근기법상 휴직의 법적 검토리포트 > 법학 2페이지 
휴직제도에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 휴직의 개념
휴직은 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 곤란하거나 또는 적당하지 아니한 사유가 발생한 때에 근로계약관계를 유지하면서 일정한 기간 동안..
부당해고구제신청서서식 > 법률서식 2페이지 
부당해고 구제신청서
신청인이○○
서울특별시 ○○구○○동○○번지(TEL 400-0000)
피신청인 주식회사○○○
대표이사 김○○
서울특별시 ○○구○○동○○번지(TEL 500-4321)
신청취지
1. 본건 신청은 이를 부당해고(또는 부당징..
리포트 > 법학 2페이지
해고예고와 해고예고수당의 지급
1. 서
근로기준법에서는 근로자의 해고와 관련된 사항을 보호하기 위하여 해고시 해고예고 및 예고기간중 해고예고수당을 지급하는 것을 규정하고 있다. 사용자가 근로자를 해고..
서울경찰청 비리리포트 > 법학 7페이지 
서울경찰청 비리 경관185명 징계
목 차
기사 핵심 내용
서울지방경찰청에 대한 국정감사
경찰의 특혜 계약 의혹 제기
사회에 미치는 영향
기사 핵심 내용
서울지방경찰청에 대한 국정감사 결과
경찰들의 비위가 갈..
리포트 > 법학 6페이지 
근로관계의 종료 후 근로자 보호
1. 들어가며
해고, 임의퇴직(사직) 또는 정년 등에 의하여 근로계약이 종료되면 근로관계 자체는 소멸되지만 근로계약에서 파생된 제반 권리의 행사와 의무의 이행은 그것이 완..
리포트 > 독후감/서평 6페이지 
Ⅰ. 序
서애(西厓) 유성룡(柳成龍)의 ‘징비록(懲毖錄)’은 우리를 심란하게 하는 책이다. 16세기말 임진왜란 당시에 좌의정, 영의정, 사도도체찰사(四道都體察使)의 중책을 맡았던 서애가 은퇴 후에 기록한 전쟁 회..
서식 > 학교서식 1페이지 
후보자등록신청서
성명
한글:한자:
학년반
확인자
인성, 지도력
및 교내외 생활에 대한 담임 의견
담임 (인)
징계사실 여부
학생부장 (인)
본인은 20 학년도 총학생회 (회, 부회)장으로 입..
리포트 > 법학 2페이지
공무원의 책임 전반의 법적 검토
1. 들어가며
공무원의 책임이란 공무원이 자기의 행위로 인해 받게 되는 법률상의 제재 또는 불이익을 말한다. 이때 이러한 책임을 협의로 보면 공무원법상 의무위반으로 인한 ..
리포트 > 법학 2페이지
근로기준법상 휴직에 대한 검토
Ⅰ. 휴직의 개념과 유형
1. 휴직의 개념
휴직이란 근로자를 직무에 종사케 하는 것 곤란한, 또는 근로에 적당치 않은 사유 발생시 해당 근로자와의 근로관계를 유지하면서 일정기..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
공무원 신분보장
목차
공무원 신분보장
Ⅰ. 의의 및 필요성
Ⅱ. 신분보장의 내용(제한제도)
1. 정년제도
1) 연령정년제
2) 근속정년제
3) 계급정년제
2. 징계제도
3. 감원
4. 직위해제와 대기명..
서식 > 회사서식 1페이지
<세부내용>
보존문서대출신청서
신청부서
신청자소속 :
성명:
신청일자:
전화번호:
인사처
보존소
기호
보존
기간
보관일
대출목적
대출
일자
반납
일자
..
비지니스 > 사례분석 20페이지 
제목 : 판례를 통하여 살펴본 현대그룹 종합평가 보고서
===
* 인사관리 1. 인사이동 (전적)
2. 징계 (처리절차)
* 재무관리 3. 주가관리 및 증권거래
4. 채무보증 책임의 범위
* 대외협력 5. 대 감독기관..
서식 > 학교서식 1페이지
제호
경력증명 (확인) 서
처리기간
즉시
인적
사항
①
성명
한글
② 주민등록
번호
한자
③주소
경
력
사
항
④근무기간
⑤직급
⑥직위
⑦근무부서
부터
까지
⑧ 근무년수
년월..
리포트 > 경영/경제 6페이지
[기업윤리관리] 기업윤리관리의 실천
목차
* 기업윤리관리의 실천
Ⅰ. 제도적장치의 필요성
Ⅱ. 기업윤리위원회의 설치
Ⅲ. 실무기구로서 사무국 설치
Ⅳ. 조사 및 징계제도
1. 조사제도
2. 징계제도
Ⅴ. 기..
서식 > 회사서식 8페이지
인사규정(아파트관리)
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 인사관리의 기본기준을 정하여 업무 능률의 향상을 도모함을 목적으로 한다
제2조 (적용범위)
이 규정은 직제 규정에서 정하는 정규 직원에게 적용한다..
