떤 목표를 달성하기 위해 일하려는 의도가 동기의 근원이 된다고 한다. 다시 ..
리포트 > 사회과학 6페이지
동기부여 과정이론(공정성이론, 기대이론, 목표설정이론, 강화이론에 대한 레포트 자료.
동기부여 과정이론(공정성이론, 기대이론, 목표설정이론, 강화이론)
목차
동기부여 과정이론
I. 공정성이론
..