조직행위 연구의 발전 과정리포트 > 경영/경제 3페이지 
경영조직론상 조직행위 연구의 발전 과정
1. 과학적 관리론
(1) 의의
19세기 후반과 20세기 초기에 미국의 테일러가 만든 관리에 관한 과학적 이론이며, 각 종업원의 과업이 과학적 결정에 바탕을 이루는 과업 ..
20c의 패션- 의상학과 과제발표초중고 생활/교육 > 과제물 21페이지 
20c의 패션
+Contents
아르 데코 스타일
2. 1930년 대 스타일
3. 제 2차 세계 대전 중의 복식
4. 뉴 룩과 1950년 대의 복식
5. 1960년대의 복식
6. 1970년대의 복식
7. 1980년대의 복식
8. 1990년 대의 복식
1. 아..
리포트 > 경영/경제 4페이지
현대적 직무설계비법으로써 직무특성이론의 내용
Ⅰ. 들어가며
1. 직무특성이론의 등장배경
“분업의 원리”를 기초로 한 테일러의 과학적 관리법은 인간을 지나치게 경제적인 인간으로 봄으로써 인간성상실이라는..
리포트 > 경영/경제 4페이지
경영학(business administration)이란 간단히 기업의 행동을 연구대상으로 하는 학문 분야이다. 경영학의 대표적 연구대상인 자본주의 경제를 바탕으로 하고 있는 일반적인 기업은 사적(私的) 영리를 목적으로 한 ..
리포트 > 사회과학 8페이지 
이 자료는 미국의 사회복지행정의 역사와 고전적 조직이론에 대해 주요 사항을 요약한 A+레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 미국 사회복지 행정의 역사
(1) 1860년대 ~ 1910년대
1) 자선조직협회
..
리포트 > 사회과학 4페이지 
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 고전이론
2. 인간관계이론
3. 상황이론(개연성이론, 우연성이론)
4. 체계이론
5. 구조주의 이론
6. 현대조직 이론
1. 고전이론
1) 베버(W..
리포트 > 공학/기술 1페이지 
E.Howard의 전원도시론
1. 서 론
근대도시는 산업혁명으로 인구의 유입, 대도시화 촉진, 도시서비스시설 빈약, 노동자 주택의 환경악화 등을 초래하였다. 뿐만 아니라 근대도시계획의 출현은 도시지역의 거대화,..
리포트 > 공학/기술 8페이지 
러더퍼드(Ernest Rutherford)의 생애와 업적
요 약
시간에 따른 러더퍼드의 생애와 주요 사건들에 대한 내용을 담고 있다. 네이버의 타임 토픽 기능의 시간별 사건을 기준으로 하였으며, 이론 설명을 위한 항목..
리포트 > 인문/어학 7페이지 
Reading Report: 세계 선교 전략사
1. 요약
저자는 선교 역사 가운데 선교 전략사에 대한 범주를 신학적이고 선교학적인 통찰력과 역사적인 안목으로 다루고 있다. 본 책은 크게 세 부분으로 나누어진다.
..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
경영이론의 발전과정
경영이론이 체계화된 것은 19세기 말 무렵이지만 그 이전에도 경영학적 사고는 존재했다고 볼 수 있다. 고대의 지도자들이나 교회도 오랫동안 경영활동을 해왔다. 그러나 산업혁명과 함께 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
변화관리를 위한 HR 제도 혁신
1. 들어가며
신경영관리기법을 정확하게 정의하는 것은 쉬운 일이 아니다. 90년대 중반부터 우리나라에서 유행하기 시작한 기업문화, TQM, 리엔지니어링, 또는 연봉제 등과 같은 ..
리포트 > 교육학 6페이지 
교사의 직무동기
목차
1. 직무동기의 과정과 관점
1)직무동기의 정의와 과정
2)동기부여의 접근 방법
3)직무동기 이론의 유형
2.직무동기의 내용이론
1)욕구계층이론
2)동기-위생이론
3)생존-관계-성장..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
[고전적 경영이론의 평가] 고전적 경영이론이 미친 영향 및 한계점
I. 고전적 경영이론의 공헌
어떤 작업을 하나 또는 몇 개의 과업으로 나누어 전문화함으로써 여러 사람이 같이 작업을 하면 같은 사람의 수로 ..
리포트 > 경영/경제 43페이지 
지식정보사회와 조직이론
INDEX
1. 조직학의 의의
2. 고전적 조직이론
3. 신고전적 조직이론
4. 현대적 조직이론
5. 지식정보사회와 조직이론
1. 조직학의 의의
1. 조직학의 의의
조직이란
목표를 달성하기..
리포트 > 경영/경제 4페이지
임금형태 관리 전반의 검토
Ⅰ. 임금형태의 의의
1. 임금형태의 의의
임금형태는 임금산정 내지 임금지급 방법을 총괄하는 표현이다. 임금형태는 기업의 유효성, 사원들의 경제적 이익과 정신적 태도 및 만족도에..
