계약 운임제도

유니언샵의 위헌성과 개정 법의 내용

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유니언샵의 위헌성과 개정 노조법의 내용 (노조법) 1. 유니언샵의 요건 유니업샵은 특정 노조에 가입할 것을 근로계약 체결의 조건으로 하는 단결강제제도로서 원칙적으로 부당노동행위이나 전체 근로자 2/3 이..

루소 사회 계약론

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룻 소 의 사 회 계 약 론 {사회 계약론} (민약론 이라고도 번역이 되어 전해 지기도 함 일 명 정치적 권리의 재 원리)은 {장 .자크.룻소}에 의하여 쓰여진 책이 다. 룻소의 {사회 계약론} 의 근본 사상을 ..

법학

비정규직의 문제와 해결방안

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비정규직의 문제와 해결방안 목차 Ⅰ. 「한국의 「빌리 엘리어트는」언제 나올까」요약 Ⅱ. 확장1 비정규직의 문제점 Ⅲ. 확장2 비정규직 문제의 해결방안 Ⅳ. 확장3 결론 Ⅰ. 「한국의 「빌리 엘리어트는」언제 ..

한국의 노사관계

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한국의 노사관계 목 차 I. 머리말 1 II. 서론 4 III. 본론 7 1. 한국 노사관계의 현주소 7 1.1. 대립적·비합리적 노사관계 7 1.2. 노사관계 국가경쟁력 꼴찌 못 면하나 9 2. 1987년 체제와 1997년 체제의 성..

중재제도

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무역클레임과 중재제도 무역클레임 해결 방법으로는 당사자 간의 해결방법과 제3자가 개입하여 분쟁을 해결하는 방법이 있다. 중재란 당사자가 공정한 제3자를 중재인(arbitrator)으로 선임하고, 이중재인의 판정..

중재, 당사자, 클레, 해결, 임, 분쟁, 방법, 상사, 청구, 판정, 내용, 계약, 경우, 의하다, 양, 조정, 상, 기관, 포장, 쌍방

선화증권의 종류와 향후 방향

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본 자료는 선화증권의 개념과 선화증권의 종류(선적 선화증권, 수취 선화증권, 무사고 선화증권, 사고부 선화증권, 기명식 선화증권, 지시식 선화증권, 유통성 선하증권, 비유통성 선하증권, 해양선하증권, 내국선..

선적 선화증권, 수취 선화증권, 무사고 선화증권, 사고부 선화증권, 기명식 선화증권, 지시식 선화증권, 집단 선하증권, 소급발급 선하증권, 전자 선하증권

근로기준법상 근로시간의 보호

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근로시간의 보호 제도 Ⅰ. 들어가며 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘․감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 즉 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실 근로시..

특성

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가정환경을 구성하는 가족 구조 환경은 가족 개인에게 자기 의 지위와 역할을 규정해준다. 가정환경은 최선의 학교환경이 된다. 사실 환경적 요인하면 가정환경이 핵심이 된다. 따라서 구성원이 어떤 특성을 가지..

환경, 가정, 가족, 사회, 때문, 교육, 아동, 심리, 관계, 특성, 발달, 지위, 영향, 인간, 변인, 형성, 이루어지다, 서로, 면, 어떻다

편의 제공

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편의제공 Ⅰ. 서 1. 조합활동의 헌법상 보장 노동조합은 헌법 제33조 제1항의 단결권에 근거하여 조직된 근로자 단체로서 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로조건의 개선 및 유지를 위해 조합활동을 ..

기업분석- 포스코 기업분석 조사

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아는 만큼 가까워집니다 기업의 역사 01 1965.05 박정희 대통령 방미, 코퍼스(koppers)의 포이회장과 종합 제철 건설에 대한 의견 교환 1967.11 종합제철사업 추진위원회 발족 1968.04.1 포항 종합 제철㈜설립 1..

[사회복지전달체계] 비영리기관과 영리기관

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사회복지전달체계]비영리기관과 영리기관 비영리기관은 사회복지전달체계로서 다음과 같은 특징을 갖는다(구인회외, 2010). 첫째, 사회복지서비스의 경우 비영리기관이 공공기관에 비해 효율적으로 서비스를 전달..

서비스, 복지, 사회, 비영리기관, 기관, 전달, 영리, 체계, 회복, 공급, 제공, 시설, 운영, 로서, 경우, 외, 시장, 역할, 의하다, 부문

團體協約의 債務的部分과 그 效力

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團體協約의 債務的部分과 그 效力 Ⅰ.序 1.團體協約의 意義 및 機能 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 헌법상의 근로3권에 근거하여 체결된 것으..

개정노동법상균등처우의 원칙

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개정 노동법상 균등처우의 원칙 I. 서 근로기준법 5조는 사용자가 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우는 물론 국적․신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 금지한 규정이다. 헌법 11조..

단체협약의 해석에 대하여 논하라

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단체협약의 해석에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1. 권리분쟁 개념 2. 문제의 소재 - 현행법 : 노동쟁의 대상 - ‘이익분쟁’으로 국한 - 협약해석등에 관한 분쟁 - 노동위원회 유권해석 →그러나 협약해석,이행에 관..

연봉제에 대한 인사관리상 검토

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연봉제에 대한 인사관리상 검토 Ⅰ. 연봉제의 도입 배경 연봉제는 기업의 체질개선 및 경영혁신의 방법론으로 도입되기 시작했고 이제는 보상시스템의 지배적인 형태로 자리매김하고 있다. 이처럼 연봉제가 빠른 ..

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