리포트 > 경영/경제 43페이지
The Leadership ofMargaret Thatcher
Contents
Ⅰ.마가렛 대처 소개
Ⅱ.대처 VS 클린턴 리더십
Ⅲ.리더십 이론
1.특성이론
2.행동이론
3.위기관리 리더십
4.카리스마 리더십
Ⅳ.대처 리더십의 한계
Who is Thatch..
리포트 > 경영/경제 12페이지
배우자 선택 (결혼을 이루기 위한 직전의 단계. 일생을 걸쳐 매우 중요한 의사결정 과정의 하나 -] 이에 대한 충분한 지식과 시간적 여유 등이 필요)
• 결혼은 인생의 중요한 전환점 - 새로운 삶의 형태와 목적, ..
리포트 > 교육학 4페이지
허시(Hersey)와 브랜차드(Blanchard)의 리더십 상황이론에 대해서 기술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 리더십 상황이론의 개요
2. 상황적 리더십의 모형
1) 상황적 리더십 모형에 대한 설명
2) 상황적 리더..
리포트 > 사회과학 12페이지
< 목 차 >
제 1장 가정폭력의 이해
제 1절. 가정폭력의 개념과 이론적 배경
1. 가정 폭력의 개념
2. 가정 폭력의 이론적 배경
제 2절. 가정폭력의 원인 및 특성
1. 가정폭력의 원인
2. 가정폭력의 특성
..
리포트 > 경영/경제 12페이지
리더십의 기능과 리더십 접근방법(리더십 이론)
목차
Ⅰ. 리더십의 기능들
1. 과업지향 기능
2. 집단유지 기능
Ⅱ. 리더십의 접근방법: 리더십 이론
1. 지도자 특성과 기술: 특성(자질)론
2. 리더의 행동양상:..
리포트 > 사회과학 6페이지
[부부권력] 부부권력의 개념과 유형, 부부권력이론에 대한 레포트 자료.
[부부권력] 부부권력의 개념과 유형, 부부권력이론
CONTENT
부부권력
I. 부부권력의 개념
II. 부부권력의 유형
III. 부부권력이론..
리포트 > 경영/경제 9페이지
배우자선택의 의의 및 과정, 배우자 선택의 기준(배우자선택의 사회문화적 측면, 배우자 선택이론)에 대한 레포트 자료입니다.
배우자선택의 의의 및 과정, 배우자 선택의 기준(배우자선택의 사회문화적 측면, 배..
리포트 > 경영/경제 2페이지
국제무역이론의 발전과정
국제무역이론은 증상주의 사상에 반대한 18세기 중엽부터 20세기 초까지 활동했던 아담 스미스(A. Smith) 리카도(D. Ricardo), 밀(J. S. Mill) 등 고전파 경제학자들에 의해 정립되기 시..
리포트 > 사회과학 6페이지
변화유도형 리더쉽 / 거래형 리더쉽
변화유도형 리더십
리더라는 용어가 사용되기 시작한 것은 A.D. 1300년부터이지만 리더십이란 말이 일반적인 용어로 자주 사용되기 시작한 것은 약 200년전에 불과하다(Stogd..
리포트 > 경영/경제 22페이지
팔로워 리더십
2인자가 지니는 리더십
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 팔로워십
1) 팔로워십의 정의&개념
2) 팔로워의 사명과 역할
2. 리더와 팔로워의 유형
1) 리더와 팔로워를 통한 신뢰
2) 효과적인 팔로워의 전략
3) 용..
리포트 > 경영/경제 3페이지
피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오
리더십의 특성이론이나 행동이론들은 리더 자체에만 초점이 맞추어져 있으므로 그가 어떠한 상황에 처해있는가를 무시하였다는 한계를 갖고 있다. 그 이유는 유사한 특징..
논문 > 인문과학분야 183페이지
李舜臣의 리더십에 대한 現代的照明
[목차]
제 1장 서론………1
제1절 연구 목적 ………1
제2절 연구범위와 방법 ………4
1. 연구범위
2. 연구방법
제2장 리더십에 관한 이론적 고찰 ………8
제1절 리더십의 개념 및 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가, 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가
House(1977)는 카리스마 리더의 특성, 그들의 행동, 그리고 이러..
리포트 > 생활/환경 8페이지
[배우자선택] 배우자 선택의 유형, 이론, 영향요인, 고려사항
목차
배우자 선택
Ⅰ. 배우자 선택의 유형
Ⅱ. 배우자 선택의 이론
1. 상호보완적 욕구 이론
2. 여과이론
3. 자극-가치-역할 이론
4. 관계형성 이..
리포트 > 경영/경제 2페이지
허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라
허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)의 상황 이론은 다양한 상황 중에서 하급직원의 상황에 주목한다. 이 이론은 하급자가 없으면 리더도 존재하지 않는다는 가정..