기업의 기술적 환경(경영환경으로서의 기술의 특성)리포트 > 경영/경제 3페이지 
기업의 기술적 환경(경영환경으로서의 기술의 특성)
토지, 노동 및 자본의 세 가지 생산요소가 아무리 풍부하다 하더라도 기업이 이들 제요소를 제대로 활용할 수 없으면 결코 인간의 욕망이 충족될 수는 없다. ..
리포트 > 사회과학 6페이지 
[사회복지실천] 직접적 실천에 대한 레포트 자료.
[사회복지실천] 직접적 실천
목차
직접적 실천
1. 위기반응에서의 행동
2. 지지적인 행동
3. 클라이언트가 자원활용을 하도록 하는 활동
4. 정보 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
인적자원정보시스템(HRIS)과 e-HRM
1. 인적자원정보시스템의 의의
⑴ 기업 환경의 변화
현대 경영에서는 다양한 종업원 및 현장의 니즈를 수용하고 신속히 대응하기 위해서는 첨단기술을 활용한 적극적인 신관리..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
개입에서 사회복지사의 역할 중 중개자 역할에 관하여 논하시오
일반적으로 중개자의 역할이란 부동산 및 증권시장에서 수행되는 역할을 의미한다. 사회복지실천에서 증개자의 역할은 클라이언트를 그가 필요로 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
성과주의 실현을 위한 보상시스템 구축
1. 들어가며
전략적 인적자원관리에 관한 여러 이론들 중 자원준거이론(resource based theory)이 있다. 이 이론에 따르면 기업이 성과를 내기 위해서는 외부 환경보다는 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
여성인적자원관리 검토
Ⅰ. 여성인적자원의 효율적 활용
1. 성역할 변화와 여성인력의 중요성 인식
아직도 많은 분야에서 여성은 남성에 비해 개별성과 자아실현에 있어서 사회적인 편견과 이에 따른 각종 어려움..
리포트 > 경영/경제 2페이지
여성인력의 관리방안
Ⅰ. 환경의 변화와 여성인력의 증가
1. 지식기반 사회로의 진전
오늘날 지식기반 사회에 있어서 기업의 경쟁력은 무엇보다 인적자원과 그 지식의 활용에 있다. 따라서 남녀에 구애되지 않는 ..
리포트 > 사회과학 7페이지 
현대사회의 여러 가지 사회문제 중 여성문제의 해결을 위한 방안으로 자원봉사를 어떻게 활용할 수 있는지 구체적 전략을 제시해 보십시오.
Ⅰ. 서 론
가부장제가 확립된 사회에서 여성의 역할은 공적 존재에서 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
구성원 참여적 인사 제도의 도입과 운영
1. 들어가며
인적자원에 대한 관심이 그 어느 때보다도 높아지면서 성과주의 인사제도, 육성형 인사제도, 전략적 인사제도 등 인적자원을 활용하기 위한 다양한 HR혁신기..
리포트 > 경영/경제 3페이지
자원봉사활동 관리체계의 실태 및 문제점
행정안전부의 자료에 의하면 자원봉사센터의 민간인력은 센터당 평균 4명 이상이며 학력은 대졸(75.6%), 대학원졸(10.4%)의 순이고 나이는 40세 미만 404명(39.6%), 30세..
리포트 > 사회과학 3페이지 
<한국 노인 자원 봉사의 현황과 과제>
우리나라에서도 해외에서와 마찬가지로 평균 수명의 연장과 출산률의 감소로 인해 노인인구의 상대적․절대적 증가현상이 일어나고 있으며, 가족 주기의 변화로 인하여 노년..
리포트 > 경영/경제 3페이지
지식경영시대의 인적자원관리에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 지식경영의 의의
지식경영이란 지식근로자가 지식을 생산해 내고 이를 토대로 지식 소비자가 지식을 활용하여 부가가치를 창출하는 경영 프로세스를 말한..
리포트 > 사회과학 4페이지
바이러스마케팅의 성공조건(요건)에 대한 레포트 자료.
바이러스마케팅의 성공조건(요건)
목차
바이러스마케팅의 성공조건(요건)
I. 가치 있는 내용의 무료 제공
II. 인간의 지식 확보 및 전파 욕구의 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
임파워먼트모델의 사회복지실천에서의 적용에 대한 레포트 자료입니다.
임파워먼트모델의 사회복지실천에서의 적용
목차
임파워먼트모델의 사회복지실천에서의 적용
I. 노력의 목표와 개인적인 힘 분명히..
리포트 > 경영/경제 2페이지
인사고과의 의의와 중요성 및 활용
1. 인사고과의 의의
인사고과는 조직내의 여러직무에 종사하고 있는 사원들의 업적, 태도 능력등을 정기적으로 검토, 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하고자 ..
