인사고과의 오류와 개선방안에 대한 검토리포트 > 경영/경제 4페이지 
인사고과의 오류와 개선방안에 대한 검토
Ⅰ. 인사고과의 개념과 목적
1. 인사고과의 개념
인사고과란 종업원의 능력,태도,행동,성과 등을 체계있게 평가하는 활동으로 직무를 수행하는 종업원의 상대적 가치를 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
중소사업장에서의 퇴직관리
1. 들어가며
사업체의 유지·발전을 위해서는 조직의 목표를 정하고 이의 달성을 위해 적정한 인력을 채용하여 적재적소의 배치와 주기적인 관리(교육 등)를 하면서 어떻게 동기부여를..
리포트 > 의/약학 5페이지 
1. 수간호사
1)직위: 수간호사
2)자격: 현재 등록 간호사, 학자 학위 이상 소유자. 5년 이상의 임상 간호 및 교육격려자
3)책임: 병동 관리 책임자로서 병동에 입실한 환자간호와 소속직원의 자질향상 및 환경관리..
성공적인 자기소개서 작성법 강의 교재서식 > 자기소개서 37페이지 
성공적인 이력서/자기소개서
수원지방노동사무소 수원종합고용안정센터
2005년 한양대학교 취업전략특강
Career Development Plan
성공적인 서류준비
자기분석
: 능력과 기술확인
Organization
(한양대학교)
개..
리포트 > 경영/경제 18페이지 
4.
Content.
Content.
기업개요
유한킴벌리 / 롯데마트
SCM개념
도입배경
추진과정
주요성과
성공요인
문 제 점
개선사항
회사명 : 유한킴벌리
대표이사 : 김중곤
회사위치 : 서울시 강남구
대치3동 942번지
설립..
리포트 > 사회과학 7페이지
장애인복지단체의 장애인직업재활사업 및 장애인취업지원프로그램 조사
장애인복지단체의 장애인직업재활사업 및 장애인취업지원프로그램 조사
1. 한국장애인고용공단 사업 소개
- 한국장애인고용공단 설립..
서식 > 자기소개서 6페이지 
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[유한화학합격자기소개서 ]
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평생교육자원봉사자상담카드서식 > 학교서식 3페이지
평생교육 자원봉사자 상담카드
*이 양식은 센터 직원이 작성하는 것으로, 상담과 자원봉사활동 신청서를 통해 파악된 내용을 간결하게 서술해 적절한 배치를 위한 근거자료로 사용한다.
상담자: 자원봉사자 ..
서식 > 자기소개서 8페이지
[수원여자대학교합격자기소개서 ]
[수원여자대학교-최신공채합격자기소개서]수원여자대학교자소서,수원여자대학교자기소개서,수원여자대학교자소서,수원여자대학자기소개서,수원여자대학교자소서,수원여자대학교
..
리포트 > 공학/기술 1페이지 
개발행위허가
1. 서 론
○ 개념 및 배경
◦개발행위허가제도는 기존 토지이용제도를 보완하여 난개발을 억제하고 친환경적 개발을 도모하면서 기반시설이 갖추어진 개발을 가능하게 하여 계획적인 토지이용과 개발..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
[인적자원개발관리] 교육훈련과 직능자격제도
목차
[인적자원개발관리] 교육훈련과 직능자격제도
I. 교육훈련
1. 교육훈련의 필요성 분석
2. 교육훈련의 중요성(성공여부)
3. 교육훈련의 문제점
II..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
MBO(목표관리)의 평가제도 - 자기평가 및 상사의 지도에 의한 능력개발
MBO의 평가제도
1. 자기평가에 의한 능력개발
목표달성도는 우선 목표수행자 자신이 평가하게 되므로 수행방범에 대한 반성과 개
... ..
리포트 > 경영/경제 9페이지
[인적자원개발] 인적자원의 개발관리(교육훈련, 인사고과, 승진관리, 직능자격제도)에 대한 레포트
[인적자원개발] 인적자원의 개발관리(교육훈련, 인사고과, 승진관리, 직능자격제도)
목차
[인적자원개발] ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
직업능력개발사업
Ⅰ. 서
1. 고용보험의 특징 및 기능
고용보험제도는 적극적이고 종합적인 고용정책관련사업을 하나의 체계내에서 상호관련적으로 실시하는 제도이다.
특히 고용안정사업과 직업능력사업을 목..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
[중소기업의 기술개발력강화] 기술개발활동의 활성화와 기술개발 촉진지원제도의 개선
목차
* 중소기업의 기술개발력강화
Ⅰ. 기술개발활동의 활성화
1. 중소기업경영자의 기술혁신에 대한 의식제고
2. 공동기..
