리포트 > 경영/경제 32페이지
Finance Management; 동아 제약 재무분석
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AGENDA
동아제약
수직적 분석
수평적 분석
결론 및 권고사항
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AGENDA
동아제약
동아제약의 연혁과 현황
제약 산업의 현황과 향후 전망
수직적 분석
수평적 분석
결론..
리포트 > 경영/경제 8페이지
기업가정신 사례연구와 기업가정신 개념,중요성,특징,효과분석 및 기업가정신 향후발전방향 제시 레포트입니다.
정성을다해 작성한 레포트입니다.
이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생..
리포트 > 생활/환경 2페이지
대표적 신도시계획 사례
1. 호주의 캔버라 (Canberra)
오스트랄리아 수도인 캔버라는 1901년 6개주오 연방이 성립되어 기존의 도시와 별개로 신도시건설을 위치선정작업에 들어갔다. 1911년 선정된 2,300km씩 부..
초중고 생활/교육 > 독후감/감상문 3페이지
'오체 불만족'을 읽고
- 오토다케 히로타다
나는 장애라는 것을 지금까지 줄곧 불행으로 여겨왔고, 장애에 처한 사람을 불쌍히 여기고 좋지 않은 시각으로 본 것이 사실이다. 하지만 이 책을 읽으면서 나는 그 ..
비지니스 > 사례분석 15페이지
Contents
About Lamborghini
Business Analysis
Operation Process
About Lamborghini
Lamborghini (람보르기니) Since 1963
창립자 : 페루치오 람보르기니
고성능의 SuperCar 및 스포츠 자동차를 만드는..
리포트 > 교육학
아동기 정신건강 보고서 파워포인트(자아 정체성과 사회성, 아동방임 및 학대, 부모와 자녀관계 문제)입니다.
목차를 보시고 대략적인 내용을 확인하시기 바랍니다.
★ 한글보고서도 함께 올렸으니 제자료 검색..
리포트 > 교육학 42페이지
아동기 정신건강 보고서 파워포인트(자아 정체성과 사회성, 아동방임 및 학대, 부모와 자녀관계 문제)입니다.
목차를 보시고 대략적인 내용을 확인하시기 바랍니다.
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리포트 > 사회과학 18페이지
창조적 리더십
-사이드 리더십-
컬러 리더십
사이드 리더십이란
사이드 리더십의 인물
사이드 리더십의 성공패턴
사이드 리더십의 실천과제
사이드 리더십
노심초사형 리더
유비무환의 정신으로 경영하려는 사람에..
리포트 > 경영/경제 3페이지
오우츠의 분권화정리와 티부모형
1. 오우츠의 분권화정리(decentralization theorem)
(1) 내용
어느 단계의 정부가 공공재를 공급하든 공급비용이 동일하다면 중앙정부가 모든 지역에 획일적으로 공급하는 것보..
서식 > 자기소개서 5페이지
[인사과합격자기소개서 ]
( [ 인사 부서 합격 자기소개서 ] 인사과 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 성장 과정
2. 학창 시절 및 경력 사항
3. 경력 사항
4. 성격의 장단점
5. ..
리포트 > 사회과학 2페이지
바람이 살짝 스치고 지나가면 나뭇잎이 하늘하늘 떨어질 것만 같은, 그런 숲의 향이 묻어나는 학교 속 캠퍼스 벤치에 앉아 한 장, 두 장 책장을 넘기며 내용에 심취해 있는 학생을 본다. 정말 보기 드문 광경이다..
서식 > 자기소개서 4페이지
[포스코합격자기소개서 ]
( [ 포스코 합격 자기소개서 ] posco 직훈 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 우리회사 지원동기와 이를 위해 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오
2 ..
리포트 > 법학 6페이지
징계권의 형태와 정당성 판단의 기준에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
기업에 근무하는 근로자에 대하여 징계차원의 인사명령을 내려야 하는 사안이 발생하였을 경우 기업내부에서 실시되는 징계권이 적법하고 유..
리포트 > 교육학 14페이지
청소년 문화
( 청소년교육개론)
1. 청소년 문화의 정의
1) 비행 문화
청소년들은 놀기를 좋아하고 나쁜 짓 하기를 즐기는 세대로서 의식적으로 사회적 규범을 깨뜨리면서 쾌감을 즐기고 규범적 질서에 따르지 않..
서식 > 자기소개서 5페이지
Report
( 아산병원 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 예문 )
목 차
성장과정
취미
입사지원 동기
희망업무 및 포부
본인의 장점 및 기타특기사항
성장과정
“태권소녀, 어떤 상황에서도 당당히!”
어린..