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리포트 > 경영/경제 34페이지 
1. 분석기업의 개요
- 아시아나항공의 모회사인 금호아시아나 그룹의 경영이념.-
기업을 통한 국가공헌 및 사회기여“
금호아시아나그룹은 국가에 공헌하고 사회에 기여하는 그룹의 경영철학을 구체적으로 실천..
리포트 > 예체능 12페이지 
포스트모더니즘의 개념과 포스트모더니즘의 미술적 특성, 포스트모더니즘의 미술적 양상, 포스트모더니즘의 미술적 영향 및 포스트모더니즘의 주요 창조 전략 분석
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 포스트모더니즘의 개념
Ⅲ. 포스트..
리포트 > 경영/경제 32페이지 
인터넷쇼핑몰과 제 3자 물류업체간의 전략적 제휴 성과에 영향을 미치는 요인
A Study on Factors Influencing on the Performance of Strategic Alliance between on Internet Shopping Mall and Third Party ..
서식 > 계약서 7페이지 
JOINT VENTURE CONTRACT
THIS CONTRACT, made and entered into this 27th day January, 1972 between all shareholders of KOREA COMPANY, LIMITED represented by shareholder (hereinafter called KOREA GR..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
Report
( 나이키 기업소개 및 역사와 특징소개, 비교분석, 성공사례, 해외진출 성공전략, 마케팅전략, STP전략, SWOT분석, 4P전략, 개선점 및 나아갈 방향 조사분석 )
목 차
1. 나이키의 브랜드 이념
2. 나이..
서식 > 자기소개서 5페이지 
신의 기업이라 불리는 2011 하반기 채용에서 제가 직접 작성하고, 면접까지 치룰수 있도록 도와준 자기소개서 3편입니다. 저는 현재 이 3개의 기업 중 한 곳에 입사하여 다니고 있답니다. :)
외국계 영문 자소..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
Contents
1.넥스트칩은 어떤 회사인가
2-1.넥스트칩의 현재
2-2. 넥스트칩만의 차별화된 마케팅 전략
3. 넥스트칩의 미래와 가능성
1. [넥스트 칩은 어떤 회사인가]
[키워드로 알아보는 NEXTCHIP]
when 1997..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
성과관리의 축으로써 인사평가
1. 성과주의 인사제도
성과주의 인사제도의 필요성과 중요성은 기업의 HR담당자들에게는 상식처럼 자리잡아가고 있다. 하지만, 이러한 성과주의 인사의 원칙에 동의하고 그 방향성..
리포트 > 교육학 50페이지 
performance assessment
교육과정 및 교육평가
내용 발표
교육과정 및 교육평가
CONTENTS
수행평가의 개념
수행평가의 필요성
수행평가의 방법
수행평가의 설계
수행평가의 고려사항
수행평가의 개념
..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
핵심인재 육성을 위한 Succession Plan
1. 목적 및 필요성
Succession Plan이란 장기적인 관점에서 조직의 주요 직위(Key Position)의 승계와 핵심인력에 대한 경력개발의 효과적 운영을 위한 계획이라고 할 수 ..
리포트 > 경영/경제 15페이지 
‘NEXTCHIP’
Contents
넥스트칩은 어떤 회사인가
넥스트칩의 과거 그리고 현재
넥스트칩의 미래, 가능성
We always think about the NEXT
NEXTCHIP
과거와 현재
미래와 가능성
Q A
1997년 설립. 그 이후, 꾸준한 ..
리포트 > 예체능 20페이지 
디지털 환경에서 지식에 대한 “소유권”의 의미
지식정보사회에서 누구를, 무엇을 위한 지적재산권이 될 것인가
1. 문제의 제기
정보의 생산과 유통에 관계되는 기술의 발달로 인하여 인간의 경제적, 사회적, 문..
리포트 > 사회과학 4페이지 
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 필요성과 기능
3. 리더십 이론
4. 리더십 유형
5. 조직문화
1. 리더십의 정의
ㆍ조직의 공동의 목표달성을..
리포트 > 경영/경제 33페이지 
[미국기업에서의 참여적 조직 모델의 도입과 이에 대한 논의의 검토]
Ⅰ. 문제의 제기
80년대 이후 미국의 산업계에 몰아치기 시작한 경제적 도전과 이에 대한 기업 및 노조의 대응은 미국의 작업현장 노사관계 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
조직 내 임파워먼트(Empowerment)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
임파워먼트는 조직 구성원들에게 활력과 능력을 키워 조직의 활성화를 이끌어 내고 성과를 향상시키자는 개념이다. 어휘의 사전적 개념에서 보듯 구성원..