미성년자의 근로와 관련한 법적 보호방안리포트 > 법학 3페이지 
노동관계법상 미성년자의 근로와 관련한 보호방안
Ⅰ. 서설
1. 미성년자 보호방안의 체계 및 취지
근로기준법은 민법에 대한 특칙으로써 미성년자의 법정대리인의 근로계약대리체결을 금지하고, 미성년자에게 독..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
유아기의 발달특성에 대해 설명하고 유아기에 또래관계가 유아발달에 미치는 영향에 관해 논하시오에 대한 레포트
유아기의 발달특성에 대해 설명하고 유아기에 또래관계가 유아발달에 미치는 영향에 관해 논하시..
리포트 > 사회과학 5페이지 
사회복지조직의 본질에 대한 레포트 자료.
사회복지조직의 본질
목차
사회복지조직의 본질
I. 사회복지조직의 원료는 인간
II. 사회복지조직은 클라이언트의 가치에 대해 도덕적 판단
III. 사회복지조직은 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
아들러의 생애
열등감과 보상은 아들러(Alfred Adler)가 만든 개인심리학의 주요개념이다. 아들러는 대략 9년 동안(1902-1911) 프로이드와 교류하다가 관점의 차이로 정신분석학회를 이탈하여 그의 추종자들과 함..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
파울로 코엘료 <베로니카, 죽기로 결심하다> 감상문입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
어제와 오늘이 같고 낼일 또한 다를 것 없는(아니 더..
파울로 코엘료, 베로니카 죽기로 결심하다, 독후감, 감상문, 서평리포트 > 사회과학 12페이지
Ⅰ. 서론
우리나라 헌법은 제 34조 제1항에서 [모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.] 고 규정하고 있으며 동조 제2항 [국가는 사회조장, 사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다.] 고 규정하고 있으며 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
강제저축금지와 저축금 관리 (근기법 22조)
1. 의의 및 취지
1) 의의
근기법 제22조는 “사용자는 근로계약에 덧붙여 강제저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못한다”고 규정하고 있다.
2) 취..
리포트 > 경영/경제 2페이지
[프로이드 성격발달단계] 항문기
항문기란 대소변을 가리는 훈련이 시작되는 1세 내지 1세 반에서 3세까지로 리비도가 항문에 집중하는 시기를 말한다. 이 시기의 유아는 신경계의 발달로 괄약근을 수의적으로 조..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
세대와 소비문화) 청소년, 대학생, 노인의 소비문화
목차
*세대와 소비문화
Ⅰ. 청소년의 소비문화
1. 청소년소비자의 소비특성
· 과도기적 소비
· 동조소비
· 비합리적인 소비
· 감각지향적 소비
2. 청소년소..
리포트 > 교육학 6페이지
청소년 실업의 의미와 현황 및 특징, 청소년실업 대책
목차
* 청소년 실업
Ⅰ. 청소년 실업의 의미
Ⅱ. 청소년 실업의 현황과 특징
Ⅲ. 청소년 실업의 대책
* 참고문헌
* 청소년 실업
(1)청소년 실..
매각결정취소통지서서식 > 행정민원서식 2페이지 
[별지 제57호 서식] (01.3.31. 개정)
기관명
우○○○○○○ 주소 / 전화 ()○○○○○○○/ 전송 ()○○○○○○○
○○○○과과장○○○주사○○○ 담당자 ○○○
매각결정취소통지서
매수인
성명
주민등록번호
주소또는거소
체납자
성명
..
서식 > 세무회계서식 2페이지
[별지 제44호 서식(을)] (2001.3.31. 개정)
○○세무서
우○○○○○○ 주소 / 전화 ()○○○○○○○/ 전송 ()○○○○○○○
○○○○과과장○○○주사○○○ 담당자 ○○○
참가압류통지서(을)
체납자
성명
주민등록번호
상호
..
리포트 > 독후감/서평 7페이지 
중국의 대표적인 상담 플랫폼인 레몬심리에서 출간한 책, [기분이 태도가 되지 않게 (기분 따라 행동하다 손해 보는 당신을 위한 심리 수업)]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유..
기분이 태도가 되지 않게, 에너지 도둑, 셀프 칭찬, 감정관리, 심리수업리포트 > 공학/기술 9페이지
일반물리학 실험 - 공명
1. 실험 제목 : 공명
2. 목적
- 음파에 의해 플라스틱 공명관의 기주에 형성된 정상파로부터 공명진동수를 구하고 진폭의 최고점 및 최저점의 위치를 측정하여 파장을 계산함으로써 음속..
리포트 > 경영/경제 2페이지
인수 합병시 정리해고를 위한 긴박한 경영상 필요
1. 긴박한 경영상의 필요의 의미
1998년 2월 20일 개정 근로기준법 제31조 제1항 2문에서는 경영악화를 방지하기 위한 사업의 양도·인수·합병의 경우에는 긴박..
