근로기준법상 근로자 개념 연구리포트 > 법학 4페이지 
근기법상 근로자 개념 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근기법에서 근로자란 “직업의 종류와 관계없이/임금을 목적으로/사업 또는 사업장에서/ 근로를 제공하는 자”를 말한다(근2①1.).
2. 노조법상 근로..
리포트 > 법학 2페이지
독일 노동법상 해고법제 연구
1. 들어가며
독일은 민법이 근속기간에 따라 해고예고기간을 １개월~７개월 상세한 규정을 두고 있다. 그외에 근로계약의 원칙으로 해고는 자유롭다. 그러나 다른 선진국과 마찬가..
리포트 > 법학 3페이지 
제목 : 장애인차별금지법에 대한 전체적인 개요및 장애인 차별금지법시행으로 나타난 긍정적인 변화와 향후 과제에 대해 작성하시기 바랍니다 (필수사항으로 장애인 차별유형중 하나의 사례를 예시하고 어떻게 장..
핸드PC사업계획서비지니스 > 사업계획서 33페이지 
사업계획서
목차
회사 소개
Product Review
Product Schedule
Business Product
판매전략
사업 추진 스케줄
별첨
회사소개
회사명:
대표자명 :
소재지:
설립연도 :
종업원수 :
주요사업내용 : 정보 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
경영정보시스템의 정보의 정의와 유사개념과의 차이점의 내용입니다.
정보검색시스템의 소개
.. 자동정보검색시스템은 1940년 중반 이후에 발전 방대한 양의 도서관리를 위하여 개발
.. 다양한 문헌을 찾기 위해 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
고용 환경의 변화) 고용시장의 주요 변화 방향, 지식기반경제와 새로운 노동력에의 요구
목차
* 고용 환경의 변화
Ⅰ. 고용시장의 주요 변화 방향
1. 노동시장의 유연성 강화
2. 국내 노동시장의 경직성으로..
리포트 > 독후감/서평 4페이지
꺼삐딴 리 를 통해 본 일제치하 조선의 지식인의 모습
1. 선정이유와 대략적인 줄거리
주인공 이인국 박사는 일제치하에서 고등중학과 의과대학을 졸업한 엘리트이다. 그의 병원 운영 원칙은 일제 치하에서는 철..
리포트 > 법학 7페이지
노동관계법상 간접고용의 문제점 및 판례 연구
1. 간접고용의 문제점
간접고용의 가장 큰 문제는 파견법상의 사용사업주 또는 직업안정법상의 사용사업자가 노동법상 사용자 책임을 지지 않는다는 것이다.
가. ..
리포트 > 경영/경제 19페이지 
스포츠 마케팅 제국,나이키.
스포츠 웨어의 정의
스포츠를 위한 운동과 훈련을 위한 의류와 스포츠를 구경하거나 단순히 거리에서 입혀지는 스포츠웨어 형태의 의류를 의미
1970년대 - 정장과 평상복 개념으로 구..
리포트 > 법학 20페이지
근로자파견법의 최근 쟁점과 과제
2000년 6월말로 파견근로자보호등에관한법률(이하 ‘근로자파견법’)이 시행된지 2년이 되었다. 근로자파견법에 의하면 파견기간의 상한이 2년이므로, 파견기간이 최근 들어 쟁점..
리포트 > 법학 3페이지
근로기준법의 적용범위 및 대상과 관련한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제32조 제3항은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장 법률로서 정한다고 규정하고 있으며, 이를 구체적으로 실현하기 위해 근로기준법..
리포트 > 자연과학 7페이지
I. 서론
1. 저주파와 고주파의 의의
2. 우리 생활 속의 저주파와 고주파의 쓰임
II. 본론
1.저주파 소음
2.고주파 소음
3.저주파가 인체에 미치는 영향
4.고주파가 인체에 미치는 영향
III. 결론
I. 서..
리포트 > 생활/환경 6페이지 
한국인의 식생활
식생활 : 자연환경과 사회 환경 속에서 오랜 기간을 거쳐 형성되는 문화유산
-- 생명 유지
-- 건강 증진
주식 원료에 따라
-쌀 문화권
-밀 문화권
- 잡곡 문화권
- 감자 문화권
지형적 ..
리포트 > 경영/경제 89페이지 
장애인직업재활 총정리
들어가면서
들어가면서
들어가면서
직업재활을 바라보는 시각
“할 수 없어도 할 수 있다고
말하지 않으면 기회는 없다.
우선,할 수 있다고 말하자”
직업재활을 바라보는 시각
경제..
리포트 > 법학 5페이지 
근로기준법의 적용범위에 대한 심층 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로기준법의 적용범위란 실정법으로서의 근로기준법이 적용되는 한계를 말하는데, 시간과 장소 및 사람에 따라 그 적용의 한계가 설정된다. 다만, 우..
