리포트 > 경영/경제 4페이지
[집단의 본질] 집단의 정의와 분류, 집단의 형성이유, 집단발전의 단계
... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 공학/기술 7페이지
인공지능 도입찬반논쟁 분석과 내가 생각하는 인공지능을 발전시켜야 하는 이유 / 인공지능의 미래와 그에 대비하는 우리의 자세 및 나의생각 정리 레포트입니다.
많은 도움될거라 생각합니다. :)
인공지능 AI 연..
리포트 > 경영/경제 2페이지
경영학 교육의 의의(경영학을 연구해야 하는 이유)
사회경제가 발전하고 다양화됨에 따라 성공적인 살을 영위하거나 조직을 운영하는 데 가장 많은 기여를 하고 있는 경영학에 대한 관심과 수요가 증대하고 있는 ..
리포트 > 경영/경제 8페이지
재고 관리의 이유, 원인, 관리 의의, 목적, 기능, 검수원의 자격요건, 관리, 기법, 시사점, 총체적 조사분석
1. 재고조사란
2. 목적
3. LOSS란
4. 재고조사의 방법
5. 재고 조사는
목 차
일정 시점에서 매장의..
리포트 > 교육학 6페이지
6)과학-4. 모습을 바꾸는 물 - 물이 소중한 이유 알기
결재
지도교사
협력교사
( 과학 )과 교수-학습 과정안
초등학교 6학년 지도교사:
수 업 일
수업자
단 원
4. 모습을 바꾸는 물
교과서/차시
과학 124-125..
리포트 > 생활/환경 4페이지
다문화가정은 점차 증가하고 있으며, 이에 따라 다문화가족 아동들에 대한 여러 복지정책이 시급한 실정입니다. 자신이 필요하다고 생각하는 복지정책을 제시하고, 그 이유를 설명하시오.
1. <목차>포함 A4 4매
..
리포트 > 경영/경제 3페이지
기업경영활동에 정보시스템이 이용되는 이유
현대사회의 특징을 대표적으로 표현할 수 있는 여러 용어 중 하나는 정보화사회라는 용어이다.
정보화사회 속에서 현대기업들은 정보를 중요한 경영자원으로 인식하고..
리포트 > 경영/경제 2페이지
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.
조직에 새로이 들어온 종업원들은 그들이 직업유경험자이든지 미경험자이든지 새로운 환경에 적응하여 직무를 원만히 수행할 의무가 있다. 따라서 종업..
리포트 > 법학 5페이지
정당한 이유없는 해고등의 구제제도 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.정당한 이유없는 해고등의 제한
계약자유의 원칙에 따라 사용자와 근로자는 자유롭게 근로계약을 체결할 수 있으며 또한 해지도 자유롭게 할 수 있..
리포트 > 경영/경제 7페이지
경영상 이유에 의한 해고요건과 관련된 세부 사례 연구
1. 들어가며
근로기준법은 제30조에서 정당한 이유없는 해고를 금지하고 있는 한편, 제31조에서는 특별히 경영상의 이유에 의한 해고를 제한하고 있는데, ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
경영상이유에 의한 고용조정(정리해고)
1. 도입취지
근로기준법 제31조에서는 경영상이유에 의한 해고의 정당성 판단요건을 신설함으로써 종전에 근로기준법의 명문규정없이 근로기준법 제30조를 근거로 대법원..
리포트 > 경영/경제 7페이지
합리적 의사결정 모델에서 제시하고 있는 의사결정의 순서를 각 단계별로 서술하고(과정별 설명 제시)‘제한된 합리성 이론의 설명을 들어 인간이 합리적 의사결정을 하기 어려운 이유를 서술하시오에 대한 레포트
..
리포트 > 사회과학 2페이지
과학적 방법과 조사연구에서 사회과학의 한계는 무엇이며, 한계에 부딪힐 수밖에 없는 이유는 무엇일지 생각해보시오.
그렇지만 사회과학연구에서 사용되고 있는 과학적 방법은 인간의 형태가 핵심이 되는 사회현..
연구, 과학, 사회, 복지, 문제, 인간, 가치, 사회과학, 방법, 한계, 분석, 정립, 형태, 판단, 상징, 배제, 개입, 2017, 사실, 가치판단
리포트 > 독후감/서평 6페이지
나,건축가 안도 다다오 줄거리 요약과 인상깊었던 문장 11가지와 그 이유 및 읽고나서 느낀점에 대해 서술한 독후감 입니다.
독후감의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니..
서식 > 법률서식 1페이지
상고이유서 작성 서식입니다.
위 사건에 관하여 원(피)고 상고인은 다음과 같이 상고 이유를 제출합니다.
< 세부 내역 >
1.원고
1-1.이름
1-2.주소
1-3.연락처
2.피고
2-1.이름
2-2.주소 등 포함