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리포트 > 법학 22페이지

정치적 법적환경 코카콜라에 닥친 정치적 위험 Ⅰ Contents 현지 통화기준으로 투자 수익률이 적절한가 혼란한가 너무 높은가 본국 통화기준으로 투자수익률이 적절한가 YES YES YES YES 이스라엘과 미국의 동맹 ..

리포트 > 법학 5페이지

조합활동과 사용자의 인적 물적 편의제공 Ⅰ. 서 노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한..

리포트 > 법학 4페이지

위법한 쟁의행위의 책임 Ⅰ. 서설 1. 쟁의행위의 헌법상 보장 쟁의행위란 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장의 관철을 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영..

리포트 > 경영/경제 13페이지

국제마케팅론[한국 기업 사례 조사] [이마트의 외국 진출 성공 요인] ▷ 철저한 사전준비 *체제변화의 특성을 고려, 타 지역 진출시보다 사전 관찰과 계획수립을 충실하게 했음 *중국을 하나의 거대한 시장으로..

리포트 > 경영/경제 4페이지

노조전임자의 대우 1. 들어가며 관행이나 단체협약 등에 조합원 특히 조합간부에게 상시적으로 노동조합의 업무에만 전념하도록 허용하는 제도를 ‘노조전임자 제도’라고 한다. 기업별 조직형태하에서는 통상 종..

초중고 생활/교육 > 과제물 15페이지

정부자료입니다. 민족정기선양 교육자료(’04-10월) ☆ 10월의 인물 ☆ 10월에 되새겨 보아야 할 날들 ☆ 애국시․어록 ☆ 보훈문예물 ☆ 현충시설 10월의 인물 10월의 독립운동가 조 시원(趙時元) 선생 ..

리포트 > 경영/경제 15페이지

1. 이마트 소개 신세계는 74년의 역사를 자랑하는 모기업 신세계를 중핵으로 현재 14 개의 가족 회사를 거느린 종합 유통 기업이다. 전신은 1930년 미쓰코시 경성지점으로, 1945년 삼성생명이 인수하여 동화백화..

리포트 > 사회과학 7페이지

능력발전 1.교육훈련 ⑴개 념 공무원의 가치관․행태 변화(새로운 시대 도래)를 통해 다양한 지식․기술을 습득(행정의 복잡성․다양성의 증대시)하게 하여 직무수행능력(교육훈련의 궁극적인 목적)을 향상시키는 것 ..

서식 > 자기소개서 6페이지

이력서 및 자기소개서를 작성하는 요령과, 쓰는 방법을 서술하였습니다. 또한 실제로 취업에 성공한 중공업계 자기소개서 합격샘플모음을 깔끔하게 정리하여, 구매자들이 취업을 하는데 조금이라도 도움이 되도록 ..

리포트 > 경영/경제 14페이지

Ⅰ. 한국수력원자력의 주요 현황 1. 조직 인원 한국수력원자력의 조직 내 인원으로는 최고 책임자인 사장 1명이 있고 그 밑으로는 임원 6명, 간부 2,615명, 직원 4,757명 연구원 306명, 그리고 별정청경에 989명..

리포트 > 경영/경제 20페이지

중저가관광호텔 경영형태에 관한 연구1) [목 차] Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 연구의 이론적 배경 Ⅲ. 조사설계 Ⅳ. 분석결과와 종합토의 Ⅴ. 결 론 참고문헌 Abstract Ⅰ. 서 론 1. 문제제기와 연구목적 민족적 대축제이며, 21..

리포트 > 경영/경제 38페이지

좋은 상사와 좋은 부하가 되는 방법 1장. 조직에서 상사가 해야 할일 불손한 태도는 용서하지 마라아랫사람을 효과적으로 관리하려면명령은 이렇게 해라업무보고에 대한 위사람과 아랫사람의 기본자세리더쉽을 기..

리포트 > 사회과학 38페이지

좋은 상사와 좋은 부하가 되는 방법 1장. 조직에서 상사가 해야 할일 불손한 태도는 용서하지 마라아랫사람을 효과적으로 관리하려면명령은 이렇게 해라업무보고에 대한 위사람과 아랫사람의 기본자세리더쉽을 기..

서식 > 이력서 8페이지

이력서나 증명서에 학력 또는 경력을 허위기재 내지 경력은폐행위는 징계해고사유가 되고,취업규칙은 근로기준법을 기준으로 정해져야 한다. 이력서 작성요령 1. 이력서 작성의 기초원칙 1) 간결한 이력서가..

리포트 > 경영/경제 5페이지

한국 공기업의 민영화와 노사관계 1. 한국 공기업의 특징과 노사관계 1) 공기업의 경제적 역할과 지위 한국에서의 공기업은 시장실패에 대한 보완이라는 전통적인 측면과 함께 경제개발의 수단으로서 중요한 역..

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