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(검색결과 약 322개 중 14페이지)
자발적이 직관리
리포트 > 경영/경제    3페이지 
자발적 이직 관리 Ⅰ. 서 1. 이직의 의의 이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로부터 이탈하여 고용관계를 종료하는 것을 의미한다. 따라서 이직을 방지하는 것뿐만 아니라 적정한 이직을 유지하기 위한 관리방..
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리포트 > 경영/경제    20페이지 
www.posco.co.kr Green Life Service 인사원정대 www.posco.co.kr Green Life Service 발표 순서 서론 1. POSCO 소개 및 평균직원근속연수 2. 퇴직 후 무엇을 할 것인가 본론 3. 아웃 플레이스먼트(Outplac..
장보고와 청해진의 역사와 청해진이 신라의 해상무역에 끼친 영향
리포트 > 경영/경제    3페이지 
장보고와 청해진의 역사와 청해진이 신라의 해상무역에 끼친 영향 1. 서론 예전에 해신이라는 역사드라마를 한 적이 있었습니다. 그 당시에 정말로 재미있게 보았던 드라마인데, 역사와는 조금 다르지만 장보고와..
교직원신분변동신고
서식 > 학교서식    1페이지 
[제 102호 서식] 기관명(기관번호 :) 전화) - 팩스) - 담당) 문서번호 : 선결 지시 시행일자 :... 접수 일자 결재 공람 수신: 사립학교교직원연금관리공단 이사장 번호 참조: 제목: 교..
이 직관리 전반에 대한 연구 a
리포트 > 경영/경제    5페이지 
이직관리전반에 대한 연구 Ⅰ. 서 1. 의의 이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로부터 이탈하여 고용관계를 종료하는 것을 의미한다. 따라서 이직을 방지하는 것뿐만 아니라 적정한 이직을 유지하기 위한 관리..
21C기업의 인재상
리포트 > 경영/경제    5페이지 
지식 정보화 시대의 기업의 인재상 1. 들어가며 기계화에 의한 대량생산·판매의 아날로그 시대인 20세기가 가고, 디지털 혁명이 지배하는 21C 지식·정보화 사회가 본격화 되면서 기업의 노동시장이나 인력수급도..
노인여가활동의 활성화 방안
리포트 > 생활/환경    10페이지 
노인여가활동의 활성화 방안 차 례 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 노인과 여가활동 Ⅲ. 여가활용 유형 Ⅳ. 노인여가 프로그램 Ⅴ. 노인여가의 문제점 Ⅳ. 결 론 Ⅰ. 서 론 노년기의 여가시간은 평균수명의 연장과 더불어 점차 증가..
관리자의 경력 정체 현상과 관리방안
리포트 > 경영/경제    3페이지 
관리자의 경력정체 현상과 관리방안 1. 경력정체란 경력정체는 기업 내에서 상당히 중요한 문제로 다루어지고 있으며 오늘날 경력정체에 대한 두려움은 조직 안에 가장 널리 퍼져있는 스트레스 중 하나이다. 경..
상벌규정
서식 > 회사서식    4페이지 
상벌규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 사원의 사기앙양과 사내질서를 유지하기 위하여 상벌에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】사원의 표창 및 징계에 관한 사항은 이 규정이 정..
(노인복지론)노인고용보장정책 현황(지역별 취업 통계) 문제점, 개선방향 보고서
리포트 > 사회과학    22페이지 
(노인복지론)노인고용보장정책의 문제점과 개선방안 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 확인 하실 수 있습니다. 조를 이뤄 작성하여 내용 완성도가 높아 교수님도 만족해하신 레포트 입니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ..
고용촉진정책, 노인취업, 노인고용보장정책, 노인고용, 임금피크제, 노인복지론
늙어가는 대한민국 줄거리 요약분석 및 감상문 느낀점 과 나의소감
리포트 > 독후감/서평    6페이지 
Report ( 늙어가는 대한민국 줄거리 요약분석 및 감상문 느낀점 과 나의소감 ) 하루하루 살기에 급급한 일상생활의 기저에서 거대한 흐름이 있다 정보화, 세게화, 첨단기술의 발전등이 흐름에 촉발제로 작용하..
교육사회1
리포트 > 교육학    5페이지 
신자유주의와 교육 [목차] 1. 신자유주의의 개념 … 신자유주의와 롤스의 정의론 2. 신자유주의가 추구하는 방향 3. 신자유주의 교육정책 - 교육개방, 교원정년단축, 자립형 사립고 운영, 교원성과상여금시행, ..
비정규직보호법의 시행과 HR 전략의 변화
리포트 > 법학    4페이지 
비정규직보호법의 시행에 따른 인사관리 전략 전반의 변화 1. 들어가며 비정규직보호법은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호법’과 ‘파견근로자보호법’으로서 기간제와 단시간, 그리고 파견근로자를 그 보호대상으로 ..
■중고령 근로자에 대한 경력개발 대책을 논하시오
리포트 > 경영/경제    3페이지 
■ 중고령근로자에 대한 경력개발 대책 Ⅰ 서 1 생애경력개발 단계와 중고령근로자 조직원의 라이프싸이클에 따라 경력개발 단계는 초기, 중기, 후기로 나눌 수 있다. 초기 단게는 입사후 조직에의 정착과 기술의 ..
우리나라의 인사관리와 인적자원 관리가 미래발전에 미치는 영향 -고령화 사회의 인적 자원관리 부문을 중심으로
리포트 > 사회과학    4페이지 
우리나라의 인사관리와 인적자원 관리가 미래발전에 미치는 영향 -고령화 사회의 인적 자원관리 부문을 중심으로 대선을 코앞으로 두고 있는 시점이다. 평소 많은 부분을 차지하지 않던 정치 섹션의 페이지가 두..
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