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타임오프제하에서의 노조전임자 제도
리포트 > 법학    2페이지 
근로시간면제제도(타임오프제) 시행과 노조전임자 제도 1. 근로시간면제자와의 구별 7월 1일부터 실시되는 타임오프제에서는 근로시간 면제자와 노조전임자의 개념이 구별되게 된다. 즉 기존의 노조전임자가 노..
타임오프제에서 근로시간면제자가 아닌 자의 노조활동의 유급 인정 가능성
리포트 > 법학    2페이지 
타임오프제 실시와 근로시간면제자가 아닌 자의 노조활동의 유급 인정 가능성 1. 들어가며 새롭게 시행되는 타임오프제 하에서는 기본적으로 근로시간면제자로 지정되지 않은 자의 노조활동은 근무시간 외에 하..
리더십
리포트 > 경영/경제    13페이지 
1 Sook myung Leader ship 오프라 윈프리 2 List List 오프라 윈프리 소개 그녀의 업적 S 리더십으로 살펴본 그녀 창조적 지식 봉사적 성품 미래형 기술 건강한 심신 배워야 할 리더십 자세 오프라 ..
개인마케팅_
리포트 > 경영/경제    28페이지 
개인 마케팅 - 목 차 - Ⅰ. 서 론 • • • 1 1. 개인마케팅 ․ ․ ․ 1 2. 휴먼브랜드 ․ ․ ․ 2 Ⅱ. 본 론 • • • 3 1. 개인마케팅의 종류와 사례 ․ ․ ․ 3 2. 오프라 윈프리 ․ ․ ․ 10 3. 박 원 순 ․ ․ ․ 15..
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리포트 > 경영/경제    10페이지 
미샤 vs 리오엘리 온·오프결합 VS 온라인 기업 목 차 1 미 샤 리오엘리 2 1. 기업 선정 이유 ....
[행정학개론 토론과제] 쿨링 오프제[cooling off] 도입의 문제점과 대안
리포트 > 사회과학    12페이지 
쿨링 오프제(Cooling Off)도입의 문제점과 대안 행정학개론 토론 과제 주제선정 사유 쿨링오프제 도입의 배경 정부의 대책 입장표명 찬성입장 반대입장 연구결과 해결 방안 및 대안 발표 순서 현재 셧다운제를 시..
라인 원서접수 사업계획서
비지니스 > 사업계획서    43페이지 
라인 원서접수와 관련된 사업을 시작하려는 한 업체의 사업계획서 입니다.. 많은 도움이 되시길... "온라인 원서접수"라는 신개념을 도입하여 사업을 하려는 "오프니"라는 회사의 사업계획서입니다. 생각지도..
셧다운제와_쿨링오프
리포트 > 경영/경제    17페이지 
셧다운 제도 쿨링오프 제도 INDEX 셧다운제도 쿨링오프제도란 셧다운제도란 ....
노동조합 조직방법(숍 제도)
리포트 > 경영/경제    4페이지 
노동조합 조직방법(숍 제도) 목차 노동조합 조직방법 I. 숍 제도 1. 오픈 숍 2. 클로즈드 숍 3. 유니온 숍 4. 에이전시 숍 5. 프리퍼렌셜 숍 6. 메인터넌스 숍 II. 체크오프제도 * 참고문헌 ...
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
브래스드오프에서의집단분석
리포트 > 교육학    2페이지 
브래스드 오프에서의 집단 분석 브래스드 오프는 영국의 그림리 지역의 탄광촌에서 일하는 노동자들이 브라스 밴드에 소속되어 탄광촌의 상황과 밴드의 활동에 대한 이야기를 담은 영화입니다. 이 영화의 배경..
브래스드오프, 브래스드오프에서의집단분석
프로젝트의 할 일 목록_자동화서식
서식 > 자동화서식    1페이지 
프로젝트의 할 일 목록_자동화서식입니다. 할일 목록 수행할 사람: 이름 최종 기한: 날짜 완료 여부 프로젝트 1 기한 메모 a 계획 4-15-04 a 준비 4-18-04 a 작업 A4-18-04 작업 B 작업 C 작업 D 문서 ..
노동조합
리포트 > 사회과학    5페이지 
노동조합에 대한 레포트 자료. 노동조합 목차 노동조합 I. 노동조합의 개념 II. 노동조합의 기능 1) 경제적 기능 2) 공제적 기능 3) 정치적 기능 III. 노동조합의 유형 1) 직종별 노동조합 2) 산업별..
개념, 정의, 특징, 과제
마케팅전략
리포트 > 경영/경제    4페이지 
마케팅 전략 1. 고객만족 마케팅 ①친절화 친절의 실천항목으로는 친절의 5대 항목을 들수 있다. 고객과의 접점에서 가장 친절한 서비스를 제공하기 위해 전화, 인사, 용모, 복장, 보행의 5대 항목을 설정하여 cast..
여성의리더십,여성리더,여성경영자,오프라윈프리
리포트 > 사회과학    28페이지 
WOMEN AN D LEADERSHIP 목차 서론 여성리더와 여성경영자들에 대한 근본적인 의문 본론 1. 연구 동향에 대한 개관 2. 강점 3. 비판 4. 응용 5. 사례연구 6. 리더십 측정도구 Q A 1. 여성리더에 대한 의..
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