노동의 종말 요약

리포트 > 사회과학 15페이지

○ 노동문제 [1] 서론 [2] 본론 ※ 노동 1. 노동 문제 (1) 노동 문제의 정의 (2) 자본주의 사회에서의 노동 문제 원인 (3) 노동 문제에 대한 이론적 접근 2. 비정규직 근로자 (1) 비정규직의 개념과 유형 ..

리포트 > 경영/경제 3페이지

노동쟁의의 대상사항에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 노동관계당사자)간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인..

리포트 > 사회과학 17페이지

노 동 조 합 노동조합의 의의와 발달과정 노동조합의 기능과 조직형태 우리나라 노동조합의 운영요건 노동조합에 대한 견해 복수노조 1) 노동조합의 의의 노동자들의 자주적인 단체 근로조건의 유지·개선..

리포트 > 법학 5페이지

현행 노조법상 부당노동행위의 판단 기준에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 사업장 내에서 사용자가 노동조합의 활동을 정상적으로 보장하지 않을 경우 노동조합은 사용자에 대하여 부당한 노동조합활동에 대한 구제와 ..

리포트 > 경영/경제 4페이지

[노동문제] 노동과 관련된 사회문제(임금문제, 노사관계문제, 최저임금제도, 외국인 노동자 문제) 목차 [노동문제] 노동과 관련된 사회문제 I. 임금문제 II. 노사관계문제 1. 노사갈등 2. 노동조합 I..

리포트 > 법학 4페이지

기업 합병과 노동조합의 법적 지위 1. 회사의 합병으로 노동조합도 동일한 변동을 가지게 되는지 여부 회사와 노동조합은 법률상 별개의 독립된 주체임. 노동조합은 사단으로서 조합원이라는 존립기초를 통해 ..

리포트 > 경영/경제 6페이지

영국의 전달체계와 복지-노동 연계 현황 목차 * 영국의 전달체계와 복지-노동 연계 현황 Ⅰ. 영국 공공복지의 발달 과정 Ⅱ. 영국 공공복지의 노동 연계를 위한 재편 * 참고문헌 ...이하 생략(미리..

리포트 > 법학 2페이지

부당노동행위제도의 존재 의미 1. 관련 노동 법규 제 81조 [부당노동행위] 사용자는 다음 각호의 1에 해당하는 행위(이하 부당노동행위 라 한다)를 할 수 없다. 1. 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하..

리포트 > 경영/경제 2페이지

한국의 노동 문제에 대한 분석 1. 들어가며 노동이란 일하는 것을 말한다. 노동이 단순히 개인 문제로 그치는 것이 아니라 인간관계, 사회관계 속에서 이루어지는 것이기 때문에 많은 부작용이 생긴다. 시장경제..

리포트 > 경영/경제 2페이지

노동위원회의 권한에 대하여 I. 서 1. 노동위원회의 의의 및 필요성 노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을 경우 서..

리포트 > 경영/경제 6페이지

사회적 노동의 사회주의적 조직화입니다. 사회적 노동의 사회주의적 조직화 2.5 목차 ** 사회적 노동의 사회주의적 조직화 1. 사회주의적 협업 2. 생산관리에 있어 대중의 참여와 1인 경영 3. 사회주의적 경..

리포트 > 사회과학 5페이지

노조전임자에 대한 임금지급 찬반논쟁과 향후 노동조합 발전방향 Ⅰ. 노동조합의 공과 실 ....

리포트 > 사회과학 2페이지

조정전치주의와 노동위원회의 행정지도 관련 쟁점 1. 들어가며 임단협 투쟁기간이 되면 노동조합들로부터 “교섭이 몇 번이나 결렬되어야 노동쟁의 상태로 볼 수 있는 것이냐”는 질문을 받게 된다. 도대체 이게 ..

리포트 > 경영/경제 16페이지

노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향 I. 문제의 제기 오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼 때 노동..

리포트 > 경영/경제 16페이지

노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향 I. 문제의 제기 오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼때 노동..

이전 다음