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채만식의 치숙을 읽고나서
리포트 > 독후감/서평    2페이지 
채만식의 치숙을 읽고나서 처음에 책 제목을 보고는 ‘이게 무슨 뜻일까’ 했다. 책을 다 읽고 찾아보니 어리석을 치(痴)에 아재비 숙(叔)이였다. 한 마디로 어리석은 고모부라는 뜻이다. 소설에서는 주인공인 ‘나’..
침묵에 대한 의문을 보고
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여성 영화 바로보기 - ‘침묵에 대한 의문’을 보고 작년 여름 여성 영화제란 이야기를 들었다. 그냥 해마다 있는 그런 행사인 줄 알고 처음 친구가 가자고 제안했을 때 아무렇지 않게 거절했지만 여성학 강의..
감상문
음식점 아르바이트근로계약서(8개조항)
서식 > 계약서    2페이지 
아르바이트 근로 계약서 ○○식당 ○○○(이하 “갑”이라 칭한다)와 아르바이트생 ○○○(이하 “을”이라 칭한다)는 상호간에 다음과 같이 아르바이트 계약을 체결한다. 제1조【 근무장소 및 시간 】 1) “을”은○○시○○구○○..
우동 한 그릇
리포트 > 독후감/서평    2페이지 
우동 한 그릇 일본의 작가 구리 료헤이 원작의 단편 소설. 실화를 바탕으로 쓰인 이야기로 알려졌으며, 원래는 구리 료헤이가 전국 각지를 돌아다니며 구연하던 이야기라고 한다. 국내에서 과거 만화로도 나온 적..
우동 한 그릇
리포트 > 독후감/서평    2페이지 
우동 한 그릇 일본의 작가 구리 료헤이 원작의 단편 소설. 실화를 바탕으로 쓰인 이야기로 알려졌으며, 원래는 구리 료헤이가 전국 각지를 돌아다니며 구연하던 이야기라고 한다. 국내에서 과거 만화로도 나온 적..
네트워크 조직의 유형에 대한 검토
리포트 > 경영/경제    2페이지 
네트워크 조직의 유형에 대한 검토 1. 내부적 네트워크 조직 내부적 네트워크는 조직내 소규모 자율적 사업단위 구축을 통해 시장거래적 경쟁, 기업가 정신을 기업내 도입하려는 시도 전반을 의미한다. 특징으로..
경영 조직론하에서의 팀의 속성과 유형 연구
리포트 > 경영/경제    2페이지 
팀의 속성과 유형 연구 1. 팀의 정의 팀(team)은 공동의 목적을 달성하기 위하여 서로 다른 능력을 가지고 있는 소수의 구성원들이 자율성(autonomy)을 갖고 업무수행 전체와 결과에 대해 상호 책임을 공유하고,..
메타버스가 만드는 가상경제 시대가 온다 [독서감상문]
리포트 > 독후감/서평    6페이지 
‘어떻게 메타버스를 활용할 것인가?’에 대한 가장 현실적이고 완벽한 해답을 알려고 있는 [메타버스가 만드는 가상경제 시대가 온다]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 ..
메타버스가 만드는 가상경제 시대가 온다, 메타버스, 증강현실, 디지털 평행우주, 라이프로깅, 거울세계, 가상세계, 이브온라인의 ISK
위대한 개츠비 줄거리 분석과 작가의 메시지 및 책에서 는 교훈 및 위대한 개츠비 읽고 느낀점 - 위대한 개츠비 독후감,서평
리포트 > 독후감/서평    6페이지 
위대한 개츠비 줄거리 분석과 작가의 메시지 및 책에서 는 교훈 및 위대한 개츠비 읽고 느낀점에 대해 작성한 독후감 입니다. 저자가 말하는 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각에 대해 작성한 ..
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초빙교원평가표
서식 > 학교서식    1페이지 
초빙교원 평가표 평가대상기간 년월 일부터 년월 일까지 피평가자 소속 성명 평가항목 배점 등급 점수 대단히 만족 만족 보통 불만 대단히 불만 1 교원으로서의 인격과 품위를 잘 유지하..
4일 근무 찬성, 반대 [4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]
리포트 > 사회과학    13페이지 
4일 근무 찬성 및 반대에 의견에 대해 발표한 자료 입니다. 1. 4일 근무도입 도입배경 2. 4일 근무 찬성 3. 4일 근무 반대 4. 참고자료
주4일근무, 32시간 근무, 유연근무, 근무제, 4.5근무, 주 4일, 주4일, 주4일 근무
4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점[4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]
리포트 > 사회과학    8페이지 
4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점에 대해 작성한 레포트입니다. 1. 4일제 근무 대두 배경 2. 해외 4일제 근무사례 3. 4일제 도입 국내사례 4. 4일 근무제 필요성 5. 4일 근무제의 문제점 6. 참..
주4일근무, 32시간 근무, 유연근무, 근무제, 4.5근무, 주 4일, 주4일, 주4일 근무
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직인생략 ()○○○○ (우) 123-123 OO시 OO구 OO동 OO번지 / 전화 (02-123-1234) 문서번호 제-호 시행일자: 경유: 수신: 참조: 제목: ()○○○ ○
[식회사 놀부 경영사례] ()놀부의 경영사례 및 성공요인
리포트 > 경영/경제    6페이지 
[식회사 놀부 경영사례] ()놀부의 경영사례 및 성공요인 목차 () 놀부의 경영사례 Ⅰ. ()놀부의 어제와 오늘 그리고 내일 Ⅱ. ()놀부 성공의 이유 Ⅲ. 한식의 세계화 추구 ()놀부의 경영사례..
개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
[독일의 행정조직] 독일의 정부, 행정기관(직접행정기관)
리포트 > 경영/경제    6페이지 
[독일의 행정조직] 독일의 정부, 행정기관(직접행정기관) 목차 독일의 행정조직 I. 정부 II. 행정기관 1. 직접행정기관 1) 최고행정기관 2) 상급행정기관 3) 중급행정기관..
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
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