단시간 근로자리포트 > 법학 2페이지 
단시간 근로자
1. 의의
단시간 근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자에 비하여 짧은 근로자를 말한다.
2. 균등처우의 원칙과 비례보호의 원칙
1) 균등처우의 원칙
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리포트 > 법학 12페이지 
취약계층 근로자보호 관련 일반 총정리
* 단시간근로자의 보호
Ⅰ. 서
1. 단시간근로자의 개념
단시간근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근..
리포트 > 법학 4페이지
우리나라에서의 비정규직 근로자 보호 내용
1. 비정규직의 정의
비정규근로자란 원래 정규근로자와 대비되는 개념에서 파생된 말이다. 따라서 정확히 규정되는 개념이라기보다는‘정규근로자가 아닌 자’라는 다양..
리포트 > 사회과학 13페이지 
산업복지사와 근로자 원조 프로그램(EAP,중요성,개념,역사,특징,서비스,효과,요건,제공방식,적용성) 보고서.
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1. 근로자 원조 프로그램의 필요성
2. 근로자 원조 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
외국인 근로자(노동자) 가족(가정)의 문제점 및 개입방안
목차
외국인 근로자(노동자) 가족
I. 현황
II. 문제점
III. 외국인 근로자 가족에 대한 개입
가. 이주노동자
나. 이주노동자의 자녀
* 참..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
독일의 공공부문 근로자 제도
목차
독일의 공공부문 근로자 제도
I. 공무원 제도와의 차이점
II. 노동계약 방법
III. 의무와 권리
IV. 승진
V. 전보 및 파견
VI. 후생복지 제도
VII. 고용계약의 종류..
리포트 > 경영/경제 9페이지
[근로자의 우울증] 근로자우울증
목차
근로자의 우울증
Ⅰ. 우울증에 대한 관심의 필요성
Ⅱ. 우울증의 개념
Ⅲ. 우울증의 증상과 파악
Ⅳ. 우울증의 영향
1. 근로자 개인에게 미치는 영향
2. 사업장에 미..
리포트 > 사회과학 3페이지 
근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 근로기준법상 근로자 개념
2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념
Ⅲ 결론
참고문헌
근로기준..
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단시간 근로조건보호 규정을 중심으로 한 연소근로자의 노동문제 전반에 대한 세부 고찰
Ⅰ. 들어가며
근 24시간 편의점, 패스트푸드점 등이 확산되면서 연소근로자를 채용하는 경우가 많이 늘고 있다. 그러나 아..
리포트 > 법학 4페이지
특수고용직 근로자 문제를 중심으로 한 근기법상 근로자 개념의 법적 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
근기법은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따..
리포트 > 사회과학 16페이지 
○ 근로자 건강프로그램
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
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학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 근로자 건강프로그램
서론.
Ⅰ. 근로자 스트레스
1. 근로자 스트레스의 정의
2. ..
리포트 > 사회과학 6페이지
[경영통제의 역기능] 통제에서의 윤리적 문제(근로자 통제의 윤리문제)에 대한 레포트 자료.
[경영통제의 역기능] 통제에서의 윤리적 문제(근로자 통제의 윤리문제)
목차
[경영통제의 역기능] 통제에서의 ..
리포트 > 법학 4페이지
근기법상 근로자 개념 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근기법에서 근로자란 “직업의 종류와 관계없이/임금을 목적으로/사업 또는 사업장에서/ 근로를 제공하는 자”를 말한다(근2①1.).
2. 노조법상 근로..
리포트 > 경영/경제 2페이지
근로자퇴직급여보장법의 의의와 목적, 퇴직급여제도의 설정 및 종류
1. 의의와 목적
근로자퇴직급여보장법은 근로자의 퇴직급여제도의 설정 및 운영에 필요한 사항에 관한 법이다. 이는 퇴직 후의 근로자의 안정..
리포트 > 경영/경제 8페이지
[근로자 원조 프로그램] 근로자원조프로그램의 제공방식과 유의점
목차
Ⅰ. 근로자 원조 프로그램의 제공 방식
1. 제공방식의 분류
2. 내부 방식과 외부 방식
1) 내부 방식
2) 외부 방식
3) 내부 방식과 외..
