경영상의 명의

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합리적이고 공정한 정리해고 기준 (노동법) 1. 정리해고 대상자의 합리적이고 공정한 선정 정리해고를 하기 위해서는 해고대상자 선정이 합리적이고 공정하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 판례에 따르면,..

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노동법상 합리적이고 공정한 정리해고 기준 1. 정리해고 대상자의 합리적이고 공정한 선정 정리해고를 하기 위해서는 해고대상자 선정이 합리적이고 공정하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 판례에 따르면,..

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경영참가제도 전반에 대하여 Ⅰ. 근로자의 경영참가 대두배경 1. 경쟁의 심화 세계화의 가속화와 경쟁의 격화라는 환경 속에서 종업원과 정보를 공유하고 의사결정과정에 종업원을 폭넓게 참여시키는 것은 종업..

리포트 > 경영/경제 31페이지

조직생명주기를 통해 분석한 IBM의 혁신과정 (IBM이 생명주기를 연장할 수 있었던 이유) 목 차 Ⅰ. 서론 1. 연구소개 2. IBM(International Business Machines)에 대하여 (1) IBM 소개 (2) IBM이 직면한 환경적 ..

리포트 > 경영/경제 23페이지

1. 주제선정 동기 2. 기업소개 3. 종합적 분석 4. SWOT 분석 5. STP 전략 6. 4P 전략 7. 문제점 및 마케팅전략 제시 8. 질의 응답 1. 주제 선정 동기 주제선정동기 현재 워커힐 호텔 경영상의 어려움을..

리포트 > 경영/경제 7페이지

경영조직론상 조직성장(조직진화) Ⅰ. 조직진화의 개요 1. 조직진화 연구의 중요성 조직진화에 관한 연구는 기업성장시 각각의 단계마다 나타나는 경영상의 문제점을 해결하는 데 유효적절할 뿐만 아니라, 각 간..

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직장폐쇄의 요건과 효과에 관한 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 직장폐쇄라 함은 사용자가 노동조합의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 근로수령을 거부하고 임금을 지급하지 않는 사용..

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부정경쟁방지및영업비밀보호에 관한 법률상 영업비밀에 대한 연구 1. 영업비밀의 개념과 법규율의 취지 영업비밀이란 공공연히 알려져 있지 아니하고 독립된 경제적 가치를 가지는 것으로서, 상당한 노력에 의하..

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전직지원장려금제도 1. 들어가는 말 전직지원은 우리나라에 도입된 지 오래되지 않은 제도이다. 외환위기 이전까지만 해도 고성장시대와 평생직장의 개념하에서 기업은 적정 인력의 채용(recruit)관리만 하면 되..

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퇴직연금제 I. 서 최근에 나타난 사회현상 중의 하나가 연금, 즉 노후소득에 대한 관심의 증대이다. 노후를 자녀에게 의지하려는 생각에서 벗어나 스스로 준비하여 책임져야 한다는 것이다. 이러한 흐름이 옳다,..

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단체협약의 개정에 의한 구 단체협약상 근로조건의 불이익변경과 단체협약·취업규칙 사이의 유리원칙 (판례평석) 대상판결 : 대법원 2001.1.19 선고 2000다30516, 30523, 30530, 30547 판결 【사건의 개요】 1...

리포트 > 경영/경제 15페이지

본 자료는 존슨 앤 존슨(Johnson & Johnson) 타이레놀 사건에 대한 사례분석과 위기관리 그리고 윤리경영이 경영성과에 미친 영향과 사례의 시사점 등을 상세하게 정리한 자료임 1. 윤리경영의 의의 및 중요성 2...

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자금투자계약서 자금지원자 ○○○(이하 “갑”이라 칭한다)와 자금유치자 ○○○(이하 “을”이라 칭한다)는 상호간에 자금 투자지원과 관련한 계약을 다음과 같이 체결한다. 제1조【목적】 본 계약은 “을”의 사업활동에 ..

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전자 상거래의 문제점 및 해결 방안 *문제점 -기업 측면에서의 문제점 ① 제품간의 경쟁이 심화된다. 인터넷 전자상거래는 가상공간을 통해 무한한 정보를 제공하기 때문에 소비자에게 제품에 대한 정보습득이나 ..

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경영컨설팅계약서 (이하 ‘갑’이라 한다)과 (이하 ‘을’이라 한다)은 신의성실 원칙에 준거하여 갑의 경영상의 사항에 대해 컨설팅 자문계약을 다음과 같이 체결한다. 제1조 (자문업무의 내용) 을은 갑의 견실한 ..

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