민법상 무능력자 제도의 개요리포트 > 법학 6페이지 
민법상 무능력자 제도 법적 검토
1. 들어가며
(1) [ 無能力者 ]라 함은 단독으로 유효한 법률행위를 할 수 없는 자를 말하며, 민법은 未成年者, 한정치산자, 금치산자를 무능력자로 규정하고 있다(제5조 이하). ..
리포트 > 생활/환경 5페이지
[목차]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 결혼시기
2. 가족계획
3. 자녀양육
4. 가사분담
5. 재산관리
6. 주위관계
7. 갈등해결
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
최근 우리나라는 혼인율이 지속적으로 감소하고 있다. 이러한 현상..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
합리적이고 공정한 정리해고 기준 (노동법)
1. 정리해고 대상자의 합리적이고 공정한 선정
정리해고를 하기 위해서는 해고대상자 선정이 합리적이고 공정하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 판례에 따르면,..
리포트 > 법학 3페이지
노동법상 합리적이고 공정한 정리해고 기준
1. 정리해고 대상자의 합리적이고 공정한 선정
정리해고를 하기 위해서는 해고대상자 선정이 합리적이고 공정하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 판례에 따르면,..
리포트 > 법학 6페이지 
소급입법의 합헌성
사례 - 상속세법(갑)이 그 형식요건상의 하자로 인해서 1997년 6월 30일 헌법재판소에 의해서 위헌 결정되었다. 정부는 헌법재판소가 위헌결정의 이유에서 지적한 형식요건상의 하자를 보완한 ..
리포트 > 독후감/서평 
100세 철학자 김형석 교수의 인생론이 담긴 책입니다.
진정한 행복과 인생이 무엇인지 97세 철학자의 생각이 궁금하시다면 읽어보시길 추천드립니다.
1 똑같은 행복은 없다_행복론
성공하면 행복할까
인격 수준과 ..
리포트 > 사회과학 11페이지 
여 성 학
제 1 장
1. 여러 흐름의 여성 운동과 여성 해방론들이 갖는 의의와 장단점에 대해 토론해 보자.
여성 문제의 이론화는 18,19세기 자유주의 사상을 기초로 한 여권론에서 시작하여 1960 년대 미국과 유럽..
리포트 > 독후감/서평 1페이지
-독 서 세 미 나-
『서민귀족』
* 주인공 주르댕이 다른 인물들과 맺는 관계를 분석해 보자.
주인공 주르댕은 아버지가 파리 한복판에서 옷감 장사를 크게 해서 재산을 모은 사람이고 그 역시 막강한 재력을 가..
리포트 > 법학 8페이지 
민법상 권리능력 없는 사단에 대하여
Ⅰ. 권리능력 없는 사단의 의의
민법상 권리능력 없는 사단이라 함은 사단으로서의 실체는 가지고 있으나 법인격은 취득하지 못한 사단을 의미한다.
Ⅱ. 형태
1. 개요
권리..
리포트 > 법학 3페이지
민소법상 소송의 변호사대리원칙과 그 예외
Ⅰ. 들어가며
1. 변호사대리원칙의 의의
법률상 소송대리인을 제외하고 소송대리인은 변호사가 아니면 안 되는데(제87조), 이를 변호사대리의 원칙이라고 한다. 우리 ..
리포트 > 사회과학 2페이지
채권관리회계
1. 채권관리와 채권관리법
채권관리란 국가채권에 대하여 채권자로서 행할 채권의 보전, 행사 및 내용변경 및 소멸에 관한 업무를 관리하는 것을 의미한다. 이 때 채권이란 금전의 지급을 목적으로..
사업포괄 양도양수계약서(6조항)서식 > 계약서 1페이지 
사업포괄양도양수계약서
갑양도인 :1) 상호및성명:
2) 사업장주소:
3) 사업자등록번호 :
4) 주민등록번호 :
5) 업태 (종목) :
을양수인 :1) 법인명 및 대표자 :
2) 사업장주소:
3) 사업자등록번호 :
4) 업태 (종..
리포트 > 공학/기술 11페이지
○ 학교에서 측정한 PM10중 화학성분분석
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
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학 과
:
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학 번
:
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이 름
:
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1.서론
2.이론
3.실험방법
4.결과 및 고찰
5.결론
6.참고문헌..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
기업복지(기업이 주체가 되어하는 복지활동)
기업복지는 근로자의 복지를 위하여 임금, 근로조건 이외에 기업이 제공하는 각종 편익과 시책을 말한다. 즉, 기업이 자발적으로 혹은 단체협약에 의해 종업원에게 제..
리포트 > 법학 3페이지
勞動組合의 解散
Ⅰ.解散의 意義
Ⅱ.解散의 事由
1.規約上의 解散事由 發生
2.合倂 또는 分割로 消滅한 境遇
3.總會 또는 代議員會의 解散決議가 있는 境遇
4.休眠勞組의 境遇
Ⅲ.解散의 效果
1.解散申告義務 2.團..
