시장조사론_2030세대의 차음료 구매의 영향을 미치는 요소에 대한 보고서리포트 > 경영/경제 44페이지 
목 차
가. 서론
1. 연구배경 및 목적
2. 연구주제선정
3. 연구가설 - 가설설정
4. 연구항목개념의 조작적 정의
나. 본론
1. 조사개요
2. 조사대상 및 방법
3. 설문지구..
업무용인장및서명등록대장서식 > 회사서식 2페이지 
업무용 인장 및 서명 등록대장
성명
(한글)
주민등록번호
(한문)
성별
□남□여
사번
신규채용일
직종 및 직급
최초근무처
1
등록인장
등록신청일
년월일
유효기간
(始)년월 일부터
등록서명
(終)년월 일..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
노조의 조직변경의 개념 및 유효요건에 관한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선과 경제적․사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합을..
리포트 > 공학/기술 20페이지 
빈도분석
분석을 시작하는 단계로 편리한 분석을 위해 [교육 수준], [현재 급여], [최초급여], [근무 기간], [타사 근무기간], [연령]을 그룹화 하였습니다.
[타사 근무기간]은 [경력]으로 [연령]은 [연령대]로 ..
정보/기술 > 기타 15페이지 
2005년 부천시민 여론조사 빈도표
(조사기간: 2005년 11월 8일부터 16일까지 9일간)
☞ 유효퍼센트를 인용할 것.
우리나라경제사정
빈도
퍼센트
유효 퍼센트
유효
매우좋아짐
6
0.8
0.8
조금좋아짐
97
12.2
12...
리포트 > 법학 3페이지
단체협약의 종료 관련 주요 법적 쟁점
1. 단체협약의 종료사유
(1) 존속기간의 만료
단체협약은 존속기간의 만료에 의하여 소멸된다. 현행법상 단체협약에는 2년을 초과하는 유효기간을 정할 수 없다(노동조합..
리포트 > 법학 3페이지
단체협약의 종료와 종료 후의 근로관계 관련 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 단협의 종료
단협의 종료란 일정한 사실의 발생 등에 의해 단협이 효력을 상실하는 것을 말하며, 유효기간의 만료, 협약의 해제, 당사자의..
리포트 > 법학 3페이지
단체협약 종료 후의 근로관계
Ⅰ. 서설
1. 단체 협약의 의의
단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.
단체협약은 단체교섭이라는 ..
리포트 > 법학 6페이지 
정리해고의 유효요건에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
정리해고란 경영상 이유에 의하여 근로자의 귀책사유 없이 사용자의 일방적 의사표시에 의해 근로관계를 해지시키는 것을 말한다.
2. 문제의 소재
..
리포트 > 경영/경제 2페이지
조직유효성의 의의와 평가기준 및 효율성과의 비교
1. 조직유효성의 의의
조직유효성(organizational effectiveness)이란 각 조직이 어떤 개념들을 목표로 내세우든지 이의 성공성 여부를 평가하는 일반적인 용..
리포트 > 법학 6페이지
단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 단체 협약의 의의
단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.
단체..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 48페이지 
서울 서초동 00필지의 최유효 이용개발방안 검토서입니다
- 목 차 -
Ⅰ. 연구의 개요
1. 대상지의 개요/ p.1
2. 연구 목적/ p.2
3. 연구의 수행방법/ p.2
Ⅱ. 개발 환경 분석
1. 거시적 입지현황/ p.4
2. 미..
비지니스 > 경제동향 2페이지
검사, 측정 및 시험장비 스티커
스티커 1-1
장비명
담당팀
관리번호
교정방법
1.1.□ 검교정장비 ,□ 자체점검장비
유효기간
점검자
스티커 1-2
장비명
담당팀
관리번호
교정..
