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저성과자 관리방안 보고서
리포트 > 사회과학    6페이지 
저성과자 관리방안 보고서에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 서론 1. 주제선정이유 2. 일반해고의 정의 Ⅱ. 본론 1. ‘저성..
저성과자 관리방안, 저성과자, 사회복지, 산업복지
안전관리규정
서식 > 회사서식    13페이지 
안전관리규정 제1장 총 칙 제2장 관리조직 제3장 직무관리 제4장 재해예방 제5장 교육‧점검 제6장 포상‧징계 제7장 보 칙 부 칙 안전관리규정 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 제1장 총 칙 ..
안전관리규정
이순신-징비록서평
리포트 > 독후감/서평    6페이지 
Ⅰ. 序 서애(西厓) 유성룡(柳成龍)의 ‘징비록(懲毖錄)’은 우리를 심란하게 하는 책이다. 16세기말 임진왜란 당시에 좌의정, 영의정, 사도도체찰사(四道都體察使)의 중책을 맡았던 서애가 은퇴 후에 기록한 전쟁 회..
서평
후보자등록신청서
서식 > 학교서식    1페이지 
후보자등록신청서 성명 한글:한자: 학년반 확인자 인성, 지도력 및 교내외 생활에 대한 담임 의견 담임 (인) 징계사실 여부 학생부장 (인) 본인은 20 학년도 총학생회 (회, 부회)장으로 입..
사고와표현 - 학생 체벌에 관하여
리포트 > 교육학    23페이지 
학생 체벌 어떡하지 CONTENTS 서론 본론 Ⅰ.개념 Ⅱ.법적 근거 Ⅲ.각국의 학생 체벌 Ⅳ.찬성 의견 Ⅴ.반대의견 Ⅵ.절충 대체 방안 결론 Ⅰ. 학생 체벌의 개념 ⅰ. 벌의 정의 ⅱ. 체벌의 정의 벌의 정의 통상적으로 죄를 지..
공무원의 책임 전반의 법적 검토
리포트 > 법학    2페이지 
공무원의 책임 전반의 법적 검토 1. 들어가며 공무원의 책임이란 공무원이 자기의 행위로 인해 받게 되는 법률상의 제재 또는 불이익을 말한다. 이때 이러한 책임을 협의로 보면 공무원법상 의무위반으로 인한 ..
휴직에 대한 근로기준법상 쟁점 검토1
리포트 > 법학    2페이지 
근로기준법상 휴직에 대한 검토 Ⅰ. 휴직의 개념과 유형 1. 휴직의 개념 휴직이란 근로자를 직무에 종사케 하는 것 곤란한, 또는 근로에 적당치 않은 사유 발생시 해당 근로자와의 근로관계를 유지하면서 일정기..
공무원 신분보장
리포트 > 경영/경제    4페이지 
공무원 신분보장 목차 공무원 신분보장 Ⅰ. 의의 및 필요성 Ⅱ. 신분보장의 내용(제한제도) 1. 정년제도 1) 연령정년제 2) 근속정년제 3) 계급정년제 2. 징계제도 3. 감원 4. 직위해제와 대기명..
개념, 정의, 특징, 문제점
보존문서대출신청서
서식 > 회사서식    1페이지 
<세부내용> 보존문서대출신청서 신청부서 신청자소속 : 성명: 신청일자: 전화번호: 인사처 보존소 기호 보존 기간 보관일 대출목적 대출 일자 반납 일자 ..
보존문서, 문서대출, 문서대출신청, 보존문서신청서
현대그룹
비지니스 > 사례분석    20페이지 
제목 : 판례를 통하여 살펴본 현대그룹 종합평가 보고서 === * 인사관리 1. 인사이동 (전적) 2. 징계 (처리절차) * 재무관리 3. 주가관리 및 증권거래 4. 채무보증 책임의 범위 * 대외협력 5. 대 감독기관..
경력증명(확인)서
서식 > 학교서식    1페이지 
제호 경력증명 (확인) 서 처리기간 즉시 인적 사항 ① 성명 한글 ② 주민등록 번호 한자 ③주소 경 력 사 항 ④근무기간 ⑤직급 ⑥직위 ⑦근무부서 부터 까지 ⑧ 근무년수 년월..
[기업윤리관리] 기업윤리관리의 실천
리포트 > 경영/경제    6페이지 
[기업윤리관리] 기업윤리관리의 실천 목차 * 기업윤리관리의 실천 Ⅰ. 제도적장치의 필요성 Ⅱ. 기업윤리위원회의 설치 Ⅲ. 실무기구로서 사무국 설치 Ⅳ. 조사 및 징계제도 1. 조사제도 2. 징계제도 Ⅴ. 기..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
인사규정(아파트관리)
서식 > 회사서식    8페이지 
인사규정(아파트관리) 제1장총칙 제1조 (목적) 이 규정은 인사관리의 기본기준을 정하여 업무 능률의 향상을 도모함을 목적으로 한다 제2조 (적용범위) 이 규정은 직제 규정에서 정하는 정규 직원에게 적용한다..
근로기준법 8조의 폭행의 금지 검토
리포트 > 법학    2페이지 
근로기준법 8조, (폭행의 금지 검토) Ⅰ. 들어가며 1. 관련규정 현행 근로기준법 8조는 사용자는 사고 발생 기타 어떠한 이유로든 근로자에 폭행, 구타행위를 하지 못한다라고 규정하고 있다. 2. 취지 이러한 법..
인사관리 경력증명서_표준서식
서식 > 회사서식    1페이지 
인사관리 경력증명서 표준서식입니다. 인적사항 성명 한글 주민등록 번호 한자 주소 경 력 사 항 근무기간 직급 직위 근무부서 부터 까지 근무 연한 년월 최종직위 또는 직급 ..
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