고령자에 대한 차별금지의 유형과 차별예외사유 설정리포트 > 법학 2페이지 
고령자에 대한 차별금지의 유형과 차별예외사유 설정
1. 차별금지의 유형
직접차별·간접차별·보복적 차별의 금지를 의미하는바 이에 대하여 상술하면 다음과 같다.
직접차별은 연령을 이유로 하는 의도적인 불..
리포트 > 사회과학 5페이지 
[교류분석이론] 통합이론 - 명령(금지)과 초기결정, 스트로크, 인생극본에 대한 레포트 자료.
[교류분석이론] 통합이론 - 명령(금지)과 초기결정, 스트로크, 인생극본
목차
[교류분석이론] 통합이론
I. ..
서식 > 회사서식 1페이지 
장학금지급신청서
═══
수신:
복지규정 제 조에 의한 장학금을 다음과 같이 신청하오니 지급하여 주시기 바랍니다.
―다음―
신청자
학생명
관계
학교명
학년
신청금액
소속
성명
(전공과목)
....
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근로기준법 20조, (위약예정의 금지 검토)
1. 관련규정
현행 근로기준법 제 20조에서는 사용자는 근로계약 불이행에 따른 위약금, 손해배상액을 예정하는 계약 체결하지 못한다라고 하여 위약예정의 금지를 규정..
리포트 > 법학 2페이지
전차금상쇄의 금지
Ⅰ. 서
1. 의의
원칙적으로 근로자와 사용자는 일반 계약원리에 따라 자유롭게 근로계약을 체결할 수 있다. 그러나 실질적으로 대등한 거래관계를 이루지 못하는 근로계약관계에서 근로계약..
보상금지급신청서서식 > 법률서식 2페이지 
마약류관리에관한법률 및 마약류보상금지급규칙 규정에 의하여 보상금지급을 신청할 때 쓰는 양식입니다
보상금지급신청서
보상금지급대상자
주소
주민등록번호
성명
사건개요
압수품
처벌상황
신청인소견
:
..
리포트 > 법학 5페이지 
근로계약 체결시 금지되는 근로계약에 관한 근기법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
금지되는 근로조건이란 어떠한 경우에도 근로계약의 내용으로 규정되어서는 아니되는 근로조건을 말한다.
2. 종류
근기법은 금지되는..
리포트 > 법학 2페이지
전차금상쇄의 금지와 관련한 근기법상 검토
Ⅰ. 의의 및 취지
원칙적으로 근로자와 사용자는 일반 계약원리에 따라 자유롭게 근로계약을 체결할 수 있다.
그러나 실질적으로 대등한 거래관계를 이루지 못하는 근..
리포트 > 법학 3페이지
강제근로의 금지
Ⅰ. 서
Ⅱ. 강제근로의 수단
1. 폭행․협박․감금
1) 협의설
2) 광의설
3) 검토
2. 기타 정신상․신체상의 자유를 구속하는 수단
1) 의의
2) 구체적인 예
3. 자유의사에 반하는 근로의 강제
Ⅲ..
기술자대리인제증명발급금지서식 > 행정민원서식 1페이지
기술자대리인제증명발급금지입니다.
대리인 제증명 발급금지 신청서
1. 성명
2. 주민등록번호
3. 주소
4. 전화번호
5. 대리인제증명발급
6. 대리인 경력등 조회
7. 위와같이 경력등 조회 및 ..
서식 > 행정민원서식 1페이지
기술자대리인제증명발급금지입니다.
대리인 제증명 발급금지 신청서
1. 성명
2. 주민등록번호
3. 주소
4. 전화번호
5. 대리인제증명발급
6. 대리인 경력등 조회
7. 위와같이 경력등 조회 및 ..
리포트 > 법학 2페이지
강제근로의 금지에 대한 법적 검토
Ⅰ. 의의 및 취지
사용자는 폭행․협박․감금 기타 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 반하는 근로를 강요하지 못한다 (근로기준..
서식 > 회사서식 1페이지
가지급금지불요청서
═══
정리예정일
년월일
신청부서
담당
과장
부장
이사
주관부서
담당
과장
부장
이사
용도및내역
금액
비고
위의 금액을 정히 영수함.
년월일
....
서식 > 건설서식 1페이지
[별지 제34호서식][전문개정 94.02.01]
공고 제호
통행금지(제한)공고
차량운행 제한공고
도로법 제53조제2항 또는 동법 제54조의 규정에 의하여 다음과 같은 이유로 (통행/차량운행)을 일시 금지(제한)할 것을 ..
