기계설비 법령집정보/기술 > BM/법률 2페이지 
11 기계설비법령집 (목록)
제1장 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률
1. 정부 계약제도 및 예정가격 작성
1- 1 정부 계약제도 개정
1- 2 예정가격의 작성
1- 3 공사의 원가계산
2. 계약금액의 조정
3. ..
무역분쟁과 해결(이행불능과 계약위반, 무역클레임, 상사중재)리포트 > 경영/경제 12페이지 
무역분쟁과 해결(이행불능과 계약위반, 무역클레임, 상사중재)
목차
무역분쟁과 해결
Ⅰ. 이행불능과 계약위반
1. 무역계약 이행불능
2. 계약위반과 구제
Ⅱ. 무역클레임
1. 클레임의 의의
1) 본래적 의미
2)..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
[자치경찰제의 도입] 한국 자치경찰제도의 도입논의와 현황 및 문제점, 자치경찰제 도입의 방향
목차
자치경찰제의 도입
I. 한국 자치경찰제도의 도입논의와 현황
1. 개관
2. 제주자치경찰제의 현황과 문제..
리포트 > 법학 4페이지 
근로계약 체결시 근로자 보호
Ⅰ. 서
1. 근로계약의 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이는 민법상 고용계약의 ..
서식 > 계약서 1페이지 
연봉계약서
◆ 본인은 연봉제 관련 제반 기분과 설명자료를 충분히 숙지하였으며, 다음과 같이 연봉
계약을 체결합니다.
본인은 당사 연봉제도에 동의하며, 평가에 따라 지급되는 연봉액수에 대해서도 긍정적인..
리포트 > 법학 3페이지
노조법상 비열계약에 대하여
Ⅰ. 서
1. 부당노동행위 중 비열계약의 개념
부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자가 특정 노동조합의 탈퇴 또는 가입을 고..
리포트 > 법학 3페이지
부당노동행위의 유형으로서 비열계약
Ⅰ.서
1. 부당노동행위 중 비열계약의 개념
부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자가 특정 노동조합의 탈퇴 또는 가입..
서식 > 계약서 1페이지 
연봉계약서
◆ 본인은 연봉제 관련 제반 기분과 설명자료를 충분히 숙지하였으며, 다음과 같이 연봉
계약을 체결합니다.
본인은 당사 연봉제도에 동의하며, 평가에 따라 지급되는 연봉액수에 대해서도 긍정적인 ..
리포트 > 사회과학 21페이지 
목차
Ⅰ.서론...2
Ⅱ. 경찰제의 유형...3
(1) 국가경찰제도...3
(2) 자치경찰제도...3
(3) 혼합형 경찰제도...4
Ⅲ. 외국의 자치경찰제도...5
(1) 독일의 경찰체제 - 국가경찰제도 중심...5
(2) 영국의 경찰체..
리포트 > 법학 3페이지
근기법상 시용계약과 관련된 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
시용계약이란 근로계약 체결 후 입사한 근로자를 그대로 정규사원으로 임명하지 않고 근로자의 직업적성, 업무능력 등 시용기간 동안 판단한 후 최종..
리포트 > 법학 5페이지 
부당노동행위 유형 중 비열계약
Ⅰ. 들어가며
1. 부당노동행위제도의 의의
부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 근로3권..
프로그램 사용계약서서식 > 계약서 1페이지
컴퓨터 프로그램 사용계약서 작성 서식입니다.
(주)베스트시스템 프로그램사용계약서
프로그램명
Bestpharm
계약내역
품목
수량
사용료
부가세
비고
합계
Main PC
Client PC
사용요금에 대..
리포트 > 법학 4페이지
근로계약의 합의해지와 권고사직에 대한 노동법상 검토
1. 들어가며
근로계약의 합의해지란 근로자와 사용자가 합의해서 근로계약을 종료시키는 것을 말하며, 권고사직은 사용자가 근로자에게 퇴직을 권유하고 ..
리포트 > 법학 21페이지 
Report
( 중화인민공화국 노동계약법 )
목 차
제1장 총칙
제2장 노동계약의 체결
제3장 노동계약의 이행 및 변경
제4장 노동계약의 해지 및 종료
제5장 특별규정
제1절 단체계약
제2절 노무파견계약
제3..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
본 자료는 무역결제리스크를 헷지하기 위한 수단으로 종종 활용되고 있는 수출보험제도의 개요와 단기수출보험제도의 개념과 주요 면책사례 등에 대해 상세하게 설명하였으며,
단기수출보험의 신규상품인 중소기업..
