자본주의에서 사회주의로의 이행기 사회의 사회, 경제적 구조리포트 > 경영/경제 7페이지 
자본주의에서 사회주의로의 이행기 사회의 사회, 경제적 구조
2.5
목차
**자본주의에서 사회주의로의 이행기 사회의 사회, 경제적 구조
1. 이행기 경제의 혼합적 성격
1) 사회주의적 부문
2) 소상품 부문
3)..
리포트 > 인문/어학 4페이지 
영국 노동운동사
1. 단결금지법
영국은 17세기 중엽 가장 먼저 부르주아혁명을 체험했기 때문에 어떤 나라보다도 먼저 자본주의적 제관계가 광범하게 발전하였다. 師匠(master)의 신분이 보장되던 guild의 직인이..
리포트 > 사회과학 16페이지 
그는 왜 한국전쟁을 일으켰는가
들어가는 말....
김일성이 사망한지 어느덧 10년의 시간이 지났다. 그러나 아직 김일성에 대한 정확한 평가는 이루어지지 않고 있다. 많은 학자들이 지적하는 것처럼 김일성만..
초중고 생활/교육 > 과제물 8페이지 
정부자료입니다.
東川 신팔균(申八均) 장군
1882. 5. 19(음)～1924. 7. 2
․1909. 대동청년당(大東靑年黨) 조직
․1919. 신흥무관학교(新興武官學校)에서 독립군 간부 양성
․1922. 대한통의부 사령관 겸 군사위원장..
문화예술 > 기타 8페이지
정부자료입니다.
東川 신팔균(申八均) 장군
1882. 5. 19(음)～1924. 7. 2
․1909. 대동청년당(大東靑年黨) 조직
․1919. 신흥무관학교(新興武官學校)에서 독립군 간부 양성
․1922. 대한통의부 사령관 겸 군사위원장..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
경영자혁명론과 테크노스트럭처
1. 경영자혁명론
버남(J. Burnham)에 의하면 제1차 세계대전 이후에 선진제국은 자본가적 사회에서 경영자사회(managerial society)로 변천하고 있다.자본가적 사회에서는 생산수..
리포트 > 독후감/서평 2페이지 
한용운의 님의 침묵’
1910년 8월29일 한일병탄'을 통해 조선에 대한 지배를 공식화한 일제는 식민지배를 공고히하기 위한 각종 조처를 착착 밟아나갔다. 총독부에서 헌병 및 경찰로 이어지는 행정적․무력적 기..
리포트 > 경영/경제 11페이지
세계 노사관계론의 역사적 발전과 제형태입니다
세계 노사관계론의 역사적 발전과 제형태
11
목차
*세계 노사관계의 역사적 발전과정
1.제 1단계: 자본전제적 노사관계
2.제 2단계: 온정주의적 노사관계
3.제..
리포트 > 사회과학 9페이지
정치학개론 레포트
제대로 된 길을 찾는 과정에서 만난
로자 룩셈부르크
로자 룩셈부르크 하면 우선 떠오르는 단어들을 열거해보았다. 개량이 아닌 혁명, 자발성, 대중파업, 행동! 정치가 한 명을 택하여 레포트..
리포트 > 사회과학 5페이지
I. 들어가기 전에...
이 영화는 한 에이즈(AIDS) 환자(앤드류 배킷)가 처절한 법정투쟁을 통해서 빼앗겼던 권리를 되찾아 가는 과정을 그리고 있다. 죽음을 목전에 둔 절박한 상황과 모든 사람들이 기피하고 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
일본의 노동운동이 한국 노사관계에 주는 시사점
1. 들어가며
이제는 성공적인 노사관계를 자랑하고 있는 옆나라 일본으로 눈길을 돌려 그들의 노사관계를 살펴보자. 실체적인 노사관계의 모습을 바라봄으로서 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
일제시대 한국의 노동운동
1. 들어가며
1910년 일본제국주의의 식민지로 전락한 조선의 민중은 1919년 3․1운동을 경험하면서 민족적․계급적 각성을 높였다. 3.1운동에 시위와 파업으로 참여하였던 노동자들은 1..
리포트 > 경영/경제 3페이지
스트레스의 개념
스트레스(stress)라는 말의 어원은 15세기경부터 압력(pressure) 또는 물리적 압박의 뜻으로 쓰여지기 시작하였다. 17세기경에는 그 의미는 공학이나 건축분야로부터 일반화되기 시작하여 역경(h..
리포트 > 경영/경제 3페이지
이혼증가의 사회적 배경(이혼의 개인적 요인 및 사회구조적 요인)
결혼을 결정하는데 다양한 요인들이 작용할 수 있는 것처럼 이혼에도 다양한 요인들이 작용한다. 예를 들어 의사소통 기술의 부족, 부부간의 권..
리포트 > 경영/경제 2페이지
근로자측의 쟁의행위 수단
1. 파업
(1) 의의
파업이란 노조의 지시하에 근로조건의 유지/개선이라는 목적을 쟁취하기 위하여 조직적인 방법으로 소극적으로 노무제공을 거부하는 행위로서 가장 전형적인 투쟁수..
