리포트 > 경영/경제 3페이지
사회복지 평가의 원칙
목차
사회복지 평가의 원칙
1. 평가는 가치에 기초한다.
2. 평가는 정치적이다.
3. 평가의 목적도 복합적이다.
4. 평가는 문제의 확인, 과정 그리고 산출, 성과의 검사를 향한 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지 프로그램의 개념과 기획과정
I. 프로그램의 개념
사회복지의 목표는 개인과 사회를 변화시키는 것이다. 사회복지 프로그램이란 "개인과 사회를 변화시키기 위한 의도적이고 조직적인 활동'로 정의된다...
비지니스 > 사업계획서 16페이지
HSBC Brand Promotion - 2006 고양 세계 꽃 박람회
HSBC flower Show , Proposal
- CONTENTS -
Ⅰ. Proposal planning
1. 행사개요
2. 기획의도
3. 접근방향
Ⅱ. Producing
1. 성공 key point
Ⅲ. Pr..
리포트 > 교육학 24페이지
◎ 학교폭력
Ⅰ. 청소년폭력(학교폭력)의 정의
폭력이란 불법 부당한 방법으로 물리적인 강제력을 행사하는 사람의 내적․외적 모든 행동을 나타내는 포괄적인 행동이기 때문에 한마디로 단언해서 정확하게 정의를..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지실천 면접의 특성
사회복지실천 면접은 두 사람 이상이 어떤 목적을 가지고 대화로 이루어진다는 점에서는 면접과 큰 차이는 없지만 특별한 주제를 가지고 사회복지사에 의해 의도적, 전문적으로 이루어..
리포트 > 생활/환경 10페이지
사회복지정책의 목표와 가치 및 갈등(문제점)
목차
Ⅰ. 사회복지정책의 목표
1. 사회복지정책목표의 개념과 유형
1) 개념
2) 유형
(1) 공표된 목표와 숨어 있는 목표
(2) 의도한 목표와 의도하지 않은 목표
2. ..
리포트 > 예체능 4페이지
예술은 자연의 대립물이다.
예술작품은 인간의 내부에서만 생겨나는 것이며
다시 말해 인간의 신경, 심장, 두뇌, 눈을 통해 나타난 형상이다.
예술이란 결정을 향한 인간의 충동이다.
Gogh, Vincent van-밤..
리포트 > 경영/경제 2페이지
목표설정이론
로크(J. Locke)는 인간행동이란 가장 쾌락적인 쪽으로 동기화되기 마련이라는 기대이론의 가정을 인지적 쾌락주의라고 비판하면서 인간행동은 두 가지 인지 즉 가치와 의도(intention)에 의해 결정..
서식 > 회사서식 1페이지
세금계산서 양식입니다.
저작자 : 정지완
제작시기 : 2002년 3월 27일
포맷 : excel 97 이상
용량 : 39.7kb
주요내용 : 세금계산서 양식
제작의도 : 세금계산서 기입 및 자동 수치계산 , 출력의 용이성
리포트 > 경영/경제 2페이지
소비자의 정보처리과정
소비자는 제품구매에 대한 의사결정을 할 때 마케팅관리자가 제공한 여러 가지의 마케팅 자극정보에 의도적이든 비의도적이든 노출되어 주의를 하고 내용을 지각하여 이에 대하여 최종적..
리포트 > 경영/경제 26페이지
오픈마켓에서의 운영자-고객의 서비스 품질과 관계요인이 관계의 질, 전환장벽, 및 재구매의도에 미치는 영향에 관한 연구
Contents
1. 연구의 목적
2. 이론적 배경
3. 연구모형 및 가설
4. 시사점
5. 설문지
연구..
리포트 > 경영/경제 2페이지
조직의 개념과 목적
Schriver는 인간은 조직 안에서 태어나, 배우고, 일하면서 생존과 욕구충족에 필요한 자원을 얻고, 조직 속에서 늙고 죽어간다고 하였다. 그렇다면 우리와 직 ․ 간접적으로 영향을 주고받고 ..
리포트 > 인문/어학 4페이지
비아리스토텔레스적 희곡의 플롯구조
아리스토텔레스적 희곡의 플롯구조는 긴밀한 인과관계에 의해 진행되므로 독자나 관객을 극속에 몰입시키기 용이하다. 그러나 작가가 의도적으로 그러한 장점을 외면하고, ..
리포트 > 경영/경제 10페이지
Best Worst naming
Best naming
-나뚜루(natuur)
“자연에서 온 고품격 아이스크림”
나뚜루는 자연을 뜻하는 “Nature”에서 비롯된 조어로서 북유럽의 신비하고 깨끗한 이미지를 담아 탄생하였다고 합니다.
나뚜루..
리포트 > 경영/경제 3페이지
다운사이징
일반적으로 다운사이징(downsizing)이라면 두 가지 측면 즉, 첫째는 정보시스템 구축의 한 분야로, 둘째는 조직규모 및 구성원에 대한 조직 다운사이징으로 볼 수 있다. 우선 조직차원에서의 다운사이..