[집단사회복지실천] 집단성원의 선정과 사정, 공동 지도자의 역할 수행리포트 > 경영/경제 4페이지 
[집단사회복지실천] 집단성원의 선정과 사정, 공동 지도자의 역할 수행
... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 9페이지 
[경영정보시스템] 경영정보시스템(MIS)의 개념과 기능 및 하위시스템
목차
Ⅰ. 경영정보시스템(MIS)의 개념과 기능
1. 경영정보시스템의 개념
2. MIS의 구성 기능
Ⅱ. 경영정보시스템의 하위시스템
1. 생..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
채용관리의 절차(채용기준의 합리적 설정, 종업원의 합리적 선발)
목차
채용관리의 절차
Ⅰ. 채용기준의 합리적 설정
Ⅱ. 종업원의 합리적 선발
1. 경험적 방법
2. 과학적인 방법
3. 절충적 방법
체용관리..
리포트 > 사회과학 9페이지 
공무원의 정치적 중립과 공무원단체의 의의와 역할 및 변천과정
목차
* 공무원의 정치적 중립과 단체활동
Ⅰ. 공무원의 정치적 중립
1. 정치적 중립의 의의
2. 정치적 중립의 필요성과 법적 규정
1) 정치적 ..
리포트 > 경영/경제 18페이지 
“ 가족 구성원들이 공동으로 구매 결정한 제품과
구매 결정 시 각 구성원의 역할과의 관계 ”
◈ Contents ◈
Ⅰ. 서론
1. 가족시장의 중요성 ... 1
Ⅱ. 본론
1. 가족구매 의사결정 ... 2
1) 욕구 발상 ... 2
2) ..
리포트 > 경영/경제 8페이지
목차
[정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용
1. 임용의 의의
1) 임용의 개념과 단계
공무원의 임용(任用)이란 "공무원관계를 발생․ 변경․ 소멸시키는 행위"를 말한다. 따라서 공무원 임용은 공무원관계를 발..
리포트 > 경영/경제 8페이지
[종업원의 업적관리] 업적평가, 업적보상과 개발관리에 대한 레포트
[종업원의 업적관리] 업적평가, 업적보상과 개발관리
목차
종업원의 업적관리
I. 업적의 평가관리
1. 업적 차원의 파악
2. 업적 표준의..
리포트 > 법학 2페이지 
노동조합 조합원의 권리와 의무
1. 들어가며
노동조합에 가입한 노조 조합원은 조합원으로서 일정한 권리와 의무를 지니게 된다. 노조법에서는 이러한 조합원의 권리와 의무 사항에 대하여 다양한 규정을 두고 ..
리포트 > 경영/경제 13페이지
[인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차
목차
[인사행정] 공무원의 채용
Ⅰ. 채용의 의의 및 인력계획
Ⅱ. 모집
1. 의의
2. 적극적 모집의 방법
3. 지원서 및 모집대상자의 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지
공무원의 정치활동과 정치적 중립 - 공무원 정치적 중립의 의의(개념)와 필요성 및 내용, 정치적 중립에 대한 비판과 한계, 정치적 중립 확립요건
목차
공무원의 정치활동과 정치적 중립
I. 정치적 중립의 ..
리포트 > 법학 2페이지
공무원의 권리에 대한 법적 검토
1. 들어가며
공무원은 국민으로서의 헌법상 기본권의 향유 외에 국가의 공적 사무를 수행할 권리 등의 일반사인이 갖지 않는 권리를 가진다. 이러한 권리는 공무원의 특별한 신..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
[동기의 유형] 기본적 동기, 일반적 동기, 부차적 동기
목차
동기의 유형
I. 기본적 동기
1. 적극적인 공급의 동기
2. 부정적 또는 회피적인 동기
3. 종족보존의 동기
II. 일반적 동기
1. 적응능력 동기
..
리포트 > 경영/경제 5페이지
사회복지의 동기(상호부조적 동기, 종교적 동기, 정치적 동기, 경제적 동기, 이념적 동기)
목차
사회복지의 동기
I. 상부부조적 동기
II. 종교적 동기
III. 정치적 동기
IV. 경제적 동기
V. 이념적..
리포트 > 사회과학 7페이지 
개인적, 심리적 동기(성취동기, 유친동기, 권력동기, 공격동기, 극복동기)에 대한 레포트 자료.
개인적, 심리적 동기(성취동기, 유친동기, 권력동기, 공격동기, 극복동기)
목차
개인적, 심리적 동기
I. ..
리포트 > 사회과학 4페이지
동기의 유형(기본적 동기, 일반적 동기, 부차적 동기)에 대한 레포트 자료.
동기의 유형(기본적 동기, 일반적 동기, 부차적 동기)
목차
동기의 유형
I. 기본적 동기
1. 적극적인 공급의 동기
2. 부정적 또는..
